Gestão de pessoas no setor público

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1)
De acordo com o material estudado sobre a seguridade social do servidor público federal é correto afirmar, de modo geral, que:
Alternativas:
é mantida pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios, para o servidor e sua família; incluindo-se o servidor afastado ou licenciado sem remuneração, se ele continuar contribuindo para o Plano de Seguridade Social do Servidor Público.
é mantida pelos próprios servidores públicos, portanto aplica-se a todos os servidores e suas famílias, sem exceção.
é mantida pela União, para o servidor e sua família; mas não para o servidor afastado ou licenciado sem remuneração.
é mantida pela União, para o servidor e sua família; incluindo-se o servidor afastado ou licenciado sem remuneração, se ele continuar contribuindo para o Plano de Seguridade Social do Servidor Público.
checkCORRETO
é mantida pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios, para o servidor e sua família; mas não para o servidor afastado ou licenciado sem remuneração.
Resolução comentada:
A primeira alternativa está incorreta, pois a seguridade social do servidor público é mantida pela União e, ademais, existem sim exceções ao vínculo entre servidor e esta seguridade social. Já a segunda alternativa está incorreta devido ao fato de que ignora a possibilidade do servidor afastado ou licenciado sem remuneração manter o vínculo através da manutenção de sua contribuição mensal, referente ao cargo que ocupa. Por sua vez, a terceira alternativa está incorreta, pois repete o erro anterior e comete outro, já que, tratando-se apenas de servidores públicos federais, cabe apenas à União manter o seu Plano de Seguridade Social. Por fim, a última alternativa repete este erro quanto a que entes da federação mantêm o Plano.
Código da questão: 36851
2)
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo.
( ) A Lei nº 8.112/90 determina que o dia 28 de outubro é dia de ponto facultativo, chamado de “Dia do Servidor Público”.
( ) É vedada a concessão de prêmios aos servidores públicos, por uma questão ética, mas aceita-se o uso de diplomas de honra ao mérito, condecorações e elogios para celebrar ou incentivar a excelência no serviço público.
( ) No contexto da Lei nº 8.112/90 os prazos devem ser contados em dias corridos, incluindo-se o do começo do prazo e excluindo-se o do vencimento. Ainda, se o vencimento não cair em dia útil, deverá ser prorrogado até o dia útil próximo.
( ) O servidor não pode utilizar-se de alegação relativa à crença religiosa ou convicção filosófica ou política para deixar de cumprir seus deveres no serviço público.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
F – F – F – V.
checkCORRETO
V – F – F – F.
F – V – F – V.
V – V – F – F.
V – F – V – V.
Resolução comentada:
A primeira afirmativa é falsa, pois, embora a Lei nº 8.112/90 tenha definido aquele dia como “Dia do Servidor Público”, ela não determinou que deva ser de ponto facultativo; o que há é tradição de se declarar este dia como tal. Por sua vez, a segunda afirmativa é falsa, pois é sim permitida a concessão de prêmios naquele contexto, não havendo problema do ponto de vista ético, já que a lei expressamente permite isto. Por fim, a terceira afirmativa é falsa, pois o que se exclui é o primeiro dia do prazo, não o dia do vencimento; o que se faz devido ao fato de que a contagem do primeiro dia significaria contabilização de um dia inteiro quando, na verdade, é um dia parcial – afinal, o ato que gera o prazo provavelmente não ocorrerá logo no início do dia.
Código da questão: 36876
3)
De acordo com o material estudado sobre substituição, identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo.
( ) Deverão ter substitutos somente os servidores públicos com cargo de direção ou chefia e aqueles investidos em cargo de Natureza Especial.
( ) Os substitutos são designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade.
( ) Ocorrido um dos casos definidos para a substituição, ela se dará de forma automática.
( ) Quando assumir o cargo do titular, o substituto passará a receber a remuneração que for maior entre a do seu cargo de origem e a do cargo que ocupa em substituição.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
F – F – F – F.
V – V – V – V.
F – F – V – F.
checkCORRETO
V – V – F – V.
V – F – V – F.
Resolução comentada:
A primeira afirmativa é falsa, pois, além dos listados por ela, deverão ter substitutos também os servidores com função de direção ou chefia – que não se confunde com cargo de direção ou chefia. Já a segunda afirmativa é falsa devido ao fato de que ela traz caso excepcional, que só ocorre se não constar definição de substitutos em regimento interno. Por fim, a última afirmativa é falsa devido ao fato de que o substituto não necessariamente receberá a maior remuneração entre as duas, pois o que ele tem, em verdade, é a liberdade de optar entre uma remuneração ou outra.
Código da questão: 36824
4)
De acordo com o material estudado com relação aos casos de necessidade temporária de excepcional interesse público, considere as afirmações a seguir:
I. Nos casos que envolvem o suprimento de falta de professores, por motivo de expansão de instituição de ensino ou de criação de programas de aperfeiçoamento de médicos na área de Atenção Básica em saúde em regiões prioritárias para o SUS, cabe ao Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão e ao Ministério da Educação determinar, em ato conjunto, os limites e condições para esta contratação temporária de professores.
