DISCURSSIVA FINAL PSICOLOGIA

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Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52) 
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:454464) ( peso.:4,00) 
Prova: 13302445 
Nota da Prova: 9,00 
1. Psicologia é a ciência responsável por estudar o comportamento e os processos mentais dos seres 
humanos e animais. No âmbito organizacional, sua aplicação se deu após a metade do século XIX, 
buscando atender à alta demanda das empresas por homens que possuíssem as características adequadas 
para ocupar os novos postos de trabalho. Os psicólogos organizacionais aplicam os conhecimentos da 
Psicologia para realizar atividades relacionadas à análise e ao desenvolvimento organizacional. Nesta 
perspectiva, descreva cinco atividades relacionadas à atuação destes profissionais nas organizações. 
Resposta Esperada: 
Entre as atividades relacionadas à atuação do psicólogo organizacional, podemos destacar: o 
desenvolvimento de equipes, o processo de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas, a análise, o 
planejamento e o desenvolvimento de ações destinadas a equacionar as relações de trabalho de condições de 
trabalho e intervenção voltadas à ergonomia, saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores, visando 
melhor qualidade de vida no ambiente organizacional. Deve ainda participar do desenvolvimento e 
acompanhamento das políticas de recursos humanos, bem como dos processos de desligamento de 
funcionários e na preparação para aposentadorias, elaborar, executar e avaliar, em equipe multiprofissional, 
programas de desenvolvimento de recursos humanos com objetivo de melhoria de desempenho e redução de 
conflitos organizacionais. Para isso, utiliza-se métodos e técnicas da Psicologia aplicada ao trabalho, como 
entrevistas, testes psicológicos, provas situacionais, dinâmicas de grupo entre outros, gerando subsídios às 
decisões da área de recursos humanos, como: promoção, movimentação de pessoal, incentivo, remuneração 
de carreira, capacitação e integração funcional e promover, em consequência, a autorrealização no trabalho. 
 
2. Em nosso trabalho, muitas vezes, temos que realizar tarefas desafiadoras que vão impactar em nosso 
bem-estar e em nossa saúde mental. Em qualquer lugar teremos que enfrentar tais desafios, o momento 
de atenção se apresenta quando esses desafios começam a desmotivar e causar sofrimento em sua 
realização. Toda essa situação pode gerar o que chamamos de síndrome de Burnout. Disserte sobre essa 
síndrome. 
Resposta Esperada: 
A síndrome de Burnout é uma síndrome na qual o trabalhador perde a vontade pela realização do seu 
trabalho, na qual não vê mais sentido para o que está realizando, sentindo-se inútil para tal função. Os 
principais sintomas são: exaustão emocional (se sente sem energia para realização das tarefas), 
despersonalização (tende a desenvolver atitudes e pensamentos negativos, desmerecendo seu trabalho) e 
falta de envolvimento pessoal com o trabalho.