QUESTIONÁRIO UNIDADE I 2995-30 _

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 2995-30_57008_R_20192_01 CONTEÚDO
Usuário jacqueline.soares1 @unipinterativa.edu.br
Curso DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 21/10/19 03:02
Enviado 21/10/19 03:04
Status Completada
Resultado da
tentativa
5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 2 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
O homem é um ser grupal por natureza. Re�etindo sobre o homem e sua interação com o
meio ambiente, o que é necessário para que uma relação interpessoal seja estabelecida?
Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal.
Um grupo social completo.
Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal.
Interação homem x empresa.
Relação criança x família, adulto x empresa.
NDA.
Alternativa: B
Comentário: para que aconteça uma relação interpessoal, basta mais de
uma pessoa envolvida no processo.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
Ainda sobre o homem e sua interação com o meio ambiente, temos as variáveis que
propiciam o surgimento e a manutenção das relações interpessoais. Quais são as
principais?
Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio ambiente.
Objetivos e metas em comum somente.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
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jacqueline.soares1 @unipinterativa.ed... 1
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b. 
c.
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Indivíduos, objetivo / metas e um gestor facilitador.
Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio ambiente.
Clima organizacional favorável é o principal fator.
Gestão de pessoas que favoreçam o meio ambiente.
Alternativa: C 
Comentário: os indivíduos se agrupam de acordo com objetivos e metas em
comum com os demais membros de um grupo, ter uma gestão facilitadora que
favoreça um bom clima organizacional colaborará para a consolidação de
grupos.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Chanlat (2006) explica que o meio externo in�uencia as relações por concentrar toda a
bagagem pessoal dos indivíduos que constituem um grupo. Quais outros fatores externos
podem ter atuação direta nas relações interpessoais?
A política, a economia e a cultura.
A política, a economia e a cultura.
Regras e políticas internas da empresa.
Líderes autoritários.
Grupos de trabalhos pouco participativos.
NDA.
Alternativa: A 
Comentário: política, economia e cultura são fatores de in�uência externa
que podem agir diretamente nas relações interpessoais.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comunicação é algo fundamental para a manutenção e a existência de um grupo, desde
sempre temos muitas di�culdades em transmitir mensagens, em todos os níveis de uma
organização. Nesse contexto quais são os elementos nucleares do processo de se
comunicar?
O emissor, o receptor e a mensagem.
A mensagem e o canal.
O emissor e o receptor.
Contexto, canal e código.
Emissor, receptor e canal.
O emissor, o receptor e a mensagem.
0,5 em 0,5 pontos
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Feedback
da
resposta:
Alternativa: E
Comentário: para que uma mensagem possa ser compreendida são
necessários diversos aspectos, mas dentre eles o emissor, que transmite uma
informação, e receptor que a recebe e a mensagem que se quer transmitir são
os elementos principais da comunicação.
 
 
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
Maslow foi um importante teórico que estudou o comportamento do homem e suas
motivações. Ele de�ne que o comportamento do indivíduo é in�uenciado por suas
necessidades, criando motivação. Em sua pirâmide, quais são as necessidades básicas?
Primeiramente, as necessidades �siológicas (comer, beber, dormir etc), para
depois as demais, se a �siológica nos for satisfeita, nenhuma outra a
substituirá.
Necessidades de ser aceito no grupo.
Necessidades de amizade, amor e reconhecimento.
Primeiramente, as necessidades de segurança e, depois, as �siológicas
(comer, beber, dormir etc).
Primeiramente, as necessidades �siológicas (comer, beber, dormir etc), para
depois as demais, se a �siológica nos for satisfeita, nenhuma outra a
substituirá.
Necessidade de realizar seu potencial por completo.
Alternativa: D 
Comentário: as necessidades segundo Maslow são: a �siológica (dormir, comer,
beber), seguida pelas de segurança, sociais (ser aceito), a de autoestima e, por
último, de autorrealização. Se a primeira não for satisfeita, as demais não
ocuparão seu espaço.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a.
