Revisar envio do teste_ QUESTIONÁRIO UNIDADE II 6577- _-editado

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10/03/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6577-...
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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II
ESTUDOS DISCIPLINARES I 6577-05_SEI_CT_0716_R_20201 CONTEÚDO
Usuário DIEGO CERIBELI SPEZZI
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES I
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 10/03/20 11:39
Enviado 10/03/20 11:40
Status Completada
Resultado da
tentativa
5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 0 minuto
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e.
Feedback
da
resposta:
O carioca Carlos Brito é um dos mais incansáveis missionários da cultura de e�ciência.
Sobre a cultura corporativa, Brito acredita que:
A maioria das empresas não “dá bola” para a cultura corporativa.
A maioria das empresas não “dá bola” para a cultura corporativa.
A maioria das empresas pratica a cultura corporativa.
Somente após 5 anos de uma aquisição é que se pode começar a falar de
sonhos, gente e cultura.
Ao se falar em cultura corporativa, deve-se focar somente em pontos
estratégicos administrativos.
Na divulgação da cultura corporativa deve-se, simultânea e veementemente,
falar de sinergia e de pontos estratégicos do negócio.
Resposta correta: A 
Carlos Brito critica as empresas que têm a cultura “na parede”, sem ênfase na
prática e no compromisso com ela. A cultura corporativa deve ter prioridade
em uma empresa, diz o CEO da Ambev. Nem todas as empresas dão
importância à cultura corporativa.
Pergunta 2
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
DIEGO SPEZZI
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https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_67578_1&content_id=_960513_1&mode=reset
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
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Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Após uma aquisição em uma reunião, a cultura corporativa é apresentada e
desenvolvida para que 100% dos líderes estejam alinhados com essa cultura. Nessa
reunião fala-se de: 
I. Sinergia e negócios a serem realizados. 
II. Sonhos e metas a serem atingidas. 
III. Valores que são importantes para a empresa. 
IV. Sonhos, gente e cultura. 
Está(ão) correta(s) a(s) alternativa(s)
III e IV
I
II
I e II
IV
III e IV
Resposta correta: E 
Justi�cativa: 100% dos líderes têm de estar alinhados com os valores da
empresa: sonho, gente e cultura.
Pergunta 3
Resposta Selecionada:
e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Na entrevista com o consultor Vicente Falconi, em 2015, Carlos Brito explica porque a
empresa não é uma logomarca. 
I A empresa deve ser constituída somente de pessoas com habilidades e conhecimentos
aprimorados. 
II. Para a empresa avançar são necessárias pessoas animadas, andando para frente e
querendo conquistar mais coisas. 
III. A empresa não anda se os funcionários caminham em direções diferentes, não são
motivados, não entendem as decisões que estão sendo tomadas. 
IV. Para a empresa crescer, bastam equipamentos de última geração. 
Está correta a alternativa:
II e III 
 
I
II
III
I e IV
II e III
 
Resposta correta: E 
Para a empresa crescer são necessárias pessoas animadas, motivadas,
andando para frente e na mesma direção. Somente conhecimentos e
habilidades sem motivação e vontade não trazem crescimento.
0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 4
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Quando questionado por Falconi sobre carreira, Carlos Brito respondeu: “Não
queremos ser uma empresa de aluguel”. Com isso, ele quis dizer que: 
I. Pro�ssionais que se unem à empresa para construir currículo não são bem-vindos. 
II. Os pro�ssionais devem construir a empresa e o sonho da empresa, não o currículo. 
III. Para adquirir experiência, o bom pro�ssional planeja �car 3 ou 5 anos em cada empresa. 
IV. Sua empresa tem um sistema que expele o pro�ssional que se une à empresa para
construir currículo.
I, II e IV
I
II e III
III
I, II e IV
IV
 
