Cálculo do 13º Salário e Férias Proporcionais

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PRÁTICA TRABALHISTA – AULA 6
	1a Questão
	
	
	
	Antônio Carlos foi contratado pela Loja Marcelo Eletro Ltda em 20/01/ANO1, para exercer a função de Caixa, com salário mensal de R$ 3.600,00 e não recebeu reajuste salarial neste ano. No mês de dezembro do ANO1, que valor bruto de 13º Salário ele deve ter em seu contracheque?
		
	
	R$ 2.700,00
	 
	R$ 3.300,00
	
	R$ 3.600,00
	
	R$ 3.000,00
	
	R$ 2.400,00
	Respondido em 09/10/2019 19:32:32
	
Explicação:
Como a admissão foi em 20 de janeiro, ele não faz juz a 1/12 do mês de janeiro, tendo direito a 11/12. Receberá então, o valor de (R$ 3.600,00 / 12) x 11 = R$ R$ 3.300,00.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Considere um empregado com o salário mensal de R$ 2.904,00 e que ao final desse ano terá trabalhado 10 meses. Assim, é correto afirmar que neste ano seu adiantamento do décimo terceiro salário deve corresponder a:
		
	 
	R$ 1.210,00
	 
	R$ 2.420,00
 
	
	R$ 1.037,50
	
	R$ 1.113,20
 
	
	R$ 2.904,00
	Respondido em 09/10/2019 19:34:03
	
Explicação:
Cálculo dos 10/12 = R$ 2.904,00 / 12 x 10 = R$ 2.420,00;
Adiantamento de 50% do 13º Salário no ano = 50% de 2.420,00 = R$ 1.210,00.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Marque a alternativa correta. Josias Alvarenga foi admitido em 20/05/2019 e pediu demissão em 06/06/2019. Qual valor Josias Alvarenga tem direito a receber referente a 13º salário e férias proporcionais + 1/3 constitucional em sua rescisão de contrato de trabalho?
		
	
	Receberá férias + 1/3 constitucional e 13º salário.
	
	Não há alternativa correta.
	 
	Receberá férias + 1/3 constitucional, mas não receberá 13º salário.
	
	Não receberá férias + 1/3 constitucional, mas receberá 13º salário.
	
	Não receberá Férias + 1/3 constitucional e nem 13º salário.
	Respondido em 09/10/2019 19:42:28
	
Explicação:
Gabarito: Receberá férias + 1/3 constitucional porque o período de 20/05/2019 a 06/06/2019 corresponde a uma fração maior que 15 dias, mas não receberá 13º salário porque não há pelo menos 15 dias de vínculo empregatício em maio/2019 ou em junho/2019.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Um empregado, admitido no dia 20 de janeiro, faltou 13 dias no mês de fevereiro e 15 dias no mês de maio de um determinado ano. Desta forma, ele terá direito a quantos avos de décimo terceiro salário ao final deste ano?
		
	
	10/12 avos
	 
	11/12 avos
	 
	12/12 avos
	
	9/12 avos
	
	8/12 avos
	Respondido em 09/10/2019 19:59:21
	
Explicação:
Não terá direito ao mês de janeiro por ter sido admitido no dia 20 e com isso não tem pelo menos 15 dias no mês.
No mês em que faltou 13 dias e 15 dias, não perderá direito a 1/12 do 13º salário dos respectivos meses, porque, mesmo com as faltas não fica com menos que 15 dias no mês.
Portanto, terá direito a 11/12 de 13° salário no ano, referente aos meses de fevereiro a dezembro.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A pessoa tem o salário de R$ 4.500,00 e está na empresa a 8 meses. Quanto ela receberá em valor bruto de décimo terceiro salário?
		
	 
	R$ 3.000,00
	
	R$ 2.670,00
	
	R$ 4.005,00
	
	R$ 4.500,00
	
	R$ 2.612,55
	Respondido em 09/10/2019 19:45:33
	
Explicação:
R$ 4.500,00 / 12 x 8 = R$ 3.000,00.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O 13º salário proporcional de Antonio, admitido como funcionário em 04 de maio de determinado ano pela empresa HORIZONTE, para ser Assistente de Controladoria, com salário mensal de R$ 1.800,00, será correspondente a:
		
	
	R$ 1.500,00
	 
	R$ 1.200,00
	
	R$ 1.650,00
	
	R$ 1.800,00
	
	R$ 1.350,00
	Respondido em 09/10/2019 19:48:03
	
Explicação:
Ele fará jus a 1/12 do mês de maio, pois tem mais que 14 dias no mês (fração de 15 dias ou superior); além dos avos de junho a dezembro, totalizando 8/12 de 13º salario no ano em que foi admitido.
Nesse caso, os 8/12 de 13º salário bruto corresponde a R$ 1.800,00 / 12 x 8 = R$ 1.200,00.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Para os empregados que recebem salário variável a qualquer título, o 13º salário será calculado na base de 1/11 (um onze avos) da soma das importâncias variáveis devidas nos meses trabalhados até novembro de cada ano. Ao terminar o mês de dezembro será feito o recálculo incluindo-se o 12º mês. Se houver diferença qual o prazo para pagamento?
		
	
	30 de janeiro
	
	25 de janeiro
	 
	10 de janeiro
	
	20 de janeiro
	
	15 de janeiro
	Respondido em 09/10/2019 19:50:57
	
Explicação:
O prazo legal para pagamento de possíveis diferenças do 13º salário é até o dia 10 de janeiro do ano seguinte ao exercício pago.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Um empregado foi admitido na empresa XXFZ no dia 17 de Janeiro de 2010. No mês de Novembro de 2010 a empresa irá efetuar o pagamento do 13o salário, e para tanto apura que o salário base deste empregado no mês de Novembro é de R$ 1.400. Calculando a quantidade de meses (avos) que ele possui a receber de 13o salário, qual o valor líquido da 1a parcela do 13o salário?
		
	
	Deverá receber R$ 641,67
	
	Deverá receber R$ 541,67
	 
	Deverá receber R$ 700,00
	
	Deverá receber R$ 1.400
	
	Deverá receber R$ 500,00
	Respondido em 09/10/2019 19:54:50
	
Explicação:
Sendo admitido no dia 17 de janeiro, o empregado conta com a fração de 15 dias em janeiro (dia 17 ao dia 31), tendo direito ao avo de janeiro. Com isso, o trabalhador receberá integralmente o 13º salário desse ano, sendo sua 1ª parcela 50% do salário mensal, ou seja, R$ 700,00.