AVALIAÇÃO FINAL SINDICALISMO FLEX

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1. Sindicato é uma associação de trabalhadores, cujo objetivo dessa associação é defender e representar 
os seus interesses e direitos profissionais. Os sindicatos têm o amparo legal sobre a sua formação e 
desenvolvimento, sendo que a liberdade sindical é assegurada para que o Estado não possa intervir 
em suas ações. Nesse sentido, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A convenção de número 1987 dá direito aos sindicatos para que possam desenvolver seus 
estatutos e regulamentos. 
( ) O direito da liberdade sindical é assegurado em todos os países membros da OIT. 
( ) Como prega a CLT, o sindicato não deve trabalhar como órgão de colaboração com o poder 
público. 
( ) Quando o sindicato adquire personalidade jurídica, isto lhe confere direitos, como o de 
representar e defender sua categoria. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
 a) V - F - F - V. 
 
 b) F - V - V - V. 
 
 c) V - V - F - F. 
 
 d) F - F - V - F. 
 
 
 
 
2. Toda empresa que possuir mais de 200 funcionários deverá instituir uma comissão de representantes 
dos empregados para promover o diálogo entre eles e os empregadores, visando garantir o 
cumprimento de seus direitos e garantias, bem como os deveres das partes dentro da relação laboral. 
Sobre as eleições desses representantes, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Funcionários que possuem contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado podem se 
candidatar. 
II- A votação dos candidatos deverá acontecer por meio de votação secreta, na qual serão eleitos 
aqueles que obtiverem o maior número de votos. 
III- A convocação para a escolha de uma comissão deve ser feita com no mínimo 30 dias de 
antecedência. 
IV- A comissão eleitora é responsável pela organização e acompanhamento do processo eleitoral, 
sendo composta por cinco empregados da empresa que não tenham se candidatado. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 
 c) As sentenças I e IV estão corretas. 
 
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 
 
 
 
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_1
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_2
3. A greve encontra respaldo na história, pois em uma visão capitalista o trabalhador encontra-se em 
um nível inferior em relação aos empregadores. Com isso, a greve significa uma luta de classes entre 
as partes e na tentativa de impor sua vontade perante o outro. Nesse sentido, assinale a alternativa 
CORRETA: 
 
 a) A comunicação sobre a greve aos empregadores deve ser realizada pelo sindicato por meio de 
um simples aviso com 24 horas de antecedência para serviços e atividade não essenciais à 
comunidade. 
 
 b) Mesmo em serviços essenciais para a sociedade, como o fornecimento de energia, os 
trabalhadores podem fazer greve e parar totalmente a prestação desses serviços. 
 
 c) No Brasil, a realização de uma greve pode acontecer mediante a participação do sindicato da 
categoria. 
 
 d) A comunicação sobre a greve aos empregadores deve ser realizada por meio de comunicação 
prévia de 48 horas do início da paralisação no caso de serviços essenciais à população. 
 
 
 
 
4. A greve é instrumento de pressão, ou mesmo coerção, dirigido pela coletividade dos trabalhadores 
sobre o patronado e é o exercício de um poder de fato dos trabalhadores com o fim de realizar uma 
abstenção coletiva do trabalho subordinado. Sobre o direito de greve, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) É garantido aos empregados que utilizem de quaisquer meios pacíficos que sejam capazes de 
convencer os outros trabalhadores a também participar do movimento. 
( ) É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a sua extensão e 
fixar quais as atividades que serão consideradas como essenciais para fins de delimitação do 
movimento. 
( ) Durante uma greve, os trabalhadores devem manter funcionando os maquinários da empresa, 
cuja paralisação resulte em prejuízos ao empregador, caso não haja acordo para a continuidade 
desses serviços, o empregador poderá contratar novos empregados. 
( ) Diante de serviços ou atividades essenciais à comunidade, os sindicatos, os empregadores e os 
trabalhadores devem garantir que os serviços sejam mantidos durante a greve, sem haver prejuízo 
para a comunidade. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
 a) F - V - F - F. 
 
 b) F - F - V - V. 
 
 c) V - F - V - V. 
 
 d) V - V - F - F. 
 
 
 
 
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_3
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5. A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, ocasionou uma 
série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as mudanças advindas dessa 
reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito coletivo e das negociações coletivas. Em 
alguns casos, como acordo ou convenção coletiva, passam a prevalecer sobre a CLT (Consolidação 
das Leis do Trabalho). Sobre essas situações, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as 
falsas: 
 
( ) Pode ser negociado em acordo coletivo e convenção coletiva pacto quanto à jornada de 
trabalho, observados os limites constitucionais. 
( ) Pode ser negociado em acordo coletivo e convenção coletiva o pagamento da hora noturna 
igualmente ao valor da hora diurna. 
( ) Pode ser negociado em acordo coletivo e convenção coletiva a remuneração do serviço 
extraordinário inferior a 50% do normal. 
( ) Pode ser negociado em acordo coletivo e convenção coletiva a realização do trabalho noturno 
por menores de dezoito anos. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm. Acesso em: 3 
abr. 2020. 
 
 a) V - F - V - V. 
 
 b) F - V - V - V. 
 
 c) V - F - F - F. 
 
 d) F - F - V - V. 
 
 
 
 
6. Os sindicatos são vistos como organizações a partir da formação de um grupo de pessoas que se 
juntam devido ao compartilhamento de um interesse em comum. Os sindicatos são reconhecidos 
legalmente como representantes de categorias de trabalhadores ou econômicas (empregadores). 
Sobre as caraterísticas dos sindicatos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito privado sem fins lucrativos. 
( ) O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito privado com fins lucrativos. 
( ) O sindicato tem caráter de direito privado revelado por ser criado por iniciativa única dos 
interessados. 
( ) O sindicato é uma entidade que busca os direitos e interesses de indivíduos e de uma 
coletividade de pessoas. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
 a) V - F - V - V. 
 
 b) V - F - F - F. 
 
 c) F - V - V - V. 
 
