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25/02/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Angelica Maria Quost (1731343)
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:454466) ( peso.:1,50)
Prova: 14006293
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Questão Cancelada
1. A percepção pode ser entendida como um processo em que as pessoas selecionam, organizam e interpretam
estímulos, como informações, objetos, eventos etc. A interpretação é uma decodificação que empresta valor ao
estímulo. A percepção dentro das organizações é responsável por afetar muitos aspectos do comportamento das
pessoas, por este motivo é muito importante entender a percepção. Nesta perspectiva, há dois fenômenos básicos
que explicam a diferença entre a realidade observada e a realidade percebida: a percepção seletiva e a adaptação
sensitiva. Com relação a estes fenômenos, analise as sentenças a seguir:
I- Apenas uma pequena parte de todos os estímulos que o ambiente oferece prende a atenção do observador. A
percepção seletiva faz com que apenas algumas características sejam percebidas, isso pode gerar distorções na
forma que as pessoas fazem uma das outras. 
II- A adaptação sensitiva ocorre quando a percepção passa por um processo de adaptação ao longo do tempo.
Quando uma pessoa é exposta muito tempo ao mesmo, estímulo a sensibilidade desta tende a diminuir, assim as
pessoas aos poucos perdem a capacidade de perceber tal estímulo.
III- Na percepção sensitiva, a percepção do indivíduo ajusta-se a variações no comportamento dos estímulos. Com
o passar do tempo, estas variações deixam de ser percebidas, ou seja, quando uma pessoa é exposta a um
estímulo de muita frequência, aos poucos, passa a adaptar-se ao estímulo, deixando de percebê-lo.
IV- Devido à percepção seletiva, as pessoas podem produzir julgamentos apressados, pois realizam uma
interpretação rápida, tomando-se como base apenas uma parte do contexto. 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças II e III estão corretas.
 d) As sentenças I e III estão corretas.
2. Há diferenças entre a realidade observada e a realidade percebida. Existem dois fenômenos que explicam estas
diferenças, que são a percepção seletiva e a adaptação sensitiva. Associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Percepção seletiva.
II- Adaptação sensitiva.
( ) Apenas uma pequena parte dos estímulos é percebida.
( ) A percepção ajusta-se a variações no comportamento dos estímulos.
( ) Com o tempo, as variações deixam de ser percebidas.
( ) Pode produzir julgamentos apressados.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) I - II - II - I.
 b) I - I - II - II.
 c) II - I - I - II.
 d) II - II - I - I.
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3. Em 1983, o professor Howard Gardner desenvolveu estudos voltados a explicar e compreender o pensamento
humano, com foco no desenvolvimento e falhas das capacidades intelectuais. Com estes estudos, Gardner
identificou e classificou as inteligências múltiplas em: linguística, lógico-matemática, espacial, musical, sinestésica,
naturalista, interpessoal e intrapessoal. Por meio da aplicação deste conceito, as empresas buscam em seus
processos de recrutamento e seleção identificar nos candidatos as características necessárias para as vagas em
aberto. Tendo em vista que a empresa SWB está à procura de um profissional para preencher a vaga de
engenheiro mecânico, qual das inteligências múltiplas deve destacar-se neste indivíduo?
 a) Inteligência lógico-matemática.
 b) Inteligência interpessoal.
 c) Inteligência musical.
 d) Inteligência linguística.
4. A psicologia apresenta diferentes áreas de atuação, por exemplo, Psicologia Clínica, Psicologia
Escolar/Educacional, Psicologia de Trânsito, Psicologia do Esporte, Psicologia Organizacional e do Trabalho, entre
tantas. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a definição para a Psicologia Organizacional e do Trabalho:
 a) O ramo da psicologia responsável por analisar as situações e suas variáveis, de forma a entender como o
comportamento humano sofre e gera influências.
 b) O ramo da psicologia responsável por estudar os fenômenos e processos relativos ao fator humano e sua
jornada de trabalho nas organizações.
 c) O ramo da psicologia responsável por diagnosticar e tratar problemas e desordens psicológicas.
 d) O ramo da psicologia responsável por atuar no âmbito da Justiça, contribuindo para a elaboração, as revisões e
as interpretações das leis.
