Elton Mayo TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

Prévia do material em texto

Elton Mayo – TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
Publicado em 02/11/2019
·  851 VISUALIZAÇÕES
·  2590 PALAVRAS
· ADICIONAR AOS FAVORITOS
· 
· A+ | A- | 
Resumo: O trabalho a seguir disserta sobre o sociólogo Elton Mayo e a teoria das relações humanas desenvolvida pelo mesmo.
Elton Moyo
1. INTRODUÇÃO
No presente trabalhei, estarei abordando sobre Elton Mayo a teoria das relações humanas. Georges Elton Mayo foi um sociólogo, nasceu no dia 26 de dezembro do ano de 1880, em Adelaide, na Austrália. Reconhecido mundialmente como um grande estudioso da sociologia e um dos fundadores e principais teóricos da sociologia industrial dos Estados Unidos.
A teoria das relações humanas, tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne.
Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações.
2. ELTON MAYO - TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor.
Foi professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, ele dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932.
A Teoria das Relações Humanas foi uma abordagem humanista da Teoria Organizacional e contrariou vários princípios da Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) da Administração Científica (ou Taylorismo).
A ênfase na estrutura e nas tarefas da Abordagem Clássica foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, quando as pessoas são motivadas e incentivadas por apenas por estímulos financeiros.