Estácio_ Alunos 2

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02/09/2021 20:47 Estácio: Alunos
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(Cespe, 2009) Com relação ao 13º salário, assinale a opção correta:
(FCC, 2017) As férias constituem um período de descanso anual remunerado. No entanto,
não se trata de um direito incondicional. Algumas circunstâncias fazem com que o empregado
perca o direito a férias, entre elas:
 
 
 
 
3.
Todas as alternativas estão incorretas.
Na dispensa com justa causa, cabe o pagamento do 13º salário proporcional ao
empregado.
O empregador deverá proceder ao adiantamento da primeira parcela do 13º salário no
mês de novembro de cada ano e, ao da segunda parcela, em dezembro.
Todos os empregados deverão receber o pagamento da primeira parcela do 13º salário
no mesmo mês de cada ano, em face do princípio da igualdade.
O pagamento da primeira parcela do 13º salário deverá ser feito entre fevereiro e
novembro de cada ano, e o valor corresponderá à metade do salário percebido no mês
anterior, não estando o empregador obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a
todos os seus empregados.
Data Resp.: 02/09/2021 20:02:41
 
Explicação:
A resposta certa é: O pagamento da primeira parcela do 13º salário deverá ser feito
entre fevereiro e novembro de cada ano, e o valor corresponderá à metade do salário
percebido no mês anterior, não estando o empregador obrigado a pagar o
adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus empregados.
 
 
 
 
4.
Mais de 24 faltas injustificadas ao serviço durante o período aquisitivo.
Gozo de licença, com percepção de salários, por mais de trinta dias.
Percepção de prestações de acidente de trabalho ou de auxílio doença por mais de cento
e vinte dias contínuos.
A prisão preventiva, mesmo em caso de impronúncia ou absolvição.