A Psicologia científica nasceu na cidade de Leipzig, na Alemanha. No Brasil, a atuação de psicólogos no mercado
de trabalho se iniciou nas áreas da educação e do trabalho. Sobre o nascimento da Psicologia na Europa e no
Brasil, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Na segunda metade do século XVIII, quando da publicação do Discurso do Método de Descartes.
 b) Na primeira metade do século XVII, quando da publicação do Novum Organum de Bacon.
 c) Na primeira metade do século XIX, quando da criação do primeiro laboratório de Psicologia Experimental 
por Wundt.
 d) Na segunda metade do século XIX na Europa e na primeira metade do século XX no Brasil, quando se criou o
primeiro laboratório de psicologia experimental.
 * Observação: A questão número 5 foi Cancelada.
6. A Psicologia é um ramo da ciência que interage com várias áreas do conhecimento, por exemplo: Medicina,
Serviço Social, Pedagogia e Estatística. A relação com cada uma das áreas complementa algumas das práticas
psicológicas. Neste sentido, qual o ramo da Psicologia que trata da utilização de números no estudo dos
fenômenos naturais e está presente na aplicação de testes psicológicos?
 a) Psicometria.
 b) Saúde.
 c) Social.
 d) Trânsito.
7. Para a psicologia, o estudo dos valores está relacionado diretamente com os comportamentos e as atitudes das
pessoas, ou seja, são significativamente influenciados pelos valores que cada pessoa possui. Podemos entender
valores como as convicções que as pessoas possuem sobre o que é certo ou errado. Sobre as convicções/valores
das pessoas, analise as sentenças a seguir:
I- Estas convicções orientam o comportamento das pessoas e podem variar de um grupo para outro.
II- Os valores dos indivíduos de uma organização são determinados por ela.
III- Os valores podem variar, inclusive entre grupos, dentro da mesma organização. 
IV- São verdadeiros guias de conduta, que orientam o comportamento das pessoas.
V- Valores geralmente são ditos e devem ser demonstrados formalmente para que sejam percebidos através da
comunicação, que pode ser verbal ou não verbal.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e III estão corretas.
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 b) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças II e V estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
8. As áreas de atuação do psicólogo exigem deste profissional algumas características específicas para o
desenvolvimento de uma prática com qualidade. Quais atividades são as que mais frequentemente são
desenvolvidas por um psicólogo organizacional?
 a) Orientar e estudar o ciclo de vida de uma pessoa.
 b) Seleção de pessoal, treinamento e avaliação de desenvolvimento.
 c) Entrevistas, aplicação de testes e formulação de laudos para processos judiciais.
 d) Intervir, avaliar e diagnosticar casos clínicos.
9. Para que se possa conhecer melhor o mundo e a realidade, faz-se uso da ciência. Ela possui algumas
característicaspeculiares que a diferenciam do senso comum. Com relação às características da ciência, analise
as opções a seguir:
I- Objetividade.
II- Linguagem rigorosa.
III- Linguagem simples.
IV- Subjetividade.
V- Métodos e técnicas específicas.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As opções III, IV e V estão corretas.
 b) As opções II e IV estão corretas.
 c) As opções I, II e V estão corretas.
 d) As opções I, III e IV estão corretas.
10. O assédio moral no trabalho é uma violência contra o trabalhador, e tem como característica condutas abusivas
das chefias com relação aos seus subordinados. Os procedimentos do assédio moral são diversos, mas há em
comum a violência fria, verbal, depreciativa, hostil, intolerante, injuriosa, entre outras violências. A partir disto,
considerando o que são ações e atitudes típicas de assédio moral, classifique V para as sentenças verdadeiras e F
para as falsas:
( ) A chefia orienta seus subordinados de modo confuso, impreciso e contraditório.
( ) A chefia solicita trabalhos urgentes e sem necessidade para seus subordinados.
( ) A chefia manda o seu subordinado realizar uma tarefa abaixo da sua capacidade e posição profissional.
( ) A chefia faz comentários em público, elogiando o trabalho dos seus subordinados. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - V - V - F.
 b) F - V - F - V.
 c) V - F - F - V.
 d) V - F - V - F.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.