Avaliando Aprendizado 1 2 - Teoria das Organizações

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Disc.: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES   
	
	
	Acertos: 0,5 de 0,5
	28/04/2020 (Finaliz.)
		1
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	A teoria clássica destaca grande avanço no desenvolvimento das organizações como conhecemos hoje. Através de um trabalho baseado na organização e estrutura é possível obter o máximo de eficiência dos departamentos. Tal eficiência resulta em uma organização eficaz que produz otimizando recursos e gerando resultados expressivos. No que se refere à teoria científica é possível dizer que:
I-Trabalho eficiente através da especialização e divisão do trabalho e racionalização de tarefas.
II- Uso da ETM para determinar o melhor método de produção.
III- Utilização da meritocracia e equidade salarial como forma de estimulo na organização, além da ênfase na estrutura.
		
	
	
	 
	Somente a I e II estão corretas.
	
	
	
	
	
	
	Respondido em 28/04/2020 12:02:09
	
Compare com a sua resposta: Essa análise é feita a partir de uma abordagem múltipla que leva em conta simultaneamente os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria Burocrática, envolvendo tanto as organização formal como a organização informal; tanto as recompensas salariais e materiais como as recompensas sociais e simbolicas; todos os diferentes níveis hierárquicos de uma organização; todos os diferentes tipos de organizações e a análise intra-organizacional e a análise inteorganizacional.
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	No seu primeiro dia de trabalho na empresa de Produtos Alimentícios Celeste, o presidente João de Souza descreveu aos novos funcionários o seu modelo de administração com as seguintes palavras: "A aceleração do trabalho só poderá ser obtida por meio da padronização obrigatória dos métodos, adoção obrigatória dos melhores instrumentos e condições de trabalho e cooperação obrigatórias. E esta atribuição de impor padrões e forçar a cooperação compete exclusivamente à gerência.". A partir desta citação, concluímos que a empresa estava embasada:
		
	
	
	 
	E. Nos princípios da Administração Científica.
	
	
	
	
	
	
	Respondido em 28/04/2020 12:05:51
	
Compare com a sua resposta: Resposta: Forças endógenas e exógenas As forças exógenas provêm do ambiente, como as novas tecnologias, mudança em valores da sociedade e novas oportunidades ou limitações do ambiente (econômico, político, legal e social). Essas forças externas criam a necessidade de mudança organizacional interna. As forças endógenas que criam necessidade de mudança estrutural e comportamental provêm da tensão organizacional. Forças internas como novos produtos ou serviços, exigências dos empregados, decisões e atividades internas. Estas forças de mudança representam condições de equilíbrio já perturbado dentro de uma ou mais partes da organização.
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	O princípio de direção foi uma contribuição:
		
	 
	da organização militar
	
	
	
	
	
	
	
	
	Respondido em 28/04/2020 12:12:23
	
Compare com a sua resposta: A preocupação dos autores clássicos era encontrar a "melhor maneira" (the best way) de organizar, válida para todo e qualquer tipo de organização. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado.
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	No livro "A República", são expostas ideias como a forma democrática de governo e a administração dos negócios públicos. Seu autor é:
		
	 
	Platão.
	
	
	
	
	
	
	
	
	Respondido em 28/04/2020 12:25:03
	
Compare com a sua resposta: A Teoria ¿ X¿ que se baseia, basicamente, em admitir que o ser humano trabalha somente para alcançar recursos econômicos e não gosta do trabalho em si e não é responsável. Já a Teoria "Y", se baseia na ideia que o ser humano é motivado ao trabalho e tem responsabilidade sobre ele. Não é meramente uma motivação econômica ou de sobrevivência.
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Platão (429 a.C. 347 a.C.), filósofo grego, discípulo de Sócrates, preocupou-se profundamente com os problemas políticos inerentes ao desenvolvimento social e cultural do povo grego. Em sua obra "A República", importante contribuição para a Administração, expõe o seu ponto de vista sobre:
		
	 
	a forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos;
	
	
	
	
	
	
	
