Plano de Aula: Direito Processual do Trabalho - Procedimentos Especiais

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Plano	de	Aula:	DIREITO	PROCESSUAL	DO	TRABALHO
DIREITO	PROCESSUAL	DO	TRABALHO	-
CCJ0039
Título
DIREITO	PROCESSUAL	DO	TRABALHO
Número	de	Aulas	por	Semana
Número	de	Semana	de	Aula
14
Tema
Procedimentos	especiais
Objetivos
O	aluno	precisa	saber	que	além	dos	procedimentos	comuns	previstos	na	CLT,
na	Justiça	do	Trabalho,		aplicamos	outras	ações	especiais	previstas	na	própria
CLT,	 no	 CPC	 ou	 em	 legislação	 especial,	 dentre	 as	 quais:	 o	 Inquérito	 para
Apuração	da	Falta	grave,	a	Ação	de	Consignação	em	Pagamento,	o	Mandado
de	 Segurança,	 a	 Ação	 Rescisória.	 Além	 disso,	 é	 preciso	 compreender	 que	 o
Mandado	 de	 Segurança	 é	 utilizado	 com	 freqüência	 para	 atacar	 decisões
interlocutórias,	 que	 na	 Justiça	 do	 Trabalho	 são,	 em	 regra,	 irrecorríveis	 de
imediato.
Estrutura	do	Conteúdo
Estrutura	da	aula:		Procedimentos	Especiais	
I-	Inquérito	Judicial	para	Apuração	da	Falta	Grave;	
II-	Ação		de	Consignação	em	Pagamento;	
III-	Mandado	de	Segurança;	
IV-	Ação	Rescisória
Aplicação	Prática	Teórica
CASO	CONCRETO
(XXI	EXAME	OAB	FGV)	Lucas	é	dirigente	sindical	e	empregado	da
sociedade	empresária	que	o	contrata	como	advogado.	Na	consulta,
resta	esclarecido	que	Lucas	praticou	falta	grave	e	a	sociedade
empresária	quer	dispensá-lo.	Com	base	no	caso	narrado,	responda
aos	itens	a	seguir.
A)	Na	qualidade	de	advogado(a)	da	sociedade	empresária,	qual	a
medida	a	ser	adotada	a	fim	de	implementar	a	dispensa	de	Lucas?
Fundamente.	
B)	Necessitando	de	prova	testemunhal	para	as	suas	alegações,	com
quantas	testemunhas	você	poderá	contar	na	implementação	da
medida	acima?	Fundamente.	
1ª	QUESTÃO	OBJETIVA:	
(adaptada	FCC	TRT)	Maria	ajuizou	Ação	Rescisória	deixando	de	juntar
com	a	inicial	o	documento	comprobatório	do	trânsito	em	julgado	da
decisão	rescindenda.	Neste	caso,	o	M.M.	juiz	deverá:
A)	extinguir	o	processo	sem	julgamento	do	mérito	em	razão	da	inépcia
da	inicial.	
B)	indeferir	a	inicial	em	razão	da	falta	do	documento	essencial.	
C)	abrir	prazo	de	dez	dias	para	que	Maria	junte	tal	documento.	
D)	abrir	prazo	de	quinze	dias	para	que	Maria	junte	tal	documento.	
E)	abrir	prazo	de	vinte	e	quatro	horas	prorrogável	por	igual	período
para	que	Maria	junte	tal	documento.
2ª	QUESTÃO	OBJETIVA:
(FCC	AJAJ	TRT	23	2016)	Há	certos	procedimentos	especiais	inseridos	no
texto	consolidado	e	determinadas	ações	previstas	na	legislação
processual	comum	que	são	utilizadas	na	Justiça	do	Trabalho	e:
A)	conforme	nova	legislação	que	regula	o	mandado	de	segurança,	o
prazo	para	impetração	é	de	cento	e	oitenta	dias,	contados	da	data
em	que	o	interessado	tenha	conhecimento	do	ato	arbitrário.	
B)	cada	parte	pode	indicar	para	audiência	em	inquérito	judicial	para
apuração	de	falta	grave	a	quantidade	máxima	de	cinco	testemunhas.
C)	para	a	instauração	do	inquérito	para	apuração	de	falta	grave
contra	empregado	dirigente	sindical	garantido	com	estabilidade,	o
empregador	apresentará	reclamação	por	escrito	à	Vara	do	Trabalho,
dentro	de	trinta	dias,	contados	da	data	da	suspensão	do	empregado.
D)	o	empregado	está	autorizado	a	ajuizar	ação	rescisória	na	Justiça
do	Trabalho,	sem	a	necessidade	de	contratação	de	advogado,
utilizando-se	do	jus	postulandi,	em	razão	do	princípio	da
hipossuficiência.	
E)	a	ação	rescisória	será	admitida	na	Justiça	do	trabalho,	observada	a
forma	do	Código	de	Processo	Civil,	sujeita	ao	depósito	prévio	de	dez
por	cento	do	valor	da	causa,	salvo	prova	de	miserabilidade	jurídica	do
autor	e	no	prazo	de	três	anos	contados	do	trânsito	em	julgado	da
decisão	rescindenda.