Resposta correta: D 
Os pro�ssionais que entram na empresa para construir currículo não estão
construindo a empresa nem o sonho da empresa. Assim, eles estão “alugando”
a empresa.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Para Carlos Brito, o pro�ssional deve se sentir dono do que faz, dono da empresa, o
que é diferente de ter um emprego. O dono pensa: 
No grupo em __________ lugar, nele em __________ lugar, na empresa em __________ lugar. 
Indicar a alternativa que preenche corretamente as lacunas na mesma ordem do texto
acima.
segundo, terceiro, primeiro
segundo, terceiro, primeiro
terceiro, primeiro, segundo
primeiro, segundo, terceiro
terceiro, segundo, primeiro
segundo, primeiro, terceiro
Resposta correta: A 
O pro�ssional deve se sentir o dono da empresa e, assim sendo, deve pensar
na empresa em primeiro lugar, no grupo em segundo lugar e nele em terceiro
ou quarto lugar.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a.
b.
c. 
d. 
e.
Feedback
da
resposta:
Com relação aos feedbacks, Carlos Brito cita: “O feedback não serve só para quem está
no começo da carreira”. Segundo o presidente da Ambev, está correto o que se a�rma
em:
A maioria das pessoas prefere dizer o que o outro quer ouvir.
O importante na carreira são os feedbacks eventuais, suaves e honestos.
Perante um feedback deve-se �car na defensiva, pois ele pode não ter
nenhum fundamento.
Os feedbacks devem ser usados raramente.
A maioria das pessoas prefere dizer o que o outro quer ouvir.
Se o feedback for suave, a pessoa o receberá sem defensivas, o que irá ser
uma oportunidade de melhora. 
 
Resposta correta: D 
Os feedbacks devem ser duros, sinceros e construtivos. As atitudes de não dar
feedbacks honestos não colaborará para o crescimento da pessoa.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Sabendo que a disciplina trata de temas que regulam os deveres de todos que estão
subordinados à empresa, pode-se a�rmar que: 
I. Os princípios da Ambev são muito fáceis de viver, mas difíceis de falar. 
II. Pelo fato dos princípios serem óbvios, as pessoas não têm que falar neles. 
III. Quando não se fala sobre os princípios, com o passar dos anos a empresa �ca sem
princípios. 
Está correto somente o que a�rma em:
III
I
II
III
I e II
II e III
Resposta correta: C 
É necessário falar sobre os princípios da empresa, por mais óbvios que sejam,
pois se não forem discutidos ou mesmo se for adiada a comunicação a
respeito, a empresa �ca sem princípios.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos10/03/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6577-...
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Pergunta 8
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
No caso industrial, são os fatores utilizados na produção, como matérias-primas,
salários e encargos sociais dos operários da fábrica, depreciação das máquinas, dos
móveis e das ferramentas utilizadas no processo produtivo. Está-se falando de:
Custos.
Aquisição.
Metas.
Custos.
Avaliação.
E�ciência.
Resposta correta: C 
Os custos referem-se aos gastos efetuados no processo de fabricação de bens
ou de prestação de serviços, bem como aos encargos sociais e à depreciação
das ferramentas e maquinários.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Segundo Carlos Brito, em uma empresa de donos é falsa a alternativa:
É muito difícil falar sobre o dinheiro da empresa.
É muito difícil falar sobre o dinheiro da empresa.
O dinheiro da companhia é de todos.
Em viagem de negócios não se �ca no melhor hotel.
Em viagem de negócios não se viaja de primeira classe.
Não se alimenta sinais de status.
Resposta correta: A 
Se os executivos se posicionam como donos da empresa, vão se sentir como se
estivessem usando o próprio dinheiro, assim terão mais parcimônia nos gastos.
Esse diálogo não é difícil de ser conversado com a equipe.
Pergunta 10
Indique a alternativa que preenche corretamente as lacunas na mesma ordem do
texto a seguir. 
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
10/03/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6577-...
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Terça-feira, 10 de Março de 2020 11h41min03s GMT-03:00
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
E�ciência diz respeito a como fazer, ou seja, fazer corretamente. Quando se fala em
e�ciência, fala-se em______________, em fazer o____________ com o____________ de recursos.
produtividade, máximo, mínimo
compromisso, correto, máximo
produtividade, mínimo, máximo
compromisso, máximo, mínimo
produtividade, máximo, mínimo
metas, máximo, mínimo
Resposta correta: D 
Quando se fala em e�ciência, refere-se a fazer, produzir o máximo
corretamente utilizando o mínimo de recursos.
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