PDI-PLANO-DE-DESENVOLVIMENTO-INDIVIDUAL

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P L A N O D E D E S E N V O L V I M E N T O 
 I N D I V I D U A L 
 PDI
	Nome
	Tiago de Campos Alves
	Data
	04/09/2019
	Formação
	Tecnologia em Gestão de Sistema de Informação
	Área de atuação
	TI
	Cargo
	Arquiteto .NET
O plano de desenvolvimento individual foi constituído como ferramenta de desenvolvimento de carreiras, considerando cinco aspectos-chave para a carreira de qualquer tipo de profissional:
Objetivos de carreira
Pontos fortes
Pontos a desenvolver
Autoconhecimento
Capital social (rede de relacionamentos)
Responda às perguntas conforme sua realidade, seja franco consigo mesmo.
 
Esta ferramenta funciona como um mapeamento para auxiliar você a alcançar o seu melhor desempenho profissional dentro das suas condições atuais. Busque metas tangíveis e prazos realistas para a sua realização. 
A sugestão é que você confira este PDI a cada três meses para que possa medir os seus avanços, ou seja, um total de 4 vezes dentro do período de um ano. Se o seu avanço não estiver ocorrendo como o esperado, não desanime! 
A qualquer momento, você poderá refazer as suas metas e prazos para que fiquem mais adequados aos seus recursos profissionais e pessoais disponíveis em seu momento de carreira. 
Sucesso!
Objetivos da Carreira
	Quais os seus objetivos de curto prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
	Líder Coach
	Inglês intermediário
	Qualificação
	
	
	
Principais ações e recursos para promover mudanças “qualitativas”, em sua vida.
	
Prazo para realizar esta ação
	Estudar língua inglesa
	2019
	Estudar coach para vida e carreira
	2019
	Participar de eventos na área Big Data
	2019
	Concluir pós-graduação com excelência
	2020
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Quais os seus objetivos de médio prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
	Inglês Avançado
	Gestor de Projetos em Big Data e Analytics
	Líder Coach
	
	
	
Principais ações e recursos para promover mudanças “qualitativas”, em sua vida.
	
Prazo para realizar esta ação
	Estudar língua inglesa
	2020
	Estudar coach para vida e carreira
	2020
	Participar de eventos na área Big Data
	2020
	Orientar time em carreira
	2021
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Quais os seus objetivos de longo prazo para sua carreira?
(No mínimo, dois objetivos)
	Referência técnica em Big Data e Analytics
	
	
	
	
	
Principais ações e recursos para promover mudanças “qualitativas”, em sua vida.
	Prazo para realizar esta ação
	Participar de eventos na área Big Data
	2021
	Palestrar em eventos (Big Data e Analytics)
	2022
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Pontos fortes 
	Quais os seus principais pontos fortes?
	Resiliência
	
	Iniciativa
	
	Integridade
	
	Liderança / Compreensão e empatia
	
	Comprometimento
	Identifique as oportunidades geradas a partir destes aspectos ou forças. Como elas podem potencializar sua carreira?
	1)
	
	2)
	
	3)
	
	4)
	
	5)
	
Pontos a desenvolver
	Quais os seus pontos prioritários a desenvolver em seu perfil profissional?
	1) Autoconhecimento / Autoconfiança
	
	2) Polivalência
	
	3) Técnicas de negociação
	
	4) Ansiedade
	Quais pontos fracos detectados em seu perfil podem dificultar sua carreira?
	1)
	
	2)
	
	3)
	
	4)
	
	5)
	
	Quais as principais ações que você pretende implementar para melhorar esses pontos? 
	Defina prazos para estas ações
	1)
	
	
	
	2)
	
	
	
	3)
	
	
	
	4)
	
	
	
	5)
	
	
	
Autoconhecimento
	O que você pode fazer hoje para aperfeiçoar o seu autoconhecimento? Defina 3 principais ações
	1)
	
	2)
	
	3)
	
	Quando e como você vai começar a fazer isso?
	Defina prazos para estas ações
	1)
	
	
	
	2)
	
	
	
	3)
	
	
	
Capital social (rede de relacionamentos)
	O que você pode fazer hoje para melhorar o seu capital social (rede de relacionamentos)? Defina 3 principais ações:
	1)
	
	2)
	
	3)
	
	Quando e como você vai começar a fazer isso?
	Defina prazos para estas ações
	1)
	
	
	
	2)
	
	
	
	3)