Resumo-Direito do Trabalho-Aula 02 Online-Ferias-Professor Leone

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Exame de Ordem 
Damásio Educacional 
Curso: Intensivo OAB| Disciplina: Direito do Trabalho 
Aula: 02 Online |Data: 04.02.2019 
 
 MATERIAL DE APOIO 
EXAME DE ORDEM 
 
ANOTAÇÃO DE AULA 
EMENTA 
 
1. FÉRIAS 
1.1. Introdução 
1.2. Período aquisitivo 
1.3. Período concessivo 
1.4. Hipóteses de pagamento em dobro das férias 
1.5. Abono pecuniário ou celetista das férias 
1.6. Observações finais 
 
1. FÉRIAS 
1.1. Introdução 
Art. 7º, XVII, CF: férias anuais remuneradas + terço constitucional 
Arts. 129 a 153 CLT 
Art. 129 a 153 CLT 
Ideias básicas: 
 12 meses 12 meses 
Período aquisitivo Período concessivo 
 
1.2. Período aquisitivo (art. 129 a 133 CLT) 
a) Tabela das férias (art. 130, CLT) 
 DIAS DE FÉRIAS FALTAS INJUSTIFICADAS NO 
PA 
 30 ATÉ 5 (inclusive) 
 24 6 até 14 
 18 15 até 23 
 12 24 até 32 
 
 
 
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b) hipóteses de perda do direito das férias 
I) se ele tiver mais de 32 faltas injustificadas (art. 130, CLT) 
*Art. 133 CLT 
II) se ele deixar o emprego e não for readmitido no prazo de 60 dias 
III) se tiver uma licença remunerada por, pelo menos, 30 dias consecutivos 
IV) gozar benefício (acidente de trabalho ou auxílio doença) previdenciário por mais de 6 meses, ainda 
que descontínuos 
1.3. Período concessivo (art. 134 a 138, CLT) 
a) época de concessão: melhor consulte os interesses do empregador 
2 exceções: 
 Membros de uma mesma família 
 Empregado estudante menor de 18 anos 
b) período de férias: 
Regra: um único período 
Exceção: possibilidade do fracionamento em até 3 períodos (art. 134, CLT) 
Exige concordância do empregado 
1º Período: não poderá ser inferior a 14 dias corridos 
2º Período: mínimo de 5 dias corridos 
3º período: mínimo de 5 dias corridos 
c) participação do empregado 
 Tem que ser uma participação por escrito 
 Antecedência mínima de 30 dias 
 Recibo 
 Anotação no Livro de Registro de Empregados 
 Carteira de trabalho (CTPS) 
 
 
 
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1.4. Hipóteses de pagamento em dobro das férias 
a) se vencido o período concessivo (art. 137, CLT) 
*Súmula 7, 81 e 328 TST 
b) pagamento intempestivo das férias (art. 145 CLT + súmula 450 TST) 
1.5. Abono pecuniário ou celetista das férias 
*Art. 143 e 144 CLT 
“Venda das férias” 
Conversão dos dias de descanso em pecúnia 
Limite: 1/3 
1.6. Observações finais 
a) estudar férias coletivas (art. 139 a 141 CLT) 
Poderão abranger toda empresa até um determinado setor da empresa 
b) art. 142 CLT – base de cálculo das férias, é a remuneração 
Remuneração = salário + gorjeta (art. 457 CLT)