Inovação Tecnológica - AV

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Avaliação: CCT0758_AV_201801076693 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 201801076693 - SÉRGIO RICARDO SIMÃO 
Professor: PAULO HENRIQUE BORGES BORBA Turma: 9001/AA 
Nota da Prova: 10,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 13/06/2019 09:21:06 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201801150018) Pontos: 1,0 / 1,0 
Analise as sentenças abaixo sobre criação e conversão do conhecimento e, em seguida, 
assinale a alternativa correta. 
 
I. O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus 
colaboradores em conhecimento explícito, identificando: Onde e como está armazenado o 
conhecimento, com todos seus atributos, e como recuperá-lo; 
II. criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada a um processo 
de interação dinâmica e cooperativa entre seus colaboradores que implica aprendizado, 
constituindo-se em um processo coletivo e não meramente individual, podendo levar a 
uma formação organizacional, regional, nacional ou global; 
III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de conversão entre 
conhecimento: externalização, internalização, combinação e socialização. 
 
 
Somente a sentença III está correta 
 
Nenhuma das sentenças está correta 
 Todas as sentenças estão corretas 
 
Somente as sentenças I e II estão corretas 
 
Somente as sentenças II e III estão corretas 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201801321828) Pontos: 1,0 / 1,0 
A transferência de conhecimento continua a ser uma necessidade vital da sociedade e da 
economia. Entretanto, há muitos fatores culturais que a inibem. Esses inibidores também 
são chamados atritos, porque retardam ou impedem a transferência e tendem a corroer 
parte do conhecimento à medida que este tenta movimentar-se pela organização. As 
dimensões do processo de transferência de conhecimentos são: 
I) Tempo despendido no processo; 
II) Desapropriação do conhecimento; 
III) Implicitabilidade do conhecimento; 
IV) Universabilidade do conhecimento. 
Marque a alternativa correta: 
 
 
Apenas as sentenças II e III estão corretas. 
 
Apenas as sentenças II e IV estão corretas. 
 
Apenas as sentenças I e II estão corretas. 
 
Apenas a sentença I está correta. 
 Apenas as sentenças I, III e IV estão corretas. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201801148128) Pontos: 1,0 / 1,0 
O Google pode ser considerado um caso de sucesso no processo de inovação tecnológica 
em várias dimensões porque: 
 
 gerou um produto, gerou uma nova empresa, gerou um novo processo e gerou um 
novo mercado. 
 
permite apenas a geração de um novo mercado, apesar de não contribuir para a 
geração de uma nova empresa. 
 
permite apenas a realização de buscas por imagens e notícias atualizadas. 
 
gerou um grande bem, que é a manipulação e aquisição de conhecimento. 
 
oferece buscas por livros raros, gerando um novo mercado e continua oferecendo 
buscas por notícias atualizadas. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201802230791) Pontos: 1,0 / 1,0 
Uma determinada empresa dominou grande parte do mercado ao longo de anos, por 
meio de uma série de sistemas mais novos e eficientes para barbear. Recentemente, a 
empresa injetou recursos em um projeto de um barbeador motorizado e ao longo tempo, 
procurou realizar ações que a mantivesse um passo à frente de suas concorrentes. Essa 
empresa é: 
(Assinale a opção CORRETA) 
 
 Um exemplo de uma cultura de inovações contínuas. 
 
Apenas um exemplo de gestão para ganhar o mercado interno. 
 
Apenas um exemplo de gestão interna para ganhar o mercado interno. 
 
Um exemplo de empresa que procura inovar, mas sem planejamento. 
 
Um exemplo de empresa que, esporadicamente, aprimora seus produtos. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201802175657) Pontos: 1,0 / 1,0 
Observe as frases abaixo, que se relacionam a ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO e 
assinale a frase INCORRETA. 
 
 
Obediência e subordinação às regras também são condutas éticas e que valorizam a 
postura profissional. 
 
A Ética pode ser entendida como o conjunto de princípios que fundamentam a 
conduta humana com base nos valores de um determinado indivíduo ou de uma 
coletividade. 
 
Apesar dos códigos de ética proporcionarem uma orientação para o modo de agir, 
não é possível dizer que existe uma ética padrão, e, assim, existem 
comportamentos que devem ser praticados independentemente de estarem 
normatizados ou da posição hierárquica do indivíduo. 
 
O Código de Ética é um conjunto de normas que orientam as ações de uma 
determinada classe. 
 Os colaboradores que embasam suas ações e comportamentos a partir de atitudes 
individualistas também se beneficiam por um ambiente de trabalho ético. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201801148934) Pontos: 1,0 / 1,0 
Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor realiza 
planejamento e monitoramento sistemáticos porque é capaz de: 
 
 Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; 
revisar, constantemente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e 
mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar 
decisões. 
 
Executar o planejado, cumprindo o horário de trabalho; delegar tarefas, quando 
possível; manter registros financeiros dos principais eventos para si próprio, sem se 
preocupar com auditorias. 
 
Planejar, dividindo apenas as tarefas que julgar mais apropriadas; revisar, 
eventualmente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças 
circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões. 
 
Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; 
revisar, quando houver tempo, seus planos levando em conta os resultados obtidos; 
manter registros financeiros para usá-los quando necessário. 
 
Planejar, passando as principais tarefas para os mais dedicados; revisar, quando 
possível, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças 
circunstanciais; manter registros financeiros dos principais eventos. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201801658354) Pontos: 1,0 / 1,0 
Na economia globalizada em que vivemos, podemos afirmar que : 
 
 a capacidade de promover a inovação tem sido um fator primordial para a 
sobrevivência das organizações. 
 
as empresas não buscam gerar novas e melhores formas de realizarem suas 
atividades. 
 
a área de Tecnologia da Informação não é um ator fundamental no desenvolvimento 
da inovação tecnológica. 
 
a capacidade de promover a inovação não tem sido um fator primordial para a 
sobrevivência das organizações. 
 
as organizações não precisam responder às mudanças pelas quais passa esta 
sociedade. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201801659705) Pontos: 1,0 / 1,0 
As diferentes formas de inovação podem ser classificadas de diversas maneiras. 
Identifique a sentença que descreve a inovação quanto ao seu impacto incremental. 
 
 
Automóvel é alugado ao consumidor 
 
Automóvel produzido por robôs 
 Evolução do CD comum para CD duplo 
 
Automóvel com câmbio automático 
 
Evolução do CD de música para os arquivos digitais em MP3. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201801353960) Pontos: 1,0 / 1,0 
O diagrama de espinha de peixe é uma das formas de se representar as causas de um 
problema. As causas são todos os motivos que levam a um problema especifico. Diante 
do exposto acima, o Diagrama de espinha de peixe é : 
 
 
uma minimização de um problema apresentado 
 
o layout contendo a construção deum cientifico problema especifico atual 
 
origem de uma causa para construir um universo sem qualquer tipo de problema 
 uma técnica que permite visualizar o universo no qual o problema esta inserido 
 
uma técnica para construir melhor o universo 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201801149139) Pontos: 1,0 / 1,0 
Dentro do contexto da cultura organizacional contemporânea, é correto afirmar que: 
 
 Uma empresa deve incentivar seus funcionários para buscar inovações e mais 
qualidade 
 
Uma empresa deve focar mais em lucro do que em qualidade 
 
Uma empresa deve estar atenta aos seus concorrentes e copiá-los 
 
Uma empresa bem sucedida no mercado não necessita de inovação 
 
Uma empresa deve visar lucro, mesmo que tenha que reduzir os gastos com seus 
funcionários