II. Consta do rol de casos de necessidade temporária de excepcional interesse público, do artigo 2º da Lei nº 8.745/93, a situação de emergência política.
III. A situação de emergência ambiental, para a qual se contrata servidor temporário, constitui-se através de mera verificação do fato ocorrido, não dependendo de declaração.
IV. Para o caso de contratação temporária voltada para o auxílio de pessoas com deficiência matriculadas em cursos técnicos de nível médio e superior nas instituições federais de ensino só se permite a contratação de profissional de nível superior especializado.
Estão CORRETAS somente as afirmações:
Alternativas:
I, II e III.
II e III.
I, II, III e IV.
I, II e IV.
I e IV.
checkCORRETO
Resolução comentada:
A segunda afirmação está incorreta, pois não existe, no rol mencionado, caso referente a esta suposta “situação de emergência política”. Já a terceira afirmação está incorreta, pois é sim necessária declaração para que se possa considerar uma situação como de emergência ambiental, tanto que o artigo 2º, § 4º, da Lei nº 8.745/93 determinou o ato do Poder Executivo que deve regulamentar como se dá esta declaração.
Código da questão: 36872
5)
Considerando-se o material estudado sobre as concessões, identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo:
( ) O servidor pode se ausentar, sem qualquer prejuízo, para casamento de pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.
( ) Ao servidor portador de deficiência pode ser concedido horário especial de serviço, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial.
( ) Ao servidor estudante pode ser concedido horário especial de serviço, se comprovada a incompatibilidade de horários; porém, será exigida compensação de horário.
( ) O servidor estudante que for deslocado tem direito a se matricular em instituição de ensino congênere, contanto que haja vaga.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
F – V – F – F.
V – F – F – V.
F – F – V – F.
CORRETO
F – V – V – F.
checkINCORRETO
F – V – V – V.
Resolução comentada:
A primeira afirmativa é falsa, pois o servidor só pode se ausentar, a título de concessão, para o seu próprio casamento. A segunda afirmativa é falsa, pois a expressão “pode ser concedido” implica que pode não o ser também, o que está errado, já que deve obrigatoriamenteser concedido horário especial naquele caso. Por fim, a última afirmativa também é falsa, pois a matrícula no caso mencionado ocorre independentemente da existência de vaga na instituição de ensino.
Código da questão: 36832
6)
De acordo com o material estudado sobre o tema das proibições é conforme o devido dispositivo legal da Lei nº 8.112/90 e entre outros casos lá listados, proibido ao servidor público:
Alternativas:
valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de qualquer natureza, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil; receber propina; e recusar ordens superiores, sem exceção.
tratar subordinado com urbanidade; manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil; aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro; e recusar ordens superiores, mesmo as ilegais.
valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil; aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro; e exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.
checkCORRETO
valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de qualquer natureza, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil; aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro; e exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.
valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil; aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro; e tratar subordinado com urbanidade.
Resolução comentada:
A primeira alternativa está incorreta, pois “tratar subordinado com urbanidade” não só não é algo proibido como é até o que se espera do servidor, já que a expressão significa “tratar com respeito”. A segunda alternativa está incorreta, pois repete o erro da primeira e acrescenta outro, ao afirmar que é proibido ao servidor recusar ordens ilegais; na verdade, se elas forem manifestamente ilegais ele tem até dever de recusá-las. A quarta alternativa, por sua vez, está incorreta por estender a proibição de manutenção de parentes subordinados aos cargos efetivos, quando, em verdade, isto só se aplica aos cargos e funções de confiança. Por fim, a última alternativa repete este erro anterior e aquele sobre a recusa de ordens.
Código da questão: 36840
7)
Em relação ao que foi estudado sobre o benefício securitário de auxílio-reclusão, considere as afirmações a seguir:
I. Os beneficiários do auxílio-reclusão são os familiares do servidor público, não o próprio servidor.
II. O valor do auxílio-reclusão é de metade da remuneração do servidor, se ele foi preso em razão de sentença, que julgou o mérito, transitada em julgado.
III. O valor do auxílio-reclusão é de dois terços da remuneração do servidor, se ele foi preso em flagrante ou preventivamente.
IV. Caso seja absolvido judicialmente, após ser preso em flagrante ou preventivamente, o servidor – não a sua família – terá direito à integralização de sua remuneração.
Estão CORRETAS somente as afirmações:
Alternativas:
II e III.
I, II, III e IV.
checkCORRETO
I, II e III.
I e IV.
I, II e IV.
Resolução comentada:
De fato, todas as afirmações estão corretas. Vale ressaltar que a primeira e última afirmações não são contraditórias, pois a integralização da remuneração, embora abordada na parte da Lei nº 8.112/90, que trata de auxílio-reclusão, não é concedida a este título. Se a integralização fosse auxílio-reclusão, ela estaria contrariando o artigo 185 e o 229 daquela Lei, que explicitamente afirmam que este auxílio é devido à família do servidor, ou seja, não a ele.
