AULA 9

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GESTÃO DE BENEFICIOS – AULA 9
	1a Questão
	
	
	
	Diversas organizações de grande porte oferecem veículos aos seus executivos, independentemente da demanda ou exigência do trabalho.  Nesse caso o tema envolve, predominantemente:
		
	
	Um componente da folha de pagamento.
	 
	Um benefício.
	
	Uma ferramenta de trabalho;
	
	Um encargo trabalhista;
	
	Uma renúncia fiscal.
	Respondido em 06/10/2019 14:24:25
	
Explicação:
No caso em questão se trata de um benefício, tendo em vista a não associação direta a uma demanda do trabalho.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A empresa BETA pretende utilizar o auxílio combustível ao invés de fornecer veículos para seus empregados. Isso porque a concessão desse benefício, vinculado ao transporte, tem a princípio menor custo comparado aos veículos em face da renovação da frota e os gastos com manutenção. Podemos então afirmar que:
		
	
	Para a empresa o auxilio combustível não é uma alternativa viável, pois pode ser mais caro.
	 
	É uma alternativa viável para a empresa antes de ela conceder o carro aos seus executivos.
 
	
	O RH tende avaliar negativamente a concessão desse benefício, pois não atenderia os executivos.
 
	
	O auxílio combustível concedido aos empregados é extremamente oneroso para empresa.
 
	
	Não é um benefício que agrade a empresa, pois há preferência pela concessão de veículos.
 
	Respondido em 06/10/2019 14:36:22
	
Explicação:
Geralmente a concessão do auxílio combustível atinge um número maior de empregados, mas é uma alternativa para que a empresa estude melhor a concessão de veículo ao seus executivos.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O trabalhador arca com até 6% do seu salário-base e o que excede a esse limite é assumido pelo empregador.  O referido caso envolve:
 
		
	
	Verba de contingência;
	
	Oferta do auxílio alimentação;
	
	Entrega aos funcionários dos vales para educação e cultura;
	
	Adoção do veículo para executivos;
	 
	Concessão do vale transporte;
	Respondido em 06/10/2019 14:29:50
	
Explicação:
Trata-se do vale transporte, conforme referência legal envolvendo o tema.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Indique dois benefícios concedidos por exigência legal:
		
	
	Férias e plano de saúde.
	 
	Vale-transporte e décimo terceiro.
	
	Creche e auxílio-funeral.
	
	Colônia de féria e empréstimos.
	
	Blindagem de veículos e vales.
	Respondido em 06/10/2019 14:30:06
	
Explicação:
Resposta: Vale-transporte e décimo terceiro
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A empresa quando fornece o Transporte Coletivo se preocupa com a pontualidade dos trabalhadores, principalmente quando a empresa se localiza em local de difícil acesso. Para que a empresa fique desobrigada de fornecer o vale-transporte determinado pela legislação será necessário que o Transporte Coletivo:
		
	
	Forneça transporte também para a comunidade.
 
	 
	Cubra integralmente o trajeto dos empregados.
 
	
	Conceda transporte de 1ª classe e com ar condicionado.
 
	
	Atenda pelo menos 50% do trajeto dos empregados.
 
	
	Supra pelo menos 80% do trajeto dos empregados.
	Respondido em 06/10/2019 14:30:50
	
Explicação:
A empresa ficará isenta de conceder o vale transporte se o trajeto do transporte coletivo atender o trajeto residência trabalho e vice-versa. Assim está disposto na legislação do vale transporte.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A empresa que concede o transporte coletivo fica desobrigada de fornecer o vale-transporte, desde que:
		
	
	Não haja desconto por falta ou atraso;
	 
	Cubra integralmente o trajeto dos empregados;
 
	
	Permita que o empregado chegue atrasado entre 3 e 4 horas no mês;
	
	Tenha, como política, a oferta de veículos aos executivos;
	
	Ofereça reembolso de despesas com transporte adicionalmente;
	Respondido em 06/10/2019 14:31:24
	
Explicação:
Desde que o transporte oferecido pela empresa cubra o trajeto necessário a todos os empregados.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Está exonerado da obrigatoriedade do Vale-Transporte o empregador:
		
	
	que paga o salário básico.
	
	Nenhuma das respostas anteriores.
	
	que contribui com o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço).
	
	que proporcionar, por meios próprios ou contratados, em veículos adequados ao transporte coletivo, somente o deslocamento residência-trabalho de seus trabalhadores.
	 
	que proporcionar, por meios próprios ou contratados, em veículos adequados ao transporte coletivo, o deslocamento residência-trabalho, e vice-versa, de seus trabalhadores.
	Respondido em 06/10/2019 14:32:39
	
Explicação:
Isso se a empresa oferecer ao empregado transporte no local de sua residência ao trabalho e vice versa, sem necessidade  de utilização do transporte público.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Considerando que a estrutura de transportes públicos é precária e pensando numa solução plausível, o setor de RH de uma empresa precisa rever a questão do custo do trajeto residência-trabalho-residência de seus colaboradores. Após verificar o custo com Vale Transporte e o custo com fretamento de ônibus, decidiu que alugar ônibus seria mais viável do que a utilização de transporte público. Dentre as opções abaixo, que tratam de transporte coletivo subsidiado pela própria empresa através da locação de frota de ônibus, assinale a alternativa correta:
		
	 
	Os horários serão cumpridos com mais tempestividade, os colaboradores viajarão sentados e terão mais segurança por se tratar de coletivo onde só empregados embarcam.
	
	Os horários serão cumpridos com mais tempestividade, porém a segurança não é tão diferente assim do que aquela quando se viaja em ônibus não fretados.
	
	Os ônibus fazem horário alternativo e viagens sem rota específica, o que ajuda na locomoção dos colaboradores, não importando tanto o horário de entrada deles na empresa.
	
	Nem todos os colaboradores viajam sentados, mas tem mais segurança do que num ônibus comum.
	
	Os colaboradores viajarão sentados, o trajeto será sempre o mesmo, afinal tem que se cumprir uma rota e não mudá-la exatamente feito os ônibus "comuns".
	Respondido em 06/10/2019 14:34:56
	
Explicação:
A rota não é igual aos ônibus comuns. Há maior segurança para os colaboradores. Todos os colaboradores viajam sentados. O horário é rígido e com rota específica.