Aol3 Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário

Prévia do material em texto

29/02/2020 Ultra
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_24784_1/outline/assessment/_1899567_1/overview/attempt/_6228310_1/review?courseId=_2478… 1/7
Incorreta
(E) As asserções I e II são ... está correta
Ocultar outras opções 
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Renato Silverio
Pergunta 1 -- /1
Leia o trecho a seguir:
“O recrutamento é a etapa seguinte à identificação da necessidade de contratação e tem como finalidade 
identificar um grupo de candidatos, dentre os quais serão selecionados os que efetivamente estarão aptos, 
de acordo com as normas do processo seletivo, a assumir um cargo – ou a ocupar uma função no caso de 
recrutamentos internos, sem contratação.”
Fonte: SILVA, A. C. F. Recrutamento e seleção por competências: análise da adequação dos concursos 
públicos para admissão de servidores técnico-administrativos em educação à gestão por competências na 
UFSC. (Dissertação de Pós-Graduação em Administração) – Universitária da Universidade Federal de 
Santa Catarina, Florianópolis, 2016. Disponível em: 
<https://repositorio.ufsc.br/xmlui/bitstream/handle/123456789/167811/342007.pdf?
sequence=1&isAllowed=y>. Acesso em: 11 set. 2019. (Adaptado).
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre processo de recrutamento, analise as 
asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O recrutamento é a etapa do processo seletivo referente à captação e atração de candidatos a serem 
selecionados.
Porque:
II. Os testes técnicos são ferramentas que auxiliam na avaliação de competências técnicas.
A seguir, assinale a alternativa correta:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
7/10
Nota final
Enviado: 29/02/20 14:06 (AMT)
29/02/2020 Ultra
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_24784_1/outline/assessment/_1899567_1/overview/attempt/_6228310_1/review?courseId=_2478… 2/7
Correta
(A) competências podem ser ...
Mostrar outras opções 
Correta
(D) conhecer as próprias emo...
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Resposta correta
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa 
correta da I.
Pergunta 2 -- /1
Leia o excerto a seguir:
“As competências comportamentais têm sido foco de muitas atenções no mercado de trabalho, porque o 
mercado do passado só tinha olhos para as competências técnicas. Se o profissional fosse tecnicamente 
competente, já possuía os requisitos para ocupar seu lugar no mercado de trabalho.”
Fonte: RABAGLIO, M. O. Seleção por Competências. 2. ed. São Paulo: Educator, 2001 p. 4. (Adaptado).
Considerando o excerto e o conteúdo estudado sobre o CHA, pode-se afirmar que:
Pergunta 3 -- /1
Leia o excerto a seguir:
“A incapacidade de observar nossos verdadeiros sentimentos nos deixa à mercê deles. As pessoas mais 
seguras acerca de seus próprios sentimentos são melhores pilotos de suas vidas, tendo uma consciência 
maior de como se sentem em relação a decisões pessoais, desde com quem se casar a que emprego 
aceitar.”
Fonte: GOLEMAN, D. Inteligência emocional: a teoria revolucionária que redefine o que é ser inteligente. 
Rio de Janeiro: Objetiva, 2012 p. 73. (Adaptado).
De acordo com essas informações e o conteúdo estudado sobre inteligência emocional, pode-se afirmar 
que:
29/02/2020 Ultra
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_24784_1/outline/assessment/_1899567_1/overview/attempt/_6228310_1/review?courseId=_2478… 3/7
Mostrar outras opções 
Correta
(E) As asserções I e II são ...
Mostrar outras opções 
C
Pergunta 4 -- /1
Leia o excerto a seguir:
“A seleção é o meio pelo qual a organização busca satisfazer suas necessidades de profissionais, 
identificando as pessoas mais qualificadas para ocupar um determinado cargo. Isso é feito via aferição das 
motivações, experiências e características pessoais dos candidatos, além da comparação dessas 
informações com o perfil da vaga em aberto.”
Fonte: FERREIRA, P. I. Gestão por competências. Rio de Janeiro: LTC, 2015. p. 93. (Adaptado).