Nosso primeiro grupo é a família. No decorrer da vida, vamos aumentando e refazendo os
ciclos de convívio. Quando Zimmermam de�ne que o homem é um ser gregário, a que ele
se referia?
O homem é um ser que busca interação no grupo.
O homem necessita satisfazer suas necessidades de segurança.
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0,5 em 0,5 pontos
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b. 
c. 
d. 
e.
Feedback da
resposta:
O homem é um ser �siológico.
O homem procura sempre se opor ao outro.
O homem é um ser que busca interação no grupo.
Invariavelmente, o homem quer ter suas necessidades atendidas.
Alternativa: D 
Comentário: gregário quer dizer que o homem busca interações grupais
como ser social que é por natureza.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da
resposta:
O grupo no ambiente de trabalho tem um contexto especí�co. Devemos deixar alguns
valores para poder assumir outros, geralmente já estabelecidos na empresa que atuamos.
Sobre grupo é verdadeiro a�rmar:
Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas
diferentes.
Pode ser formado por pessoas diferentes, geralmente estáticos e
atualizado constantemente por seus membros.
Sempre formado por pessoas diferentes e estático em seus processos.
Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas
diferentes.
Raramente formado por pessoas diferentes, mas sempre dinâmico nos
processos.
Formado por pessoas de uma mesma empresa, agindo de forma estática
devido às regras de uma organização.
Alternativa: C 
Comentário: um grupo por ser formado por pessoas diferentes sofre
constantes atualizações, sendo dinâmico.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
e.
Quando de�nimos grupo é comum encontrarmos a denominação “espírito de grupo” ou
“trabalho em equipe”. Para alcançarmos esse “espírito de grupo” é necessário:
Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e explorar/desenvolver
os talentos individuais.
0,5 em 0,5 pontos
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Respostas: a. 
b.
c. 
d.
e.
Feedback
da
resposta:
Ter regras claras na empresa é o principal fator.
Ter objetivos claros, com líderes autoritários que saibam conduzir equipe.
Ter equipes tecnicamente de alto desempenho é o principal fator.
Saber respeitar as individualidades, distribuindo tarefas de acordo com a
capacidade individual, deixando os objetivos para a organização.
Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e explorar/desenvolver
os talentos individuais.
Alternativa: E 
Comentário: para conseguirmos equipes de alto desempenho é necessário
estabelecer objetivos claros, respeitando os limites de cada pro�ssional, além
de ter planos para desenvolver os talentos do grupo.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e.
Feedback
da
resposta:
Quando tratamos de grupos, temos dois estilos de tratamento, os grupos informais e os
formais. Se os grupos de interesse e amizade compõem os grupos informais, quais são as
principais características desses grupos?
Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria.
Não possuem líderes, sua formação é por vontade própria.
Sua formação é espontânea e são designados pela empresa.
Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria.
Departamentos de marketing, RH, �nanceiro, entre outros são exemplos da
união que empresa proporciona.
Geralmente são constituídos por líderes de cada subgrupo da empresa.
Alternativa: C 
Comentário: os subgrupos informais têm como principal característica sua
formação espontânea, sem imposição da empresa, não têm chefes distintos e
sua liderança é natural.
Pergunta 10
Sabemos que o grupo é fundamental na formação da personalidade do homem, mas qual é
sua principal contribuição nesse contexto?
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Segunda-feira, 21 de Outubro de 2019 03h04min51s BRT
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o
homem.
Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o
homem.
Desenvolve a liderança do homem, algo que lhe é nato.
Dá limites ao grupo e as pessoas, essa é a principal contribuição.
Age no emocional, preparando-o para o mercado de trabalho.
NDA.
Alternativa: A 
Comentário: o grupo tem a função de atuar na autoestima do homem, visto
que ser aceito, ter um lugar e um grupo para compartilhar conhecimento é
sinônimo de valorização.
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