PRATICAS TRABALHISTA8

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1.
		A empresa Madeira de Lei S.A. concederá férias aos seus empregados fracionadas em 3 períodos, conforme previsto na Reforma Trabalhista de 2017, sendo que o maior período determinado pela citada reforma será concedido no próximo mês e os outros 2 períodos futuramente. Sabendo que certo empregado recebe mensalmente o salário de R$ 3.200,00, marque a seguir a alternativa que contém o valor bruto correspondente a essa primeira fração das férias e o respectivo 1/3 constitucional.
	
	
	
	R$ 1.493,33 e R$ 497,77
	
	
	R$ 1.306,67 e R$ 435,55
	
	
	R$ 1.073,33 e R$ 357,77
	
	
	R$ 1.600,00 e R$ 533,33
	
	
	R$ 3.200,00 e R$ 1.066,66
	
Explicação:
De acordo com a Reforma Trabalhista de 2017, quando as férias forem concedidas em 3 períodos a maior fração deverá corresponder a 14 dias.
Sendo assim, 14 dias de férias correspondem a R$ 3.200,00 / 30 x 14 = R$ 1.493,33;
1/3 constitucional dos 14 dias será o valor de R$ 1.493,33 / 3 = R$ 497,77.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Determinado empregado optou por gozar vinte dias de férias dos trinta que teria direito. Considerando que sua remuneração mensal é o valor de R$ 4.200,00, é correto afirmar que o valor bruto das suas férias seja o corresponde a:
	
	
	
	R$ 5.600,00.
	
	
	R$ 2.800,00.
 
	
	
	R$ 3.733,33.
	
	
	R$ 6.500,00.
	
	
	R$ 4.200,00.
	
Explicação:
Gabarito: R$ 4.200,00 / 30 x 20 dias = R$ 2.800,00, sendo 1/3 constitucional o valor de R$ 933,33 (R$ 2.800,00 / 3). O Abono de Férias será de 10 dias (R$ 4.200,00 / 30 x 10 dias = R$ 1.400,00, sendo 1/3 constitucional o valor de R$ 466,67 (R$ 1.400,00 / 3). Portanto, é correto afirmar que o valor bruto das suas férias seja o corresponde a R$ 5.600,00 (R$ 2.800,00 + R$ 933,33 + R$ 1.400,00 + R$ 466,67).
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Determinado empregado optou por gozar vinte dias de férias dos trinta que teria direito. Considerando que sua remuneração mensal é o valor de R$ 7.500,00, é correto afirmar que o valor bruto das suas férias seja o corresponde a:
	
	
	
	R$ 3.500,00.
	
	
	R$ 4.500,00.
	
	
	R$ 7.500,00.
	
	
	R$ 6.500,00.
	
	
	R$ 10.000,00.
	
Explicação:
Gabarito: R$ 7.500,00 / 30 x 20 dias = R$ 5.000,00, sendo 1/3 constitucional o valor de R$ 1.666,67 (R$ 5.000,00 / 3). O Abono de Férias será de 10 dias (R$ 7.500,00 / 30 x 10 dias = R$ 2.500,00, sendo 1/3 constitucional o valor de R$ 833,33. Portanto, o valor bruto das suas férias será de R$ 10.000,00 (R$ 5.000,00 + R$ 1.666,67 + R$ 2.500,00 + R$ 833,33).
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Certo empregado faz jus a 24 dias de férias devido às suas oito faltas injustificadas no período aquisitivo, conforme determina o artigo 130 da CLT. Sendo o seu salário mensal o valor de R$ 4.200,00, a sua remuneração bruta das férias não poderá ser diferente de:
	
	
	
	R$ 5.600,00.
	
	
	R$ 3.800,00.
	
	
	R$ 3.360,00.
	
	
	R$ 4.200,00.
	
	
	R$ 4.480,00.
	