De acordo com essas informações e o conteúdo estudado sobre recrutamento e seleção, analise as 
asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A entrevista é uma das principais ferramentas para processos de seleção.
Porque:
II. A entrevista permite avaliar a trajetória profissional, competências técnicas e comportamentais, além de 
possibilitar a compreensão de valores pessoais.
A seguir, assinale a alternativa correta:
Pergunta 5 -- /1
Leia o excerto a seguir:
“Os jovens trainees, por sua vez, veem estes programas como uma oportunidade de ascender 
rapidamente, além da possibilidade de receber treinamento e outros investimentos em formação, como 
incentivos financeiros aos cursos de pós-graduação, especialização, entre outros. As organizações ainda 
oferecem uma série de outras vantagens.”
Fonte: BITTENCOURT, B. M. Programa de trainee como forma de inserção no mercado de trabalho e 
construção de carreira. (Dissertação de Mestrado do Programa de Pós-Graduação em Administração) –
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 2011. Disponível em: 
<https://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/29562/000777791.pdf>. Acesso em: 10 set. 2019. 
(Adaptado).
De acordo com essas informações e com seus estudos sobre os programas de trainee, pode-se afirmar 
que:
29/02/2020 Ultra
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_24784_1/outline/assessment/_1899567_1/overview/attempt/_6228310_1/review?courseId=_2478… 4/7
Correta
(B) os programas de trainees ...
Mostrar outras opções 
Correta
(A) 4, 2, 3, 1
Mostrar outras opções 
Incorreta
Pergunta 6 -- /1
A trilogia conhecimentos, habilidades e atitudes são fatores importantes para o desenvolvimento de 
pessoas, demonstrada através de melhorias de performance no trabalho. Esse é um modelo que vem 
sendo utilizado nas últimas décadas nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre competências, relacione cada um dos 
elementos que compõem a competência com seus respectivos significados.
1) Conhecimento.
2) Habilidade.
3) Atitude.
4) Resultado.
( ) Representa o valor agregado do comportamento emitido.
( ) Refere-se à prática e à experiência vivenciada.
( ) Relaciona-se com a vontade de executar determinado comportamento.
( ) Aquisição através de estudos, leituras, conversas e aulas estruturadas.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Pergunta 7 -- /1
Leia o excerto a seguir:
“A seleção é a forma como a empresa escolhe, entre os candidatos atraídos ou recrutados, aqueles que 
irão ingressar na organização. É uma atividade de comparação, escolha e de decisão, diferente daquela 
fase de atração, em que se procuram candidatos para ocupar as vagas”.
Fonte: FERREIRA, P. I. Gestão por Competências. Rio de Janeiro: LTC, 2015. p. 93. (Adaptado).
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre recrutamento e seleção, pode-se afirmar 
que:
29/02/2020 Ultra
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_24784_1/outline/assessment/_1899567_1/overview/attempt/_6228310_1/review?courseId=_2478… 5/7
Incorreta
(E) na etapa de recrutamento... está correta
Ocultar outras opções 
Correta
(C) V, F, F, V
Mostrar outras opções 
a seleção é a fase do processo seletivo que envolve a compreensão do perfil do candidato junto ao 
gestor.
os processos de recrutamento e seleção passaram a existir no final do século passado; anteriormente 
os candidatos não eram avaliados.
é através da etapa de recrutamento que se aplicam os testes técnicos e comportamentais nos 
candidatos.
a seleção por competências ganhou ênfase na época das guerras, na avaliação de soldados.
Resposta correta
na etapa de recrutamento, o profissional de RH verifica as principais fontes para 
atrair os candidatos mais adequados à posição.
Pergunta 8 -- /1
As empresas definem programasde gestão de pessoas que envolvem inclusão e desenvolvimento de 
profissionais para atender suas necessidades estratégicas. Os dois programas mais conhecidos 
relacionados a jovens talentos são o programa de trainees e o programa de estágio. Desta forma, as 
empresas podem ter colaboradores atualizados com as necessidades do mercado e alinhadas aos 
principios das organizações.
