Modelo_Pre_Projeto_Pesquisa Contábil

Prévia do material em texto

Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro Oeste – UNIDESC
Alexandre Ferreira de Souza ( C. Contabeis )
Ana Maria Teles da Silva (C. Contabeis)
Cleanne Bezerra Gomes (C. Contabeis )
Crislene Gleyce de Farias Silva( Administração)
Edilene Alves Soares (C. Contabeis)
Leyse Francisco Aguiar (C. Contabeis)
Valeria de melo Soares ( C. Contabeis)
As competencias necessarias para um gestor contabil empreender seu proprio negocio
Luziânia
2017
Alexandre Ferreira de Souza ( C. Contabeis )
Ana Maria Teles da Silva (C. Contabeis)
Cleanne Bezerra Gomes (C. Contabeis )
Crislene Gleyce de Farias Silva( Administração)
Edilene Alves Soares (C. Contabeis)
Leyse Francisco Aguiar (C. Contabeis)
Valeria de melo Soares ( C. Contabeis)
As competencias necessarias para um gestor contabil empreender seu proprio negocio 
Pré-projeto apresentado como pré-requisito para aprovação na disciplina de Metodologia Científica, ministrada pela Profª. MSc. Ana Carolina Cintra Faria. 
 Lusitânia
2017
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO………………………………...………………………………….……….6
2. JUSTIFICATIVA………………………………………………………………….………7
3. OBJETIVO GERAL…………………………………………………………….…….…...8
3.1ESPECÍFICO(S)…………………………..…………………………….……….………..8
4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA………………………………………………….….….9
5.METODOLOGIA………………………………………………………………………....10
6. RESULTADOS ESPERADOS …………………………………...………………………6 
 CRONOGRAMA……………………………………….…………………….………….….11
REFERÊNCIAS………………………………………………………..……………………12
BIBLIOGRAFIA PRELIMINAR…………………………………………………………..….. 7
1. INTRODUÇÃO
Parte inicial do texto, na qual devem aparecer a delimitação do assunto a ser abordado e os objetivos da pesquisa. Exposição do problema de pesquisa (Qual será o problema que pretendo “resolver” ou “minimizar” com o este estudo?). A problematização da pesquisa deve ser exposta sob forma de hipóteses ou perguntas de pesquisa.
Quais as competencias necessarias para um gestor contabil empreender seu proprio negocio? 
2. JUSTIFICATIVA 
A Contabilidade é uma ciência exata que hoje se interliga com outras área do conhecimento. O maior desafio dentro das organizações é unir as ferramentas de Administração aos processos contábeis. As formalidades que envolvem a Contabilidade geram as inúmeras dificuldades de controle e as preocupações diárias requerem ações contínuas e a busca por  um novo formato de gestão. 
Gestores contábeis devem ter envolvimento, planejar os objetivos e os caminhos para alcançá-los, controlar, comparar resultados com as metas e efetuar as correções necessárias para exercer com eficácia as suas funções. Os resultados obtidos dentro da Contabilidade auxiliam na tomada de decisão das empresas, no seu planejamento, controle e desenvolvimento das suas operações. A grande questão é controlar que a organização esteja devidamente planejada e liderada. É preciso, portanto, que haja um acompanhamento das atividades a fim de se garantir a execução do planejado e a correção de possíveis desvios. 
3. OBJETIVO GERAL
Analisar as competencias necessarias para um gestor contabil empreender seu proprio negocio 
3.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar as competencias necessarias para um gestor contabil na literatura da areaDescrever capacidades e/ou habilidades que levam um gestor contábil empreender seu proprio negocio.
4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Conceito de competências
Competência é uma palavra do senso comum, utilizada para designar uma pessoa qualificada para realizar alguma coisa. O seu oposto, ou o seu antônimo, não implica apenas a negação desta capacidade, mas guarda um sentimento pejorativo, depreciativo. Chega mesmo a sinalizar que a pessoa se encontra ou se encontrará brevemente marginalizada dos circuitos de trabalho e de reconhecimento social. 
O dicionário Webster (1981, p. 63) define competência, na língua inglesa como: "qualidade ou estado de ser funcionalmente adequado ou ter suficiente conhecimento, julgamento, habilidades ou força para uma determinada tarefa". Esta definição, bastante genérica, menciona dois pontos principais ligados à competência: conhecimento e tarefa. O dicionário de língua portuguesa Aurélio enfatiza, em sua definição, aspectos semelhantes: capacidade para resolver qualquer assunto, aptidão, idoneidade e introduz outro: capacidade legal para julgar pleito. 
