COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES ATIVIDADE TELE AULA II

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• Pergunta 1 
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Assinale a alternativa que contém uma ou mais características de um 
líder eficaz nas organizações: 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
A inteligência emocional é primordial. 
Respostas: a. 
Liderança autoritária e poder de persuasão. 
 
b. 
Liderança, a qual implica posição, privilégios, títulos 
ou dinheiro. 
 c. 
Autoconfiança e não saber atuar sob forte pressão. 
 d. 
A inteligência emocional é primordial. 
 
e. 
O líder eficaz é o que deixa sua equipe definir as 
melhores estratégias. 
Feedback da resposta: Resposta: d) 
 
 
• Pergunta 2 
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Em relação aos estudos sobre liderança, é possível afirmar que: 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
No grid gerencial é possível notar que o ponto 9.1 tem 
relação com liderança autocrática. 
Respostas: a. 
Nas teorias comportamentais as características 
associadas à liderança já nascem com as pessoas. 
 
b. 
No grid gerencial é possível notar que o ponto 9.1 tem 
relação com liderança autocrática. 
 
c. 
O líder que se posiciona como tal deve demonstrar 
ações voltadas para pessoas e para produção. 
 
d. 
A abordagem contingencial é incerta e não deve ser 
aplicada, uma vez que a palavra contingência significa 
incerto. 
 
e. 
No modelo de liderança situacional o comportamento 
voltado para o relacionamento é mais importante que o 
comportamento voltado para a tarefa. 
Feedback da resposta: Resposta: b) 
 
 
• Pergunta 3 
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Encontre a alternativa correta sobre poder e liderança. 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
Etzioni sustenta que o poder deriva de uma função 
organizacional, de influência pessoal ou de ambas. 
Respostas: a. 
Para McCleland, a face positiva do poder é expressa em 
termos de domínio-submissão. 
 
b. 
Etzioni sustenta que o poder deriva de uma função 
organizacional, de influência pessoal ou de ambas. 
 
c. 
Para Etzioni, o poder de posição está relacionado à 
influência de comportamento, possuem poder junto aos 
colaboradores e não sobre eles. 
 
d. 
Para McGregor, a liderança é uma propriedade do 
indivíduo e está relacionada às suas atitudes enquanto 
líder. 
 
e. 
Segundo Kelman há 3 tipos de respostas ao tipo de 
poder do líder, sendo que a identificação está relacionada 
ao comportamento de forma conformada com diretrizes 
de outras pessoas. 
Feedback da resposta: Resposta: b) 
 
 
• Pergunta 4 
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Sobre o líder transformacional, é verdadeiro afirmar que: 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
É aquele que ajuda as pessoas a fazer mudanças 
positivas em suas atividades. 
Respostas: a. 
É capaz de criar e articular uma visão realista e 
atraente do futuro para a organização. 
 
b. 
É um mestre em comunicação; ele formula sonhos 
acreditáveis nas empresas. 
 
c. 
Segundo a teoria formulada por Drucker, é um líder 
que transforma os colaboradores. 
 
d. 
É aquele que ajuda as pessoas a fazer mudanças 
positivas em suas atividades. 
 e. 
 
Para McCleland, é um líder autocrático e pouco 
funcional 
Feedback da resposta: Resposta: d)