Baixe o app para aproveitar ainda mais
Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original
Com base e nos conteúdos estudados, decidi apresentar o caso da Organização, da empresa Vivo (empresa no qual faço uso da mesma como cliente, utilizando internet fixa) e se trata de uma organização formal privada. A burocracia pode ser vista de forma bem sucinta e aparente nesta organização. Acredito que no caso da maioria das empresas nesse ramo, poderia melhorar seu modelo atual de trabalho, fundamentado na divisão do trabalho por departamentos e setores, com o propósito de melhorar a entrega de resultados, entretanto podemos apresentar alguns pontos importantes que o excesso de burocracia trouxe a esse seguimento e como podemos melhorar os mesmos, por exemplo a demora no atendimento, quando não está satisfeito com o produto, solicita o cancelamento, a empresa engambela para que o cliente desista do cancelamento, ao invés de propor uma melhoria para que não haja a desistência do mesmo. Informalidade para realizar procedimentos simples principalmente após ter contratado e adquirido o produto, o que caracteriza uma disfunção da burocracia, esse seria um ponto a se melhorar e que podemos associá-lo a Max Weber onde ele apresenta as principais características: Formalidade, Impessoalidade e Profissionalismo. Após análise dos pontos negativos criou o modelo ideal de burocracia, com isso podemos apresentar ideias, como apresentação de menos demora nos atendimentos exemplo: a ligação cai e os mesmos deveriam retorna-los para facilitar e continuar com o mesmo andamento, mas isso não acontece, é necessário retornarmos e outro atendente atende e não consegue dar seguimento, teremos que começar tudo desde o começo, isso causa um grande transtorno e perca de tempo para ambos, tanto para o cliente quanto a empresa. É importante ter um planejamento, organização e treinamentos adequados, deixando os processos padronizados, facilitando os, para que o processo se torna mais ágil. REFERÊNCIAS: Chiavenato (2003); Max Weber;
Compartilhar