Trabalho - Ergonomia

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Disciplina: Ergonomia (NPG 1447) 
Tutor: Prof. Dr. Fernando Medina 
 
O Brasil registra mais de 700 mil acidentes de trabalho por ano, o que coloca o país em quarto 
lugar no mundo nesse aspecto, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), atrás 
apenas de China, Índia e Indonésia. 
Diante de tantos problemas de saúde provocados pela não aplicação dos conhecimentos 
presentes na Ergonomia em postos de trabalho, entre os quais se incluem problemas posturais 
e danos dos mais variados tipos, o governo brasileiro, através do Ministério do Trabalho e 
Emprego, estabeleceu uma conduta obrigatória que deve ser seguida pelas empresas. Na 
prática, trata-se de fornecer orientações junto aos trabalhadores quanto às possibilidades de 
riscos de acidentes e de doenças ocupacionais que podem implicar em afastamento 
temporário ou definitivo de função. Por outro lado, busca-se a adoção de condutas com a 
finalidade de proteger a saúde e a segurança de cada indivíduo no seu ambiente de 
trabalho. E, isto tem impacto na forma como o trabalhador 
Tomando-se o texto como referência, pergunta-se: 
a) Qual é a norma que pode ser utilizada como referência para que as organizações de 
trabalho possam seguir a determinação proposta pelo governo brasileiro? (0,5 ponto) 
 
Resposta: A Norma Regulamentadora que pode ser utilizada como referência é a NR 
17, que trata especificamente da Ergonomia, estabelecendo parâmetros que 
permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicológicas dos 
trabalhadores, proporcionando o máximo de conforto, segurança e desempenho 
eficiente. 
 
 
b) Qual área da empresa pode assumir a responsabilidade de orientar os trabalhadores 
quanto aos riscos de acidentes de trabalho? (0,5 ponto) 
 
Resposta: A área da empresa que pode assumir a responsabilidade de orientar os 
trabalhadores é a SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho), são profissionais da saúde que ficam dentro da empresa, para 
proteger a integridade física dos trabalhadores e a CIPA (Comissão Interna de 
Prevenção de Acidentes), composta por representantes indicados pelo empregador e 
membros eleitos pelos trabalhadores, cuja a função é prevenir acidentes e doenças 
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho 
 
 
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com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador; porém a empresa 
também pode implantar um comitê de ergonomia para se discutir e resolver as 
oportunidades de melhorias ergonômicas e prevenir as doenças ocupacionais. 
 
c) Como o trabalhador pode evitar doenças ocupacionais? (1,5 pontos) 
 
Resposta: As doenças ocupacionais são produzidas, adquiridas ou desencadeadas 
pelo exercício da atividade ou em função de condições especiais de trabalho, 
normalmente são adquiridas quando um trabalhador é exposto acima do limite 
permitido por lei à agentes químicos, físicos, biológicos ou ergonômicos, sem proteção 
compatível com o risco envolvido. O trabalhador pode evitar as doenças ocupacionais 
cumprindo as disposições legais e regulamentadoras sobre segurança e medicina do 
trabalho, usar o EPI (Equipamento de Proteção Individual) e EPC (Equipamento de 
Proteção Coletiva) fornecidos pelo empregador, ter posturas adequadas, fazer os 
exames médicos previstos nas NRs (Normas Regulamentadoras) e colaborar com a 
empresa na aplicação das normas. 
 
d) Existe alguma relação entre a minimização de riscos ergonômicos e o aumento da 
produtividade no trabalho? Justifique. (1,5 pontos) 
 
Resposta: Sim, existe relação entre a minimização de riscos ergonômicos e o aumento 
da produtividade no trabalho, pois: zelando pela saúde e pelo bem estar dos 
colaboradores, proporcionando uma boa ergonomia no ambiente de trabalho, isso 
resulta que o número de afastamentos por questões médicas ou por acidentes de 
trabalho diminui, gerando mais qualidade de vida dos seus funcionários, além de 
menos estresse e doenças ocupacionais, elevando a produtividade de toda a 
empresa; tornando o ambiente mais confortável, mantem os funcionários motivados e 
atentos às suas atividades, desse modo, diminui as falhas e a perda de matérias primas 
usadas no processo produtivo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Aluna: Thalita Souza e Silva Vinha / Matrícula: 201810027721 
Pós-Graduação: Engenharia de Segurança do Trabalho 
Disciplina: Ergonomia