QUESTIONÁRIO UNIDADE II COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES - EAD/UNIP/FACEMG

Prévia do material em texto

08/04/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – J915_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34168994_1&course_id=_86897_1&content_id=_1189277_1&return_content=1&… 1/7
 
Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II
COMPORT HUMANO NAS ORGANIZAC J915_48401-FACEMG-VN_20201 CONTEÚDO
Usuário WANDERSON NUNES BRANDAO
Curso COMPORT HUMANO NAS ORGANIZAC
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 08/04/20 04:53
Enviado 08/04/20 04:55
Status Completada
Resultado da
tentativa
3 em 3 pontos  
Tempo decorrido 2 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a. 
b.
c. 
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
“O melhor de todos os líderes é aquele que ajuda seus seguidores para que eles não
precisem mais dele.” (Lao Tsé) 
In�uenciar tem um signi�cado muito próximo de poder, pois também se refere à habilidade
de mudar comportamentos, mas tende a ser mais sutil e mais indireto. O que signi�ca
poder?
A habilidade de afetar os resultados com maior facilidade em
comparação com a in�uência.
Exercer pressão por meio de um cargo.
A habilidade de afetar os resultados com maior facilidade em
comparação com a in�uência.
Praticar as normas e regras da empresa sem concessão de cargos.
O poder tem o mesmo signi�cado da in�uência, não há como fazer
comparações.
O poder é uma ação legítima que somente os líderes possuem.
Correta: B 
Justi�cativa: O poder é a capacidade de afetar resultados de forma direta, sem a
necessidade de interferências ou in�uências, agindo por responsabilidade
própria sobre pessoas e processos.
Pergunta 2
ASSOCIADA / COLIGADA BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
WANDERSON BRANDAO 15
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_86897_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_86897_1&content_id=_1117175_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_63_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
08/04/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – J915_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34168994_1&course_id=_86897_1&content_id=_1189277_1&return_content=1&… 2/7
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e.
Feedback
da
resposta:
A e�ciência e a e�cácia são dois temas trabalhados por Drucker. Para ele, ser e�ciente é:
Produzir o máximo de rendimento útil com o mínimo dispêndio com relação
aos recursos materiais, recursos humanos e ao tempo.
Alcançar o objetivo visado e ser capaz de atingir as metas e os resultados.
Conseguir impor aos seus colaboradores as regras da empresa sem ruídos.
Produzir o máximo de rendimento útil com o mínimo dispêndio com relação
aos recursos materiais, recursos humanos e ao tempo.
Agir de forma objetiva e clara na busca dos objetivos da organização.
Colocar os objetivos organizacionais acima dos demais objetivos pessoais
dos colaboradores.
Correta: C 
Justi�cativa: A e�ciência, para Drucker, é um líder agir pensando no
rendimento da equipe, sem ter desperdícios de tempo, pessoas ou recursos
materiais.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback
Com a globalização e alta competitividade, as organizações passaram a ver a liderança como
um fator primordial. A liderança tem sido um processo muito discutido nas empresas
atualmente. Sobre o papel do líder nas empresas, é verdadeiro a�rmar que:
É um grande sintetizador da cultura organizacional, transmitindo valores aos
colaboradores de forma racional, porém competitiva e desa�adora.
Tem o papel de acirrar a disputa interna, ajudando, desta forma, a
competitividade nas organizações.
É um grande sintetizador da cultura organizacional, transmitindo valores aos
colaboradores de forma racional, porém competitiva e desa�adora.
Deve ser de um pro�ssional agregador, autoritário e de bom relacionamento
interpessoal.
Tem o papel de cumpridor das regras da empresa, agindo, acima de tudo,
como um líder autocrático.
Liderança é um cargo dentro do organograma, sendo assim todos os
funcionários devem se submeter ao líder.
Correta: B 
0,3 em 0,3 pontos
08/04/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – J915_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34168994_1&course_id=_86897_1&content_id=_1189277_1&return_content=1&… 3/7
da
resposta:
Justi�cativa: O líder deve ser o grande transmissor da cultura da empresa.
Através de seu cargo e papel, a cultura pode ser mais bem dissipada, sempre de
acordo com a missão da empresa.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback
da
resposta:
Como Taylor de�nia a função do líder nas organizações?
A função do líder era a de estabelecer e fazer cumprir critérios de
desempenho para atender aos objetivos organizacionais, concebendo o
homem como próximo de uma máquina.
A função do líder era a de estabelecer e fazer cumprir critérios de
desempenho para atender aos objetivos organizacionais, concebendo o
homem como próximo de uma máquina.
A função do líder passa a ser a de facilitar a consecução dos objetivos,
oferecendo oportunidades aos liderados de se desenvolverem.
O líder deveria conceber seus liderados como pessoas com alta capacidade
de realização mental dos desa�os propostos no dia a dia.
Taylor, embora da Escola Clássica, era um humanista, e compreendia as
pessoas como seres complexos e passíveis de manipulação.
Para Taylor o líder deve ser a pessoa que irá desenvolver os funcionários, de
modo que façam tudo pela empresa e que cresçam ao mesmo tempo.
Correta: A 
Justi�cativa: Taylor era um teórico que observava o dia a dia das pessoas nas
organizações e concebia o homem como um ser capaz de realizar as mesmas
funções de uma máquina; portanto, sem a capacidade mental de resolver
problemas.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
Esta é uma das principais competências do líder e�caz, visto que ela se refere a qualidades
como a compreensão dos próprios sentimentos, empatia pelos outros e controle das
emoções. Estamos tratando de qual competência?
Inteligência emocional.
