COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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1a Questão (Ref.:201911752315) Pontos: 0,0 / 0,1 
Na maioria dos casos as profissões mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do engenheiro, quais são as
combinações necessárias?
 Corporal e verbal
Verbal e Intrapessoal
Interpessoal e corporal
 Lógico-matemática e espacial
Verbal e numérica
Respondido em 17/04/2020 13:54:15
Compare com a sua resposta: A personalidade é formada pela tríade id, ego e superego. Sua dinâmica é de conflito mediada pelos
mecanismos de defesas..... etc...O Id é regidos pelo processo dinâmico dos princípios de prazer, o ego pelos princípios de realidade e
superego dos princípios internalizados dos valores morais, etc....
2a Questão (Ref.:201911867469) Pontos: 0,1 / 0,1 
( Quadrix - 2019 - Prefeitura de Jataí - GO - Analista Administrativo ) Quanto aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.
O líder democrático centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.
O líder democrático delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.
O líder autocrático conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas.
 O líder liberal delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.
O líder autocrático delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.
Respondido em 17/04/2020 13:36:13
Compare com a sua resposta:
3a Questão (Ref.:201911752261) Pontos: 0,0 / 0,1 
De acordo com a Teoria de Maslow, as necessidades de estima e de autorrealização são mais difíceis de serem alcançadas no mundo do
trabalho, salvo para quem gosta realmente do que faz, sendo, portanto, automotivado e interessado em realizar-se na própria
profissão. Qual o tipo de Inteligência que o indivíduo necessita possuir para obter a satisfação da necessidade de estima e
autorrealização.
 Inteligência Emocional;
Inteligência Espacial;
Inteligência Corporal;
 Inteligência Musical.
Inteligência Verbal;
Respondido em 17/04/2020 13:50:22
Compare com a sua resposta: A psicologia, no campo das organizações, estuda o comportamento humano e os processos mentais nos
espaços organizacionais e de trabalho e nas relações de trabalho.
4a Questão (Ref.:201911752318) Pontos: 0,0 / 0,1 
Em Bergamini (2005) e Robbins (2005), podemos observar que ambos são consensuais ao observarem que não existe "objetividade
nos processos de avaliação de desempenho de pessoas", o que pode incluir seleção e treinamento. Quando estamos falando sobre
treinamento, podemos dizer que a grande vantagem para a sua realização é:
A incorporação dos bens.
 A conscientização da empresa.
A integração dos conteúdos.
 A promoção de aperfeiçoamento.
A centralização do poder.
Respondido em 17/04/2020 13:52:35
Compare com a sua resposta: A psicologia, no campo das organizações, estuda o comportamento humano e os processos mentais nos
espaços organizacionais e de trabalho e nas relações de trabalho.
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5a Questão (Ref.:201911753257) Pontos: 0,1 / 0,1 
Assinale a opção que apresenta apenas os atributos de um líder.
Parcialidade, iniciativa e motivação.
Competência, indiscrição, tato e exemplo.
Imparcialidade, bondade, competência e confiança.
Caráter, incompetência e discrição.
 Caráter, humildade, respeito e autocontrole.
Respondido em 17/04/2020 13:53:24
Compare com a sua resposta:
É possivel identificar a cultura de uma organização através de artefatos visivéis, tais como comportamentos, formas de se relacionar
entre as pessoas, criações, maneira de se vestir; valores compartilhados e conscientes; e através das premissas básicas que são
estabelecidas, tais como postura da liderança e práticas desenvolvidas para junto dos seus colaboradores.