Nos últimos anos, o tema competência entrou para a pauta das discussões acadêmicas e empresariais, associado a diferentes instâncias de compreensão: no nível da pessoa (a competência do indivíduo), das organizações (as core competences) e dos países (sistemas educacionais e formação de competências). 
O objetivo deste texto é recuperar o debate teórico a respeito da noção de competência, estabelecendo o diálogo entre a literatura americana e européia. Buscando explicitar o conceito em seus vários níveis de compreensão, elaboramos um modelo, relacionando-o às estratégias organizacionais e aos processos de aprendizagem visando ao desenvolvimento de competências. 
Competência para o gestor contábil
Para ser um bom gestor na área da contabilidade e preciso concluir uma graduação é também investir em especializações e manter-se constantemente atualizado. Mudanças do mercado como a bolsa de valores que constantemente o valor das moedas aumente e também caiem na bolsa de valor por isso sempre o contador tem que se atualizar na área das mudanças de mercado financeiro assim terá uma maior facilidade de apresentar soluções e inovações no segmento da contabilidade.
Toda atividade é regida por um código de ética, que prevê como o profissional deve se portar dentro do exercício da profissão, e é importante que você o siga. É essencial que suas atitudes, ainda que em uma situação não prevista dentro do código, passem pelo crivo da moral. Ou seja, antes de fazer algo, saiba se essa ação é o certo a se fazer.
Durante o exercício da profissão, o contador terá inúmeras chances de cometer deslizes, podendo praticar atos antiéticos e imorais, seja para ajudar um cliente, a empresa onde trabalha ou até a si mesmo. Resista a qualquer tentação! Sua carreira dependerá muito de como você se comporta diante dessas situações.
A honestidade deve pautar toda a sua caminhada dentro dessa profissão. Afinal, você corre o risco de perder oportunidades de emprego e até mesmo clientes devido à má conduta.
É preciso conhecer toda a teoria da contabilidade, a legislação e os códigos tributários esses conhecimentos nortearão todo o exercício da profissão, mas entender sua aplicação prática é ainda mais necessário.
Os serviços contábeis seguem um padrão para que toda a escrituração fiscal, contábil e análise assegurem a gestão e organização financeira da empresa. A partir da aplicação prática correta da teoria, o departamento de contabilidade consegue gerar relatórios sobre o estado patrimonial, atividades desenvolvidas, situação financeira e ainda prospectar ganhos e prejuízos, antecipando, assim, os próximos passos e decisões que a empresa tomará.
Conhecimentos em informática e inovação não basta saber usar um computador é necessário entender a tecnologia e as ferramentas que te auxiliam no dia a dia e no trabalho. Buscar saber como a tecnologia pode aperfeiçoar o desenvolvimento do seu trabalho na empresa. Você não precisa ser um desenvolvedor de sistemas, mas precisa compreender como o departamento de Tecnologia da Informação (TI) pode te ajudar.
O profissional deve investir em algumas habilidades pessoais que farão com que o seu desenvolvimento profissional seja ainda mais completo. É preciso saber ouvir, ter boa capacidade de oratória, desenvolver um bom trabalho em equipe, ser responsável, adaptar-se a mudanças e ampliar seu empreendedorismo e sua estratégia. Esse conjunto de habilidades é o que fará com que o contador seja visto como um bom comunicador, auditor, conselheiro e analista da empresa.
Lembrar também de manter uma boa rede de contados e relacionamentos, dentro e fora do ambiente de trabalho. Por meio do networking, você poderá obter informações, indicações, trocar idéias e experiênciasque serão muito úteis no seu desenvolvimento profissional.
Saber reunir, interpretar, processar e filtrar todos os dados contábeis da empresa são competências essenciais para que o contador possa ajudar a nortear as decisões futuras de um negócio. 
Para desenvolver bem essas habilidades, é importante ser analista e desenvolver pensamento crítico. Esteja atento ao que acontece a seu redor, acompanhe o mercado financeiro, as tendências de crescimento da economia e a política regional, nacional e internacional. Esses fatores influenciam a estabilidade econômica e, consequentemente, a empresa onde você trabalha.
Muitas vezes, o contador terá que gerir uma equipe ou até mesmo o desenvolvimento de um projeto, e, para isso, é fundamental aprender a liderar e trabalhar em equipe. Sendo assim, investiram e maneiras de desenvolver habilidades de um bom líder. Para saber delegar tarefas, gerir conflitos e, principalmente, relacionar-se com os outros, afinal,o contador lidará com diversos tipos de pessoas.
O contador tem que lembrar de que cargos de liderança exigem que você seja um exemplo para seus colaboradores, então seja sempre responsável, pontual e cumpra seus compromissos e prazos. E não deixar que sua competência e sua qualificação seja colocadas em dúvida.
