PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Aluno(a): XXXXX XXXXX 
Acertos: 9,0 de 10,0 10/10/2019 
 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201401606800) Acerto: 1,0 / 1,0 
Considerando que o estudo da psicologia é tão antigo quanto à própria existência humana, é 
correto afirmar que: Ao grego __________________________foi creditada a paternidade da 
psicologia pré-científica. Complete a lacuna abaixo com a única opção correta: 
 
 
Sócrates; 
 Aristóteles; 
 
Freud. 
 
Platão; 
 
Pitágoras; 
Respondido em 10/10/2019 09:50:05 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201404348096) Acerto: 0,0 / 1,0 
Na Antiguidade, filósofos como Sócrates (469/ 399 a.C.), Platão 
(387 a.C.) e Aristóteles (335 a.C) foram os pioneiros na 
investigação da alma humana, instigados pela razão, atitudes, 
crenças, diferenças de comportamento, capacidade criativa e a 
loucura. Mas cada um desses filósofos, tinham visões diferentes de 
perceber o ser humano. Qual a principal característica do ser 
humano na visão de Sócrates? 
 
 Definiu um lugar para a razão no corpo humano - a cabeça. 
 Operações mentais resultam da organização de sensações 
elementares que se relacionam com a estrutura do sistema nervoso. 
 Razão - permitiria ao homem sobrepor-se aos instintos e 
deixar de ser um animal irracional. 
 Desenvolveu o método da coerção associativa, levando os 
pacientes a recordar situações traumáticas passadas. 
 
 Postulava que tudo aquilo que cresce, se reproduz e se alimenta, 
possui alma. 
Respondido em 10/10/2019 09:53:06 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201401988975) Acerto: 1,0 / 1,0 
Em seus estudos sobre as fases de amadurecimento dos grupos, Schutz (1966), no que chamou 
de "postulados das necessidades interpessoais", afirma que todo indivíduo tem três 
necessidades interpessopais: Inclusão, Controle e Afeição. Sobre o assunto, marque a única 
alternativa correta: 
 
 
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de cumprirem as 
metas estabelecidas para o trabalho. 
 A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de se sentirem 
parte integrante do grupo. 
 
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem 
respeitados pelos demais membros do grupo. 
 
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de 
desenvolverem mútua afeição com outras pessoas. 
 
A necessidade de Inclusão diz respeito à necessidade dos indivíduos de serem bem 
quistos. 
Respondido em 10/10/2019 09:54:34 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201404331449) Acerto: 1,0 / 1,0 
A preocupação com o sofrimento psicológico no trabalho tem sido objeto de estudo da Psi-
copatologia do Trabalho e serve de estímulo para os gestores, psicólogos e trabalhadores das 
organizações. Entre os autores que tratam dessa temática destaca-se o especialista em 
Medicina do Trabalho Christophe Dejours (1992, p.133), cuja pesquisa versa sobre o prazer x 
sofrimento no trabalho. Segundo ele, em contraposição a uma situação conflituosa, a realização 
de duas condições pode contribuir para uma relação homem-trabalho favorável. Assinale a 
única opção correta em relação a estas condições específicas. 
 
 
Quando não havendo exigências intelectuais, motoras ou psicosensoriais de determinada 
tarefa estão de acordo com as necessidades do trabalhador e quando o conteúdo do 
trabalho consiste em uma fonte estresse. 
 
Quando havendo exigência do gestor para cumprimento de metas os colaboradores 
tendem a produzir significativamente. 
 Quando as exigências intelectuais, motoras ou psico sensoriais de determinada tarefa 
estão de acordo com as necessidades do trabalhador e quando o conteúdo do trabalho 
consiste em uma fonte de satisfação sublimatória 
 
Quando a Psicologia Social psicológica, de tradição sociológica, focando processos 
relativos a indivíduos e interações em grandes grupos, e a Psicologia Social experimental, 
fazendo uso de metodologias quantitativas e do estudo do comportamento em grupos 
mais amplos e até mesmo em nível social. 
 