Explicação:
Gabarito: R$ 4.200,00 / 30 x 24 dias = R$ 3.360,00. O valor bruto das suas férias será de R$ 4.480,00, correspondente a 24 dias de férias (R$ 3.360,00) com acréscimo de 1/3 constitucional (R$ 1.120,00).
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Determinado empregado optou por gozar vinte dias de férias dos trinta que teria direito. Considerando que sua remuneração mensal corresponde ao valor de R$ 6.000,00, é correto afirmar que o valor bruto das suas férias seja o corresponde a:
	
	
	
	R$ 4.000,00
	
	
	R$ 4.800,00
	
	
	R$ 2.000,00
	
	
	R$ 8.000,00
	
	
	R$ 6.000,00
	
Explicação:
Gabarito: R$ 6.000,00 / 30 x 20 dias de férias = R$ 4.000,00, sendo 1/3 constitucional o valor de R$ 1.333,33 (R$ 4.000,00 / 3). O Abono de Férias será de 10 dias (R$ 6.000,00 / 30 x 10 dias = R$ 2.000,00, sendo 1/3 constitucional o valor de R$ 666,67. Portanto, o valor bruto das suas férias corresponde a R$ 8.000,00 (R$ 4.000,00 + R$ 1.333,33 + R$ 2.000,00 + R$ 666,67).
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Certo empregado somente faz jus a 18 dias de férias devido às suas dezessete faltas injustificadas no período aquisitivo, conforme determina o artigo 130 da CLT. Sendo o seu salário mensal o valor de R$ 5.600,00, a sua remuneração bruta das férias não poderá ser diferente de:
	
	
	
	R$ 5.600,00.
	
	
	R$ 3.800,00.
	
	
	R$ 4.200,00.
	
	
	R$ 4.480,00.
	
	
	R$ 3.360,00.
	
Explicação:
Gabarito: R$ 5.600,00 / 30 x 18 dias = R$ 3.360,00. O valor bruto das suas férias corresponde a R$ 4.480,00, sendo 18 dias de férias (R$ 3.360,00) com acréscimo de 1/3 constitucional (R$ 1.120,00).
	
	
	
	 
		
	
		7.
		A empresa Zion e Filhos Ltda concederá férias aos seus empregados, fracionadas em 3 períodos, conforme previsto na Reforma Trabalhista de 2017, sendo que o maior período determinado pela citada reforma será concedido no próximo mês e no futuro os outros 2 períodos. Sabendo que certo empregado recebe mensalmente o salário de R$ 5.100,00, marque a seguir a alternativa que contém o valor bruto correspondente a essa primeira fração das férias e o respectivo 1/3 constitucional.
	
	
	
	R$ 2.550,00 e R$ 850,00.
	
	
	R$ 2.380,00 e R$ 793,33.
	
	
	R$ 1.700,00 e R$ 566,66.
	
	
	R$ 5.100,00 e R$ 1.700,00.
	
	
	R$ 3.400,00 e R$ 1.133,33.
	
Explicação:
Gabarito: De acordo com a Reforma Trabalhista de 2017, quando as férias forem concedidas em 3 períodos a maior fração deverá corresponder a 14 dias.
Sendo assim, 14 dias de férias correspondem a R$ 5.100,00 / 30 x 14 = R$ 2.380,00;
1/3 constitucional dos 14 dias será o valor de R$ 2.380,00 / 3 = R$ 793,33.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Determinado empregado com salário mensal de R$ 2.990,00 tem direito a 24 dias de férias devido às suas faltas injustificadas no período aquisitivo, conforme determina o artigo 130 da CLT ¿ Consolidação das Leis do Trabalho. Marque a seguir a alternativa que contém o correto valor bruto das férias e o respectivo terço constitucional.
	
	
	
	R$ 2.584,00 e R$ 861,33
	
	
	R$ 2.909,00 e R$ 969,66
	
	
	R$ 2.990,00 e R$ 996,66
	
	
	R$ 2.392,00 e R$ 797,33
	
	
	R$ 2.512,00 e R$ 837,33
	
Explicação:
24 dias de férias correspondem a R$ 2.990,00 / 30 x 24 = R$ 2.392,00;
1/3 constitucional dos 24 dias de férias será o valor de R$ 2.392,00 / 3 = R$ 797,33.