Código da questão: 36855
8)
Considerando-se o que foi estudado sobre o teto de remuneração dos servidores públicos em cargos efetivos, qual é a alternativa que melhor descreve o tratamento que a lei dá para este fenômeno?
Alternativas:
O teto último de remuneração de todos os servidores públicos é o subsídio mensal, em espécie, do Presidente da República; contudo, no nível dos Estados e DF, o teto é o subsídio mensal, em espécie, dos Governadores; e para os Municípios o teto é o subsídio mensal, em espécie, do Prefeito.
O teto último de remuneração de todos os servidores públicos é o subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do STF; contudo, no nível dos Estados e DF, há outros tetos mais baixos que variam conforme o Poder ao qual o órgão ou entidade do servidor pertence; e para os Municípios o teto é o subsídio mensal, em espécie, do Prefeito.
checkCORRETO
O teto de remuneração de todos os servidores públicos é o subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do STF; não sendo possível a determinação de qualquer outro teto menor, em razão da existência de dispositivo constitucional que assegura este direito aos servidores públicos.
O teto último de remuneração de todos os servidores públicos é o subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do STF; contudo, no nível dos Estados e DF, o teto é o subsídio mensal, em espécie, dos Governadores; e para os Municípios o teto é o subsídio mensal, em espécie, do Prefeito.
O teto último de remuneração de todos os servidores públicos é o subsídio mensal, em espécie, do Presidente da República; contudo, no nível dos Estados e DF, há outros tetos mais baixos que variam conforme o Poder ao qual o órgão ou entidade do servidor pertence; e para os Municípios o teto é o subsídio mensal, em espécie, do Prefeito.
Resolução comentada:
A primeira alternativa está incorreta, pois nega a existência dos tetos mais baixos, inclusive cita dispositivo constitucional inexistente. A segunda alternativa está incorreta, pois a determinação dos tetos de remuneração no nível dos Estados e DF é mais complexa do que o disposto, como se verifica na alternativa correta. A quarta alternativa está incorreta, pois o teto último de remuneração de todos os servidores públicos é o subsídio mensal dos Ministros do STF, não o do Presidente da República. Por fim, a última alternativa repete os erros da segunda e quarta alternativas.
Código da questão: 36826
9)
. Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo, de acordo com o material estudado sobre os adicionais de insalubridade, periculosidade ou atividades penosas:
( ) As definições quanto às atividades que ensejam pagamento de adicional de insalubridade ou periculosidade ficam a cargo das normas que tratam do tema referente aos trabalhadores em geral.
( ) O servidor que faz jus a adicional de insalubridade e de periculosidade deve optar por um deles; sendo possível, contudo, a acumulação de um destes dois com o adicional de atividades penosas.
( ) Servidora gestante ou lactante será afastada, por no máximo três anos, do local insalubre ou perigoso, para continuar exercendo seu cargo em local salubre e não perigoso.
( ) O adicional de atividade penosa é concedido para o servidor em exercício em zonas de fronteira ou locais cujas condições de vida justifiquem a concessão do adicional; condições que são definidas em regulamentação própria.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
F – F – V – V.
V – V – F – F.
V – F – V – V.
F – V – F – V.
V – V – F – V.
checkCORRETO
Resolução comentada:
Todas as afirmativas são verdadeiras, com exceção da terceira, que é falsa, pois o “afastamento” (que é termo não técnico-jurídico, mas que é o que a lei utiliza) da servidora gestante ou lactante durapor todo o período em que a servidora nesta condição se encontra, não havendo qualquer outro limite temporal.
Código da questão: 36837
10)
De acordo com o material estudado a respeito do tema da revisão de processo administrativo disciplinar, considere as afirmações a seguir:
I. Só poderá ocorrer de ofício, a pedido do servidor penalizado ou a pedido de seu familiar.
II. O pedido de revisão de processo do servidor penalizado não poderá ser indeferido, por questão de justiça e por ser dever da Administração corrigir todos os erros que ela, através dos servidores públicos, comete.
III. O fato novo, cuja descoberta constitui um dos casos em que se admite revisão de processo, refere-se a um fato que ocorreu após o encerramento do processo administrativo.
IV. A alegação de inadequação da penalidade aplicada, por si só, não constitui caso em que se admite revisão de processo.
Estão CORRETAS somente as afirmações:
Alternativas:
III e IV.
II e III.
I e IV.
I.
IV.
checkCORRETO
Resolução comentada:
A primeira afirmação está incorreta, pois ignora o caso do curador, do servidor mentalmente incapaz, que também pode requerer revisão de processo administrativo. Já a segunda afirmação está incorreta, pois o pedido de revisão pode sim ser indeferido, pois do contrário não seria sequer um “pedido”. Por fim, a terceira afirmação está incorreta, pois o fato novo, neste caso, refere-se a um fato que já havia ocorrido à época do processo administrativo, mas sobre o qual não se tinha conhecimento.
Código da questão: 36850