Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX

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1.
	Embora exista grande discussão e críticas em termos de tentar identificar as características dos líderes a partir de traços de personalidade, muitos estudiosos abordam essas características para explicar o comportamento e o sucesso dos líderes. Disserte sobre a perspectiva que explica a abordagem dos traços de liderança.
	Resposta Esperada:
A abordagem dos traços procura explicar a liderança através de características inatas, isso nos leva a considerar que os líderes já nascem prontos. Vários estudos foram feitos no sentido de comprovar esta ideia, porém, sem sucesso. Por outro lado, deram uma base do que as pessoas podem ter como características e habilidades que podem ajudar no desenvolvimento da liderança, tais como: visão orientadora, paixão, integridade, confiança, curiosidade e ousadia.
	2.
	De acordo com Chiavenato (2003, p. 25), ?sistema pode ser entendido como um conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado?. As organizações, com relação à sua cultura e clima organizacional, podem ser classificadas como de sistema aberto ou sistema fechado. Explique a diferença entre esses dois modelos de organização.
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração nas organizações. 5. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.
	Resposta Esperada:
A organização como sistema fechado é caracterizada como estática, voltada somente para a eficiência interna.
A organização como sistema aberto é aquela que capta mudanças de forma rápida e logo apresenta adequações às novas demandas e aos novos tempos.