AV APRENDIZADO 02 - FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO - Copia - Copia

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1.
		A CLT estabelece o conceito de empregado, sendo considerado "toda ________________ que prestar serviços de natureza ___________ a empregador, sob dependência deste e mediante _______________."
	
	
	
	pessoa física ou jurídica; eventual; contraprestação específica.
	
	
	pessoa física ou jurídica; esporádica; benefícios pecuniários.
	
	
	pessoa física; não eventual; salário
	
	
	pessoa física; eventual; salário.
	
	
	pessoa física ou jurídica; não eventual; salário.
	
		2.
		Sobre o empregado urbano regido pela CLT, quais os requisitos para a sua caracterização:
	
	
	
	pessoa jurídica, não eventual, dependência e participação nos lucros;
	
	
	pessoa física, habitualidade, subordinação, salário e pessoalidade;
	
	
	pessoa jurídica, continuidade, exclusividade e salário;
	
	
	pessoa física, exclusividade, eventualidade e salário;
	
	
	pessoa física, não habitual, subordinação jurídica e remuneração.
	
		3.
		Jair trabalha como estivador no Porto de Santos; Patrícia foi contratada para trabalhar em uma loja de shopping na época do Natal, pois nessa época há excesso extraordinário de serviços; e Ana presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa na residência de Lúcia. É correto afirmar que Jair é
	
	
	
	trabalhador temporário
	
	
	trabalhador avulso
	
	
	trabalhador doméstico
	
	
	empregado voluntário
	
	
	empregado temporário
	
		4.
		Quais os requisitos necessários para configurar contrato de trabalho com vínculo de emprego?
	
	
	
	Subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e pessoa física.
	
	
	Salário, continuidade, onerosidade e pessoalidade
	
	
	Subordinação, habitualidade, onerosidade, pagamento e pessoa física ou jurídica.
	
	
	Salário, habitualidade, onerosidade e pessoalidade.
	
	
	Nenhuma das opções acima.
	
		5.
		É considerado empregador, segundo o artigo 2º da CLT:
	
	
	
	Considera-se empregador a empresa individual que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço.
	
	
	Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço.
	
	
	Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite e assalaria, mas não dirige a prestação pessoal do serviço.
	
	
	Considera-se empregador a empresa que repassa os riscos da sua atividade econômica para o empregado.
	
	
	Considera-se empregador a empresa coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço.
	
		6.
		O vínculo de emprego é caracterizado por alguns elementos, se eles não existirem, não haverá vinculo empregatício. Assinale a alternativa que representa estes elementos:
	
	
	
	Ser pessoa física, pessoalidade, serviço permanente, subordinação, gratuidade;
	
	
	Nenhuma das alternativas está correta;
	
	
	Ser pessoa física, impessoalidade, serviço não eventual, dependência, onerosidade;
	
	
	Ser pessoa física, impessoalidade, serviço permanente, subordinação, dependência, onerosidade;
	
	
	Ser pessoa física, pessoalidade, serviço não eventual, subordinação, onerosidade;
	
		7.
		Adriana submete-se a um ato educativo supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo daqueles que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, educação profissional, ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental. Logo, pode-se dizer que Adriana é uma
	
	
	
	empregada
	
	
	trabalhadora eventual
	
	
	estagiária
	
	
	cooperativada
	
	
	aprendiz
	
		8.
		Acerca de direito do trabalho, compete legislar
	
	
	
	privativamente à União.
	
	
	à União, aos Estados e aos Municípios, concorrentemente.
	
	
	privativamente aos Estados.
	
	
	aos Municípios, sendo residual a competência dos Estados e da União.
	
	
	Nenhuma das alternativas esta correta.
	Explicação: Conforme determinação expressa da Constituição Federal, em seu artigo 22, Inciso I.
"Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:
I - direito civil, comercial, penal, processual, eleitoral, agrário, marítimo, aeronáutico, espacial e do trabalho;"