	
	Respondido em 28/04/2020 15:35:11
	
Compare com a sua resposta: Essa análise é feita a partir de uma abordagem múltipla que leva em conta simultaneamente os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria Burocrática, envolvendo tanto as organização formal como a organização informal; tanto as recompensas salariais e materiais como as recompensas sociais e simbolicas; todos os diferentes níveis hierárquicos de uma organização; todos os diferentes tipos de organizações e a análise intra-organizacional e a análise inteorganizacional.
		1
          Questão
	Acerto: 0,0  / 0,1
	
	A primeira tentativa de definir e estabelecer racionalmente cargos e tarefas aconteceu com a Administração Científica. Nesse aspecto, Frederick Taylor foi o pioneiro. Sobre o tema, considere as seguintes afirmativas. I. O conceito de eficiência é fundamental para a Administração Científica. A análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos buscava a melhor maneira de executar uma tarefa e elevar a eficiência do operário. A eficiência significa a correta utilização dos recursos (meios de produção) disponíveis. II. A ênfase sobre as tarefas a serem executadas levou à simplificação dos cargos no intuito de obter o máximo de especialização de cada trabalhador: cada operário ficaria restrito a uma simples e específica tarefa que deveria ser executada cíclica e repetitivamente para aumentar sua eficiência. Os cargos e as tarefas são desenhados para uma execução automatizada por parte do trabalhador: ele deve fazer e não pensar ou decidir. III. A Administração Científica baseou-se no conceito de homo economicus, isto é, do homem econômico. Segundo esse conceito, toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Pode-se afirmar que:
		
	
	
	
	
	
	
	 
	e) todas estão corretas.
	
	
	Respondido em 28/04/2020 15:47:56
	
Compare com a sua resposta: Substituição do monopólio pelo capitalismo liberal; No início do século XX, com o aparecimento da concorrência e a necessidade da organização tornar-se mais competitiva, nasce a primeira teoria administrativa: a Administração Científica em 1903;
	
		2
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	A Característica básica se dava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos ou pessoas Trata-se da característica da:
		
	
	
	
	
	 
	Teoria Clássica da Administração, elaborada por Fayol;
	
	
	
	
	Respondido em 28/04/2020 15:49:27
	
Compare com a sua resposta: Essa análise é feita a partir de uma abordagem múltipla que leva em conta simultaneamente os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria Burocrática, envolvendo tanto as organização formal como a organização informal; tanto as recompensas salariais e materiais como as recompensas sociais e simbolicas; todos os diferentes níveis hierárquicos de uma organização; todos os diferentes tipos de organizações e a análise intra-organizacional e a análise inteorganizacional.
	
		3
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	Henry Fayol estabeleceu que todas as atividades ou operações de uma empresa poderiam ser divididas em seis grupos. Assinale a alternativa que corresponde a operação de segurança.
		
	 
	É a função que visaproteger os bens e as pessoas de problemas, como roubo, inundações e obstáculos de ordem social, como greves e atentados.
	
	
	
	
	
	
	
	
	Respondido em 28/04/2020 15:51:23
	
Compare com a sua resposta: O aluno deverá abordar a temática da disfunção burocrática, isto é, os procedimentos que não visam a racionalidade, a impessoalidade da ação, a simplificação dos processos e dos controles, a objetividade de propósitos
	
		4
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	A Teoria da Burocracia desenvolveu-se em função de aspectos listados abaixo, exceto de?
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos.
	Respondido em 28/04/2020 15:53:26
	
Compare com a sua resposta: Abraham Maslow, Frederick Herzberg, Douglas McGregor, Rensis Likert e Herbert Alexander Simon.
	
		5
          Questão
	Acerto: 0,1  / 0,1
	
	A Teoria Clássica da Administração, junto com a Administração Científica, forma a chamada Abordagem Clássica, decorrente das inovações da Revolução Industrial. Enquanto a Administração Científica de Taylor focava a produtividade através do operário, a Teoria Clássica da Administração de Fayol, focava a eficiência através da estrutura organizacional. Fayol então procurou dividir as empresas por 6 funções básicas, que hoje nas organizações chamamos de ?
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Departamentalização ou Setores
	Respondido em 28/04/2020 15:54:45
	
Compare com a sua resposta: Teoria dos jogos Teoria das filas Teoria dos grafos Programação linear Programação dinâmica Análise estatística e cálculo de probabilidade