Mod V - Questões e respostas EAD

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Questão 1
A organização tem uma série de necessidades e o trabalhador tem outros. Baseado nessas necessidades o que as pessoas esperam da organização para a que trabalham?
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A resposta correta é: Oportunidade de crescimento, educação e carreira..
Questão 2
Sabemos das grandes diferenças em aptidões, e os padrões de conduta aprendidos pelas pessoas são diversos. Atualmente, empresas sérias tomam mais em conta as individualidades. Isso significa que:
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A resposta correta é: quanto maior é a diferença entre as pessoas maior é o seu potencial de criatividade e inovação..
Questão 3
Cada pessoa é um fenômeno multidimensional, sujeito a uma enorme quantidade de variáveis. Nem mesmo no contexto do trabalho é relevante que o indivíduo seja reduzido ao papel de trabalhador que importa para a organização. Portanto é acertado que o trabalhador seja tratado:
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A resposta correta é: De modo único levando-se em consideração suas habilidades e limitações..
Questão 4
Em relação ao comportamento das pessoas, a conduta humana é submetida a influência de fatores internos e externos. Observe as características abaixo e assinale as alternativas que correspondem a fatores internos.
I - Influência dos colegas.
II - Pressão dos superiores.
III - Personalidade.
IV - Aprendizagem.
Podemos assinalar como fatores internos somente:
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A resposta correta é: III e IV.
Questão 5
A ideia de tratar pessoas como pessoas e não como recurso, é uma concepção política que as empresas vêm se valendo quando param para pensar nos desdobramentos disso. Agindo assim as empresas:
I - Rompem com a tradição de tratá-las como meios de produção.
II - Minimizam os conflitos e o distanciamento das pessoas.
III - Criam um ambiente familiar na corporação.
IV - Melhoram a produtividade
Está(ão) correta(s), apenas, o(s) item(ns)
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A resposta correta é: I, II e IV apenas.
Questão 6
Quando falamos a respeito dos motivos que levam alguém a ter determinadas necessidades dentro das organizações, estamos no plano das necessidades pessoais, relacionadas com as necessidades organizacionais.
De acordo com o comportamento das empresas em relação as pessoas, qual é a medida contemporânea que está se procurando utilizar?
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A resposta correta é: Tratar pessoas como pessoas e não como recursos..
Questão 7
As pessoas se agrupam para formar organizações e com elas conseguir alcançar objetivos comuns que individualmente não poderiam alcançar. Na medida em que as organizações crescem aumenta a distância entre objetivos organizacionais e objetivos individuais. Para superar os possíveis conflitos que venham a ocorrer devido a esse fato as empresas:
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A resposta correta é: Criam uma interação entre as pessoas e a organização como um processo de reciprocidade baseado em um contrato psicológico que rege as relações entre as pessoas e organizações..