GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS -QUESTIONÁRIO UNIDADE II

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II
GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS D907_17501_R_20201 CONTEÚDO
Usuário LAERCIO FERREIRA DOS SANTOS
Curso GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 04/04/20 23:05
Enviado 04/04/20 23:07
Status Completada
Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 1 minuto
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a.
De acordo com o livro-texto, o reconhecido conceito de ser competitivo, no
momento, pode ser entendido como...
a capacidade que um cidadão ou uma empresa tem de desenvolver
atividades pro�ssionais que produzam resultados e�cazes.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
Já é comum, hoje, as organizações investirem na obtenção de matéria-prima para
sua produção sem prejudicar o meio ambiente. Também procuram manter os seus
colaboradores em seu local de origem e proporcionar a suas comunidades
condições básicas como: saneamento, saúde, educação, desenvolvimento
comunitário etc. Trabalhando dessa forma, as empresas são bem-vistas por seus
consumidores, o que contribui para alcançarem...
Seus objetivos de forma responsável.
Pergunta 3
UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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LAERCIO SANTOS
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Resposta
Selecionada:
e.
O que é mudança planejada?
O resultado de esforços especí�cos por parte do agente de
mudança.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
O que cabe à área de relações públicas?
A criação, o planejamento e a execução de programas de
integração interna e externa.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
e.
Para Toledo (1992, p. 170), qual é a política básica de (RH) de uma empresa?
É assegurar a existência de recursos humanos adequados e
motivados para suas operações presentes e futuras.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: d. 
Para facilitar o direcionamento das empresas que QUEREM PERMANECER OU SE
ADEQUAR AOS NOVOS MERCADOS, algumas estratégias podem ser traçadas. Qual
é a primeira coisa que se deve descobrir?
Sua competência essencial.
Pergunta 7
Quais as características políticas que a administração de recursos humanos deve
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Sábado, 4 de Abril de 2020 23h31min22s BRT
Resposta Selecionada: e. 
ter?
As alternativas a e b estão corretas.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
e.
Qual o objetivo principal da Starbucks numa Organização?
A Starbucks complementa um programa de ideias on-line, que
estimula os funcionários a enviar ideias por e-mail a seus gerentes,
com um programa chamado Open Forum.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: e. 
São consideradas novas ferramentas de comunicação:
Estão corretas as alternativas a e c.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
c.
Transformar a administração de recursos humanos em um centro de lucratividade
tornou-se então um objetivo promissor. Muitas empresas conseguiram alcançar
esse intuito e ultrapassaram esse desa�o destacando-se no mercado por...
Possuírem colaboradores motivados e produtos competitivos e
de qualidade.
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