Quando a Psicologia Social psicológica, de tradição sociológica, focando processos 
relativos a sociedade e interações em grandes grupos, e a Psicologia Social experimental, 
fazendo uso de metodologias qualitativas e do estudo do comportamento individuais. 
Respondido em 10/10/2019 09:55:32 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201401939228) Acerto: 1,0 / 1,0 
Ele propõe em sua teoria os traços de Introversão X Extroversão, admitindo que um deles seja 
o dominante. A alternância desses dois aspectos depende do estado emocional e do meio no 
qual a pessoa está inserida. Os traços são definidos como padrões habituais de conduta. O 
pensamento anterior refere-se a que estudioso: 
 
 
Catell 
 
Carl Rogers 
 Jung 
 
Freud 
 
Allport 
Respondido em 10/10/2019 09:57:50 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201401639545) Acerto: 1,0 / 1,0 
Nas organizações o modo como cada pessoa interpreta os fatos que ocorrem depende das suas 
vivências, da sua personalidade e do contexto situacional. Nesse sentido é correto afirmar que: 
 
 
A percepção é sempre coletiva e transferível. 
 
O conceito de percepção não é aplicável às organizações. 
 
Os colaboradores de uma mesma equipe percebem os eventos o trabalho sempre da 
mesma forma. 
 
As organizações impõem percepções falsas para seus colaboradores. 
 A percepção é sempre pessoal e intransferível. 
Respondido em 10/10/2019 10:02:56 
 
 
Gabarito 
Coment. 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201404357434) Acerto: 1,0 / 1,0 
 Em 1983, Gardner lançou o conceito de Inteligências Múltiplas, chamando atenção para a 
importância de outras habilidades, antes pouco valorizadas. Sendo assim, um profissional que 
atue bem em equipe podemos considerá-lo como sendo uma pessoa que possui: 
 
 
 
Inteligência Corporal 
 
Inteligência Mecânica. 
 
Inteligência Verbal 
 
Inteligência Espacial. 
 Inteligência Interpessoal. 
Respondido em 10/10/2019 10:09:00 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201404348790) Acerto: 1,0 / 1,0 
Gardner (1983) postulou o conceito de Inteligências Múltiplas. Dessa forma, um profissional 
que atue bem em equipe podemos considerá-lo como sendo uma pessoa que possui: 
 
 
 
Inteligência Corporal 
 Inteligência Interpessoal 
 
Inteligência Mecânica 
 
Inteligência Espacial. 
 
Inteligência Verbal 
Respondido em 10/10/2019 10:43:22 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201404348163) Acerto: 1,0 / 1,0 
Chiavenato (2005) define o recrutamento sendo um conjunto de técnicas e procedimentos que 
visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da 
organização. Existem três meios de recrutamento (externo, interno e misto), onde cada meio 
vai apresentar suas vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa que faz parte da 
desvantagem do recrutamento interno. 
 
 Corre-se o risco de velhos vícios se perpetuarem, já que são reduzidas as chances 
para novos pontos de vista entrarem para a organização. 
 
Exige um esquema de socialização para os novos funcionários 
 
Pode funcionar como um desestímulo por não dar oportunidade ao pessoal interno. 
 
É menos seguro, já que o candidato não é conhecido, não conhece a organização e 
pode não corresponder ao que dele é esperado. 
 
Pode estimular a rotatividade, já que ascensão profissional deveráser tentada em 
outra organização. 
Respondido em 10/10/2019 11:26:58 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201402102855) Acerto: 1,0 / 1,0 
A seleção de pessoal é um processo que envolve a utilização de vários instrumentos para 
avaliar os candidatos. A técnica e/ou instrumento mais utilizado pelas organizações nesse 
processo é: 
 
 
Simulação. 
 Entrevista. 
 
Teste de conhecimento de línguas. 
 
Teste ergométrico. 
 
Teste de conhecimento. 
Respondido em 10/10/2019 11:27:43 
 
 
Gabarito 
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Gabarito 
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