prova remuneração e benefícios

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1)
Os casos julgados no (a)_____________ têm como princípios o _____________, que é um conjunto de leis que salvaguardam o ___________________.
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.
Alternativas:
· Justiça Trabalhista – Direito Privado – cidadão e Estado.
· Ministério do Trabalho e Emprego – Direito Individual do Trabalho – patrão e sindicato.
· Superior Tribunal Trabalhador – Direito Internacional – cidadão e Estado. 
· Justiça Trabalhista – Direito Individual do Trabalho – patrão e funcionário.
checkCORRETO
· Justiça Eleitoral – Direito Privado – patrão e funcionário.
Código da questão: 21643
2)
Processos de avaliação são ferramentas que permitem às organizações saírem de uma análise intangível daquilo que realmente as pessoas contribuem, para uma análise segura sustentada em indicadores.
Então, qual a forma que determina a avaliação através de documentos formais, com critérios e dimensões pré-formatados? Assinale a única alternativa correta.
Alternativas:
· Relatórios Verbais.
· Relatórios Escritos.
· Formulários Analíticos.
checkCORRETO
· Fatores de Incidentes Críticos.
· Fatores de Pontos.
Código da questão: 20399
3)Quando uma estrutura de cargos e salários finalizada, o sistema de remuneração tradicional estará pronto, quando combinar:
Alternativas:
· níveis de salários e cargos.
· níveis de salários e benefícios.
checkCORRETO
· benefícios e funções.
· cargos e funções.
· cargos e benefícios.
Código da questão: 20749
4)
Uma boa opção para as organizações _____________ os trabalhadores, principalmente os das posições mais estratégicas, é estabelecer um _____________, uma das formas indiretas de se remunerar.
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.
Alternativas:
· dispensarem – plano de gratificações.
· recrutarem – plano de benefícios.
· reterem – plano de benefícios.
checkCORRETO
· reterem – plano de vantagens.
· renovarem – plano de demissões.
Código da questão: 21076
5)
Pensar no futuro é pensar estrategicamente. Imaginar como será sua vida nos próximos cinco, dez, vinte anos e procurar planejar ações que te levem a atingir a posições desejadas é um exercício salutar, que poucas pessoas executam. Entretanto, é uma boa forma de reduzir as diversas incertezas e contribuir para sua prosperidade.
Neste contexto, diga qual a forma de remuneração que beneficia você no futuro, por meio de contribuições no presente, assinalando a única alternativa correta.
Alternativas:
· Participação nos Lucros.
· Previdência Complementar.
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· Remuneração por Habilidades.
· Remuneração Variável.
· Participação Acionária.
Código da questão: 21126
6)A situação de justificativa de falta ao trabalho prevista na CLT para que sejam concedidos três dias após sua ocorrência é o (a):
Alternativas:
· Doação de Sangue.
· falecimento dos irmãos.
· falecimento do cônjuge.
· nascimento dos filhos.
· casamento.
checkCORRETO
Código da questão: 21128
7)
A Consolidação das Leis do Trabalho - CLT é uma legislação antiga, datada de 1943, reconhecida pela sociedade como marco de direitos civis dos cidadãos como trabalhadores.
Em relação à CLT, considere as afirmações a seguir:
I. É uma legislação vasta e detalhada.
II. Somente ela regula as relações trabalhistas.
III. Há uma tendência mundial de que seja flexibilizada, tal qual as relações do trabalho moderno.
IV. É um dos meios do Estado estabelecer as relações de empregado x trabalhador.
Estão CORRETAS somente as afirmações:
Alternativas:
· I e II.
· II e IV.
· I, II e III.
· I, II e IV.
· I, III e IV.
checkCORRETO
Código da questão: 21641
8)A ferramenta que permite o conhecimento externo dos salários praticados no mercado se define como:
Alternativas:
· Pesquisa de Satisfação.
· Delineamento dos Cargos.
· Pesquisa Salarial.
checkCORRETO
· Avaliação dos Cargos.
· Coleta de Dados.
Código da questão: 21599
9)A forma de remunerar que permite a ligação entre patrões, sindicatos e trabalhadores, por ocasião de sua elaboração é:
Alternativas:
· Remuneração Funcional.
· Remuneração Tradicional.
· Participação Acionária.
· Participação nos Lucros e Resultados.
checkCORRETO
· Remuneração por Competências.
Código da questão: 19759
10)
A área de Recursos Humanos vem se transformando, na medida em que as organizações se tornam mais complexas e necessitam coordenar vários setores simultaneamente. O Departamento de Pessoal, antiga estrutura das empresas, vem sendo substituído por um RH composto por vários subsistemas.
Diga qual o outro nome dado para o subsistema responsável por processos avaliatórios, assinalando a única alternativa correta.
Alternativas:
· Subsistema Avaliação de Resultados.
· Subsistema Recrutamento.
· Subsistema Contas a Pagar.
· Subsistema Avaliação de Pessoas.
CORRETO
· Subsistema Trabalhista.
checkINCORRETO
Código da questão: 19746