Como Reduzir o Absenteísmo no Trabalho

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Absenteísmo
Fatores de podem interferir no Absenteísmo.
Clima Organizacional, Qualidade de vida no trabalho, Comunicação Ineficiente, Plano de Reconhecimento, Feedbacks Constantes, Má Contratação. 
Pontos que podem ajudar a melhorar o absenteísmo
Ação de bonificação aos colaboradores que não se ausentassem por mais de 1 dia, durante o período de 3 / 6 meses. (dinheiro, cesta básica, premiações como almoço creditado no ticket, rodizio para dois na parmê, brindes, entrada no cinema para dois, cartão presente em livrarias.
Verificar junto ao ambiente de trabalho, olhar as rotinas de trabalho e menos para questões trabalhistas. Verificar a pessoa em si, além do trabalho, conhecer suas motivações, e o que pode estar atrapalhando na busca pelos resultados. 
Verificar todas as ausências em geral, até 15 dias. Usar indicadores para medir absenteísmo, podendo estipular metas e ter um controle real do indicador.