Avaliação On-Line 5 (AOL 5)

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12/11/2019 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - ...
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 Unidade 4 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - QuestionárioH
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Usuário Macia Soares de Melo
Curso 16965 . 7 - Recrutamento, Seleção e Socialização - 20192.B
Teste Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário
Iniciado 12/11/19 14:55
Enviado 12/11/19 15:03
Status Completada
Resultado da
tentativa
10 em 10 pontos 
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Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
Quando pensamos em um processo de R&S de profissionais com deficiência devemos planejar este processo na só de acordo com a vaga e o
conhecimento específico em si, mas de acordo com as necessidades especiais que estaremos recebendo ao longo do processo e que sejam possíveis
de desempenhar a função requisitada.
Certo
Errado
Disciplinas Cursos
1 em 1 pontos
Macia Soares de Melo 28
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b. Certo
Pergunta 2
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
Para que a seleção tenha resultados satisfatórios, é necessário que se trabalhe em conjunto com o setor de treinamento.
Certo
Certo
Errado
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
Organizar palestras e workshops sobre gestão de carreira, no¬vas profissões, tendências de mercado e empreendedorismo, além de promover cursos de
imersão de inglês ou outro idioma, são fundamentais para ampliar o campo de atuação do profissional, isto é atividade do profissional de uma consultoria
especializada de coaching.
Errado
Certo
Errado
Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
Um processo seletivo para uma população sem necessidades especiais precisa de planejamento, no entanto, este mesmo planejamento podemos usar
para portadores de necessidades especiais.
Errado
Errado
Certo
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
A filmagem de técnicas de simulação tem sido bastante usada para os candidatos poderem fazer uma auto-análise e para o próprio consultor, ter uma
visão detalhada da postura, comunicação apresentação, entonação da voz, e a partir dessas análises o treinamento pode ser construído e o candidato a
uma recolocação pode rever sua atitude e desenvolver novas habilidades. 
Certo
Certo
Errado
Pergunta 6
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
Oferecer apoio psicológico contribui para o processo de estímulo da autoestima, resgate da confiança e aconselhamento, pois em algumas situações de
desligamento, esse profissional pode ser acometido de algum sofrimento psicológico.
Certo
Certo
Errado
Pergunta 7
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
Quando a gente fala de um processo de recrutamento e seleção, algumas etapas nos vem logo em mente: anúncio, a análise de currículo, a entrevista,
os testes psicológicos ou de personalidade, as dinâmicas de grupo, e os testes de conhecimento específico.
Certo
Errado
Certo
Pergunta 8
É um processo desenvolvido por organizações especializadas (consultorias) que trabalham com o objetivo de recolocar determinado profissional que foi
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Terça-feira, 12 de Novembro de 2019 15h03min20s BRT
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
desligado de volta no mercado de trabalho. Isto é o significado de __________.
Outplacement 
Remuneração
Treinamento
Coaching
Outplacement 
R&S
Pergunta 9
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
A ética e a moral é o que deve direcionar nossa conduta profissional, a fim de manter a integridade da organização, do candidato e da nossa prática na
profissão.
Certo
Errado
Certo
Pergunta 10
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
Atuar como coaching para identificar desempenho e poten¬cial, traçando um perfil mais detalhado, visando ao alcance de metas e objetivos, não é uma
atribuição fundamental para o processo de desenvolvimento do profissional, pois através do coaching não é possível definir objetivos e metas propostos.
Errado
Certo
Errado
←← OKOK
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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