Empatia.
Controle emocional.
Capacidade de abstração.
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
08/04/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – J915_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34168994_1&course_id=_86897_1&content_id=_1189277_1&return_content=1&… 4/7
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Autoconhecimento.
Inteligência emocional.
Correta: E 
Justi�cativa: A inteligência emocional é a capacidade de se conhecer e saber se
colocar no lugar de seus liderados, sem perder o controle de suas ações e
emoções.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
Liderar é a capacidade de conduzir um grupo à realização de metas. Para tanto, o líder deve
desenvolver as seguintes habilidades:
Saber lidar com a complexidade e saber manter, integrar e buscar
parceiros.
Ter visão estratégica e delegar todas as responsabilidades para sua
equipe.
Ter caráter moralmente valorizado pela sociedade, determinação e
utilizar pouco a intuição.
Saber lidar com a complexidade e saber manter, integrar e buscar
parceiros.
Agir com cautela nas decisões e sempre se submeter à opinião dos
demais líderes.
O líder deve ter condições para dar ordens e se fazer obedecer.
Correta: C 
Justi�cativa: O bom líder organizacional é um pro�ssional que lida com a
complexidade do ambiente organizacional e, principalmente, daspessoas que
estão próximas a ele. Saber integrar e buscar parceiros estratégicos também faz
parte de suas atividades.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
Nesta teoria, o autor propõe que o desempenho e�caz do grupo depende da combinação
apropriada do estilo de interagir do líder com seus subordinados. Estamos nos referindo à
teoria de:
Fiedler.
Peter Senge.
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
08/04/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – J915_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34168994_1&course_id=_86897_1&content_id=_1189277_1&return_content=1&… 5/7
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
Peter Drucker.
Fiedler.
House.
Mayo.
Correta: C 
Justi�cativa: Na teoria de Fiedler, o relacionamento entre líder e liderados é
fundamental para o bom desempenho do grupo.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e.
Feedback
da
resposta:
O líder, atualmente, é um pro�ssional que consegue extrair o máximo de sua equipe,
conduzindo metas e alcançando resultados de acordo com a missão da organização. É
importante evidenciar que não existe um modelo perfeito de liderança, mas, sim, líderes
capazes de enfrentar desa�os em ambientes estáveis e competitivos. Qual das sentenças
abaixo se refere a uma das suas principais atribuições?
É um pro�ssional voltado para a manutenção e o enriquecimento do capital
intelectual nas organizações.
Garantir que as normas e regras sejam cumpridas sem possibilidade de
adaptações ou releituras.
É um pro�ssional voltado para a manutenção e o enriquecimento do capital
intelectual nas organizações.
É através dos líderes, exclusivamente, que os resultados serão atingidos.
Garantir o clima organizacional, agir com determinação e autocracia.
Sua principal atribuição é se fazer entender e fazer com que as pessoas
façam tudo o que a organização deseja, de acordo com os objetivos
organizacionais.
Correta: B 
Justi�cativa: A principal busca com que as empresas atualmente se ocupam é
desenvolver, aplicar e reter o capital intelectual nas empresas, e o líder é o
principal condutor desta atribuição.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
d.
O que signi�ca liderança e�caz para Drucker?
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
08/04/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – J915_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34168994_1&course_id=_86897_1&content_id=_1189277_1&return_content=1&… 6/7
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback
da
resposta:
A base da liderança e�caz é compreender a missão da organização, de�ni-la,
estabelecê-la de forma clara e visível.
É a liderança autocrática exercida por um líder para que os objetivos da
organização sejam mantidos.
É exercida por um líder e�caz, ou seja, aquele que exerce pressão sobre seus
liderados e conduz à missão da empresa mesmo que de forma pouco
estruturada.
É exercida por um líder que não �xa metas, mas obtém a con�ança dos
subordinados.
A base da liderança e�caz é compreender a missão da organização, de�ni-la,
estabelecê-la de forma clara e visível.
Liderança e�caz é aquela que alcança os objetivos numéricos e �nanceiros
em todas as ocasiões, independente das circunstâncias.
Correta: D 
Justi�cativa: Drucker determina que a liderança e�caz é aquela exercida por um
líder que conduz seus subordinados a compreender a missão da organização
de forma estruturada e clara.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b.
c. 
d.
e.
Feedback
da
resposta:
Qual a principal �nalidade do feedback?
Utilizado para o desenvolvimento de pro�ssionais, apontando pontos
positivos e a melhorar.
Corrigir pro�ssionais que não cumprem a missão da organização.
Dar um retorno ao líder sobre a aplicabilidade das ferramentas técnicas
utilizadas na empresa.
Demitir pessoas.
Utilizado para o desenvolvimento de pro�ssionais, apontando pontos
positivos e a melhorar.
Dar condições para �nalizar o processo de avaliação de desempenho.
Correta: D 
Justi�cativa: O feedback é uma retroalimentação que o líder aplica ao seu
liderado. Seu objetivo principal é o desenvolvimento. Apontando erros e
qualidades, o liderado tem a dimensão do trabalho que realiza na empresa.
OK
0,3 em 0,3 pontos
javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_1117175_1&course_id=_86897_1&nolaunch_after_review=true');
08/04/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – J915_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34168994_1&course_id=_86897_1&content_id=_1189277_1&return_content=1&… 7/7
Quarta-feira, 8 de Abril de 2020 04h55min20s GMT-03:00 ← OK
javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_1117175_1&course_id=_86897_1&nolaunch_after_review=true');