Conforme o trecho apresentado e os estudos sobre o programa de trainee e de estágio, analise as 
afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) A legislação trabalhista considera para o trainee os mesmos direitos e deveres de um outro 
profissional CLT.
II. ( ) Os estagiários são contratados para desenvolver atividades como quaisquer outros funcionários.
III. ( ) A empresa que contrata estagiários tem como intuito atender necessidades temporárias de trabalho.
IV. ( ) O estágio é uma oportunidade para que o estudante pratique os conhecimentos adquiridos na 
universidade.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
29/02/2020 Ultra
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_24784_1/outline/assessment/_1899567_1/overview/attempt/_6228310_1/review?courseId=_2478… 6/7
Correta
(D) II e IV
Mostrar outras opções 
Pergunta 9 -- /1
Leia o excerto a seguir:
“Já a missão: é o negócio definido em termos de sua utilidade, que dá aos consumidores a motivação para 
trocar o dinheiro deles pelos produtos e serviços que você tem a oferecer. Para definir a missão, ou 
proposição de valor, é preciso perguntar: para que serve nossa empresa? Qual a nossa utilidade para os 
clientes? Quais necessidades estamos atendendo? Que benefícios temos a oferecer aos consumidores por 
meio de nossos produtos? Qual problema nossa empresa resolve para seus clientes? Que 
responsabilidades estamos cumprindo na sociedade?”
Fonte: MAXIMIANO, A. C. A. Administração para empreendedores. 2. ed. São Paulo: Pearson, 2011 p. 64. 
(Adaptado).
Considerando o trecho apresentado e os estudos sobre diretrizes organizacionais, analise as afirmativas a 
seguir.
I. O diferencial competitivo no período atual, voltado à revolução 4.0, é realizar planejamentos cada vez 
mais longos.
II. Identificar como as pessoas podem contribuir efetivamente para o negócio é uma estratégia de gestão 
de pessoas.
III. Selecionar por competências em vez de desenvolvê-las é uma ação mais estratégica para as empresas.
IV. Políticas e programas empresariais devem ser relativos a como a empresa pretende crescer e o que ela 
quer ser.
Está correto apenas o que se afirma em:
Pergunta 10 -- /1
Leia o excerto a seguir:
“O afastamento do trabalho costuma gerar dois tipos de sentimento: crise e liberdade. Liberdade porque o 
indivíduo pode buscar opções mais desejáveis de emprego, de uso de tempo, de concretização de planos 
e possibilidades de ser mais feliz. Crise porque é mais difícil estar inativo, sem ter a certeza do futuro, com 
sentimentos de vazio, solidão e, quem sabe, ‘vagabundagem’ por estar sem trabalho.”
Fonte: BOTTCHER, A. G. M. Processo de recolocação profissional executivo: interação entre stress e 
habilidades sociais. (Dissertação apresentada no programa de pós-graduação em Psicologia) – Centro de 
Ciências da Vida, PCU, Campinas, SP, 2011. Disponível em: <http://tede.bibliotecadigital.puc-
campinas.edu.br:8080/jspui/bitstream/tede/297/1/Andrea%20Gualberto%20de%20Macedo%20Bottcher.pdf
>. Acesso em: 9 set. 2019. (Adaptado).
Com base na citação e nos estudos sobre a recolocação profissional, relacione os conceitos a seguir a 
seus respectivos fatores.
1) Vieses do desemprego.
29/02/2020 Ultra
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_24784_1/outline/assessment/_1899567_1/overview/attempt/_6228310_1/review?courseId=_2478… 7/7
Incorreta
(C) 3, 4, 1, 2 está correta
Ocultar outras opções 
2) Coaching de carreira.
3) Mentalidade fixa.
4) Mentalidade de crescimento.
( ) Tem sucesso que é bom no determinado tema.
( ) Aceitam-se as vulnerabilidades com mais naturalidade.
( ) A própria personalidade humana e o mercado de trabalho.
( ) Quando se quer descobrir os próprios caminhos.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
2, 4, 3, 1.
3, 2, 4, 1.
Resposta correta3, 4, 1, 2.
3, 1, 2, 4.
2, 1, 4, 3.