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 d) F - V - V - F. 
 
 
 
 
7. Quando falamos em relações individuais ou coletivas, duas questões devem ser pensadas. A primeira
é com relação ao interesse que envolve as reivindicações, e a segunda é a norma que é gerada. Com 
relação a esses dois conceitos, podemos afirmar que: 
 
 a) O interesse está relacionado a pessoas que estão em determinada classe em uma posição 
social heterogênea. 
 
 b) Para se ter o interesse não é necessário que este surja a partir de uma necessidade do 
indivíduo ou grupo. 
 
 c) Os grupos de interesse dos trabalhadores são também conhecidos como associaçãocomercial. 
 
 d) A relação coletiva gera interesse de natureza transindividual e inclui os individuais 
homogêneos, coletivo no sentido estrito e o difuso. 
 
 
 
 
8. De acordo com artigo 510-A da CLT, nas empresas com mais de duzentos empregados, é assegurada
a eleição de uma comissão para representá-los, com a finalidade de promover-lhes o entendimento 
direto com os empregadores. Esse artigo reforça o que já estava previsto na Carta constitucional, 
mas que até então não era colocado em prática. Sobre essa comissão de representantes, assinale a 
alternativa CORRETA: 
 
FONTE: 
http://jusbrasil.com.br/topicos/173000092/artigo-510a-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-194
3. Acesso em: 31 mar. 2020. 
 
 a​) Essa comissão de representantes tem poder para assegurar o entendimento direto com o 
empregador em questões exclusivamente sindicais. 
 
 b) Essa comissão de representantes é considerada uma entidade sindical legitimada pelo 
ordenamento jurídico. 
 
 c) Essa comissão de representantes consiste em uma forma não sindical da união dos 
empregados. 
 
 d) Essa comissão de representantes pode realizar convenções e acordos coletivos de trabalho. 
 
 
 
 
9. A Empresa Sol Amarelo Cobertores Ltda. descontou de todos os seus empregados, sindicalizados e 
não sindicalizados, contribuição sindical, destinando tais valores ao sindicato que representa os 
trabalhadores. Sobre a forma como a empresa agiu, assinale a alternativa CORRETA: 
 
 a) A empresa agiu incorretamente, pois o desconto de todos os empregados só seria legítimo se 
tivesse sido celebrado através de Acordo Coletivo de Trabalho, uma vez que teria sido aprovado 
pela maioria dos empregados da empresa. 
 
 b) A empresa agiu incorretamente, pois só pode efetuar tal desconto sem autorização prévia dos 
empregados sindicalizados se o sindicato solicitar. 
 
 c) A empresa agiu incorretamente, pois somente mediante autorização prévia e expressa de todos 
os empregados a empresa poderia descontar a contribuição sindical, devendo restituir tais 
valores aos trabalhadores. 
 
 d) A empresa agiu corretamente, equiparando a contribuição confederativa à contribuição 
sindical, esta referente a um dia de salário por ano do empregado, que pode ser descontada de 
todos, sem qualquer comunicado prévio e destinada ao sindicato que representa os 
trabalhadores. 
 
 
https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_7
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https://www.uniasselvi.com.br/extranet/o-2.0/prova_ead/n2_ead_avaliacao_disciplina_online_alun.php#questao_9
 
 
10. O surgimento da OIT no início do século XX visava ao alcance da promoção de justiça social e 
direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. Sendo assim, segundo Alvarenga 
(2007), a intenção da criação da OIT, então, dividia-se na vertente humanista e política. Sobre essas 
duas vertentes, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) No âmbito humanista, destaca-se a atuação dos sindicatos como membro influenciador nas 
ações realizadas pela OIT. 
( ) A vertente política manifesta-se diante do detrimento de condições humanas de trabalho para a 
classe operária e da própria dignidade dos trabalhadores. 
( ) A vertente política manifesta-se pela necessidade de existir um órgão que torne internacionais 
as normas referentes aos direitos trabalhistas. 
( ) O âmbito humanista muda o papel do Estado, que até então se eximia de intervir nas relações 
tanto sociais como políticas e econômicas. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção 
aos direitos humanos do trabalhador. 2007. Disponível em: 
https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/20.500.12178/79349/2007_rev_trt04_v03_n038.pdf?seq
uence=1&isAllowed=y. Acesso em: 3 abr. 2020. 
 
 a) V - F - V - F. 
 
 b) V - V - F - V. 
 
 c) F - V - V - V. 
 
 d) V - V - F - F. 
 
 
 
 
11. (ENADE, 2009) A Metalúrgica Ferro e Aço está com dificuldades financeiras devido à forte 
concorrência no mercado. Sônia, sua gerente de recursos humanos, foi encarregada de negociar com 
o sindicato de classe a melhor saída para evitar demissões em massa. Para levar avante as 
negociações, de modo satisfatório tanto para a empresa quanto para os empregados, optou pela 
negociação denominada coletiva. Nesse caso, o que a negociação escolhida conduz? 
 
 a) A uma solução integradora quando os interesses em conflito são importantes demais para uma 
solução de meio termo, e o objetivo principal é aprender. 
 
 b) A uma parte contar à outra o que ela deseja, baseando-se em uma situação incerta e sob 
pressão, o que pode conduzir a um acordo aceitável. 
 
 c) A uma decisão que especifica a responsabilidade de cada uma das partes para um período 
definido de dois ou três anos. 
 
 d) A uma discussão de um bolo fixo e focaliza a obtenção da máxima participação ou da maior 
fatia desse bolo, apenas para uma das partes. 
 
 
 
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