Prova - Liderança- Marcos Hashimoto (Doutorado)

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Disciplina
MBA em Gestão de Tecnologia da Informação - Marcos Hashimoto (Doutorado)
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Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A
Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 40% da média final.
Você tem até três tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas.
Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir
o prazo estabelecido. Boa prova!
Atenção! Caso discorde de alguma resposta, você poderá solicitar a reanálise através da opção
“Revisão de Questão” disponível em “Solicitações”. Após a primeira tentativa de envio, você terá
o prazo de 7 (sete) dias para solicitar o recurso, depois deste prazo, quaisquer reclamações não
serão aceitas. Lembre-se de incluir argumentos claros e bem fundamentados!
_________________ é a capacidade de reconhecer um sentimento quando ele ocorre. Assim
as pessoas mais seguras acerca de seus próprios sentimentos são melhores pilotos de suas
vidas. Assinale a alternativa que completa a lacuna com o domínio de Inteligência
Emocional correto.
Alternativas:
lidar com relacionamentos.
motivar-se.    
reconhecer as emoções nos outros.
lidar com as emoções.    
conhecer as próprias emoções.      CORRETO
Código da questão: 8320
A leitura fundamental da disciplina estabelece que é possível perceber que a resolução
ou gestão dos conflitos é a estratégia mais apropriada aos líderes de hoje. Selecione a
alternativa que apresenta técnicas de resolução de conflitos apresentadas por Robbins
(2010).
Alternativas:
concessão; comando autoritário; compartilhar.
suavização; alteração de variáveis estruturais; mentoring.
resolução de problemas; alteração de variáveis humanas; não enfrentamento.     
CORRETO
expansão de recursos; intimidar; ouvir.    
metas superordenadas; reconhecer emoções nos outros; influência.    
Código da questão: 8323
. _________________ é a capacidade de lidar com os sentimentos para que sejam
apropriados. É a capacidade de confrontar-se. Pessoas que são fracas nessa aptidão vivem
constantemente lutando contra sentimentos de desespero, enquanto outras se recuperam
mais rapidamente dos reveses da vida. Assinale a alternativa que completa a lacuna com o
domínio de Inteligência Emocional correto.
Alternativas:
conhecer as próprias emoções.    
lidar com as emoções.      CORRETO
motivar-se.    
reconhecer as emoções nos outros.  
lidar com relacionamentos.
Código da questão: 8717
4)
5)
6)
7)
O domínio de Inteligência Emocional que se caracteriza pela capacidade de por as
emoções a serviço de uma meta sendo essencial para centrar a atenção, para a
automotivação, o controle e a criatividade. As pessoas que tem essa capacidade tendem a
ser mais produtivas e eficazes em qualquer atividade que exerçam. Assinale a alternativa
que corresponda a este domínio:
Alternativas:
conhecer as próprias emoções.
reconhecer as emoções nos outros.
motivar-se.  CORRETO
lidar com relacionamentos.
lidar com as emoções.
Código da questão: 7521
O poder de ________ é o oposto do poder coercitivo e está relacionado a uma pessoa se
submeter às ordens de outro porque isso lhe trará algum benefício. Enquanto o poder de
___________ é a influência que se exerce como resultado da perícia, da habilidade específica
ou do conhecimento. Assinale a alternativa que preencha adequadamente as lacunas.
Alternativas:
competência, recompensa.
recompensa, competência.      CORRETO
recompensa, referência.    
competência, referência.  
referência, competência.
Código da questão: 8932
O termo mentoring refere-se:
Alternativas:
ao nome dado para o processo de orientação de novos líderes e antigos liderados.
a um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais.
a uma técnica desenvolvida em consultórios, por um profissional habilitado, com o
objetivo de desenvolvimento de pessoas nas organizações.
a uma técnica desenvolvida dentro das organizações, por uma pessoa mais experiente,
com o objetivo de desenvolvimento das pessoas nas organizações.  CORRETO
a um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais,
aplicado por psicólogo em profissionais que estão sendo preparados para a liderança.
Código da questão: 9791
Hersey (1986) estabelece os princípios da liderança situacional, sendo esta baseada na
maturidade dos subordinados. O conceito de maturidade inclui duas dimensões: a de
trabalho e a disposição. Os estilos de liderança têm relação com o grau de maturidade dos
funcionários. Assim cada estilo é caracterizado por uma palavra-chave. Para baixa
maturidade dos subordinados a palavra-chave é:
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9)
Alternativas:
determinar      CORRETO
persuadir    
interagir
compartilhar    
delegar
Código da questão: 9764
Teóricos da Administração têm se envolvido nos estudos de uma Teoria da Liderança
que baseia seu modelo em duas variáveis: o comportamento do líder e a maturidade dos
funcionários. Esta teoria é denominada:
Alternativas:
Teoria da Meta e do Caminho    
Teoria da Liderança Situacional      CORRETO
Teoria Contingencial    
Teoria dos Traços de Liderança
Teoria do Recurso Cognitivo  
Código da questão: 8899
Robbins (2002) apresenta três habilidades de um líder:
I. Capacidade de explicar a visão para outras pessoas.
II. Ser capaz de expressar sua visão não apenas verbalmente, mas também através de seu
comportamento.
III. Ser capaz de estender a visão para diferentes contextos de liderança, ou seja, diferentes
negócios, departamentos países.
Estas características são atribuídas ao líder:
Alternativas:
transacional    
visionário  CORRETO
carismático  
transformacional    
tradicional    
Código da questão: 7953
10) As teorias da liderança ___________, a Liderança _____________ e a Liderança __________, são
consideradas teorias neocarismáticas e valorizam comportamentos simbólicos e
emocionalmente apelativos para conquistar altos níveis de comprometimento dos
subordinados. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas acima:
Alternativas:
Visionária, Situacional, Neocarismática.
Carismática, Transformacional, Visionária.      CORRETO
Contingencial, Situacional, Cognitiva.  
Contingencial, Carismática, Transacional.    
Carismática, Motivacional, Meta.    
Código da questão: 9806
Período Lançamento: 13/03/2019 - 24/04/2019
Código Atividade: 3714044
Código Avaliação: 2108503
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