Prova Coach

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8/30/2019 BDQ Prova
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 ORIENTAÇÃO DE CARREIRA COM COACHING
Simulado: NPG0151_AV_201906009295 
Aluno(a): ERICK MEDEIROS TAMBORI Matrícula: 201906009295
Data: 30/08/2019 16:07:03 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201906798335)
Quanto tempo dura o processo de coaching?
Geralmente em torno de 12 sessões.
Depende de quantas sessões o coachee quiser ter.
Geralmente o número de sessões varia em função do tempo hábil que o coach possui disponível para
atender novos clientes.
É um trabalho constante, de uma vida inteira.
Depende de quantas sessões o coach impuser como necessário para o alcance do resultado pretendido, não
havendo um limite máximo.
 2a Questão (Ref.: 201906798345)
Sobre o estilo de liderança de Nelson Mandela, NÃO é correto afirmar que:
Acessava diferentes grupos de seguidores por meio de um discurso pautado na simplicidade.
Atuava também como liderança visionária.
Engajava os seus liderados com discursos motivadores.
Liderava por meio do exemplo.
Liderava por meio da pressão e estímulo a competitividade.
 3a Questão (Ref.: 201908966803)
Como bem sabemos, coaching e terapia são processos distintos. Aponte a principal diferença ente estes dois
métodos:
A experiência, pois para ser coaching deve-se ter anos agindo em uma determinada área.
A atitude do profissional, pois na terapia o cliente recebe orientações de como deve agir.
O foco. Coaching tem como foco objetivos futuros, é um empoderamento do ser. Já a terapia é a cura por
meio da resolução de problemas do passado que afetam o presente.
A formação do profissional, que na terapia precisa ser a mesma formação que o cliente possui.
O prazo, pois no coaching passa mais tempo com o cliente.
 4a Questão (Ref.: 201907212233)
Com relação à sustentabilidade de uma carreira, assinale a afirmativa CORRETA:
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Know-how, auto-conhecimento e fatalidade.
know-how, networking (relacionamento) e autoconhecimento.
Networking, autoconhecimento e viagens.
Autoconhecimento, recursos materiais e know-how.
Autoconhecimento, recursos materiais e recursos naturais.
 5a Questão (Ref.: 201906826393)
Considerando o material estudado, é correto afirmar sobre o coaching:
É um conjunto de sessões de aconselhamento entre o coach e o coachee, com foco no aumento da
performance do coachee.
É um treinamento para reparar comportamentos negativos de profissionais.
É um conhecimento inglês do século XVIII, desenvolvido pela Universidade de Oxford.
É uma metodologia que utiliza fatos do passado da trajetória de um indivíduo para compreender suas ações
atuais.
É um processo que visa o alcance de uma meta por meio da mudança de hábitos e comportamentos.
 6a Questão (Ref.: 201906826376)
Marque a assertiva que demonstra umas das características básicas do mentoring:
Nenhuma das respostas acima.
Compartilhamento de experiências e conhecimentos por parte do mentor.
Relacionamento diretivo-teórico entre o mentor e o mentoreando.
Práticas de liderança situacional ofertadas no ambiente de trabalho.
Transferência unilateral de informações e conhecimentos.
 7a Questão (Ref.: 201906798329)
Sobre a responsabilidade do coachee durante o processo de coaching:
O coachee deve trazer suas questões para o seu coach durante as sessões e solicitar ao coach a melhor
resposta possível para cada uma delas.
O coachee é sujeito ativo durante as sessões, não importando a mediação do coach durante o processo.
O coachee atua como sujeito passivo durante o processo de coaching, ficando em função das ações de seu
coach.
O coachee deve cobrar do coach um plano de ações para o seu desenvolvimento.
O coachee deve assumir uma postura autorresponsável, já que é o maior interessado em seu próprio
desenvolvimento.
 8a Questão (Ref.: 201906798334)
Quem pode procurar o auxílio do coaching?
Apenas profissionais que estejam com problemas comportamentais no trabalho.
Qualquer pessoa que esteja precisando de um mentoring.
Qualquer pessoa que queira se desenvolver com foco em uma meta a ser alcançada.
Qualquer pessoa que queira uma alternativa à terapia.
Apenas empresas que precisem desenvolver talentos com demandas comportamentais específicas.
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 9a Questão (Ref.: 201906826380)
Aponte qual alternativa NÃO apresenta uma das principais características da análise pessoal:
Estimula uma cultura de performance em ambientes de trabalho
Dispõe de diferentes linhas terapêuticas
Orientado por um profissional da área da psicologia
É um processo de longo prazo
Contempla toda a subjetividade envolvida na história de vida de um sujeito
 10a Questão (Ref.: 201906798342)
Em relação ao conceito de competências:
Refere-se aos talentos que as pessoas possuem.
São características inatas, que já nascem com a pessoa.
Competências são características da personalidade do profissional.
Resume-se ao conhecimento necessário para realizar uma tarefa.
Envolve conhecimentos, habilidades e atitudes de um profissional.