Aprenda a vender a si mesmo! Desenvolvendo um bom trabalho, mas também não se esqueça de expor suas qualidades. Pouco adianta ser um excelente profissional se você não mostra isso para as pessoas que estão à sua volta. O segredo, portanto, é investir em marketing pessoal.
Assim o contador aprenda a cuidar da sua imagem, seja proativo, responsável, e honesto. Deve ter uma postura profissional sempre, ou seja, o profissionalismo deve acompanhar as ações, na linguagem e no modo de se vestir.
O contador atual deve ter um extenso conjunto de competências profissionais para se destacar e continuar dentro do mercado de trabalho. Investir em autoconhecimento, na própria imagem e em cursos de qualificação ajudará muito sua carreira. Quer conhecer cursos que podem alavancar sua carreira profissional
Empreendendo no ramo da contabilidade
Não basta ter boas idéias, força de vontade e determinação. Além de tempo e dinheiro, o empreendedor precisa de preparo, suporte e planejamento. Para que o negócio se fortaleça e se torne saudável, o trabalho do contabilista é fundamental.
A contabilidade é fonte de informação indispensável para que o empreendimento cresça seguro. Afinal, os registros contábeis irão fornecer informações sobre custos, giro de capital e dos encargos e tributos. 
 
O reconhecimento do mercado implica também em preparo dos contabilistas no atendimento de seus clientes. O contato pessoal e a confiança, acrescidos de uma visão estratégica do negócio, são apontados pelos empresários como requisitos para a relação de parceria.
O serviço contábil é o mais procurado entre os empreendedores, conforme pesquisa do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), além de ser considerado o segundo mais importante, atrás apenas dos conhecedores do mercado.
Porém, quase metade das empresas fecham suas portas em até dois anos, segundo dados do Sebrae. A principal razão é a falta de capital de giro, seguida da falta de clientes e de problemas financeiros.
O profissional da contabilidade pode exercer um papel de extrema importância quanto à organização da empresa, à estruturação contábil e ao planejamento fiscal financeiro, além de ser capaz de medir o retorno do capital investido.
O contabilista participam do desenvolvimento da empresa desde sua constituição, acompanham o registro na Junta Comercial ou no cartório civil e providenciam a regularização em vários órgãos, como Receita Federal, INSS, e Prefeitura.
A falta de informações específicas pode fazer diferença quando o negócio já estiver no mercado. Determinados profissionais liberais que atuam como prestadores de serviços não podem optar pelo Simples, por exemplo. E as cooperativas têm legislação específica, exigindo adequação contábil e fiscal própria.
A primeira preocupação é checar a viabilidade da empresa no mercado, já que muitas iniciativas empreendedoras se devem ao desemprego. Apesar da maioria dos empreendedores terem consciência do peso dos tributos no orçamento, os custos com aluguel e funcionários podem passar desapercebidos e não serem embutidos no preço final. 
  Recomenda-se que todo empreendedor procure orientação profissional antes de formar a empresa, para conhecer os encargos e obrigações legais, contábeis e fiscais a que estará sujeito suas atividades. 
  A contabilidade deve ser vista como ferramenta de gestão, para que possa projetar os resultados da empresa a partir de metas. Muitos empresários desprezam dados e avaliações, e perdem uma excelente oportunidade de contar .com a experiência, formação e competência do contabilista. 
5. METODOLOGIA
No caso de projeto de pesquisa é preciso definir o tipo de pesquisa como por exemplo: bibliográfica, documental, descritiva, inferencial, etc. É preciso descrever o instrumento de coleta de dados e classificar a pesquisa como qualitativa ou quantitativa. A descrição do universo ou grupo amostral a ser pesquisado/atingido também se faz necessária. É importante explicitar o conjunto de abordagens, técnicas e processos utilizados para formular e resolver de maneira científica o problema proposto. Deve conter explicações acerca de como é possível atingir os objetivos da pesquisa, aplicando a metodologia proposta. 
6. RESULTADOS ESPERADOS
Apresentar a contribuição acadêmica e científica que se pretende alcançar. 
7. CRONOGRAMA
Etapas da execução do projeto.
2017
	AÇÕES
	JAN
	FEV
	MAR
	ABR
	MAIO
	JUN
	JUL
	AGO
	SET
	OUT
	NOV
	DEZ
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
REFERÊNCIAS
Referências de autores citados: conforme as normas da ABNT, indicando apenas as obras citadas no corpo do projeto. 
Exemplos:
ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 14724: Informação e documentação. Trabalhos Acadêmicos – Apresentação. Rio de Janeiro: ABNT, 2002.
SEVERINO, Antonio Joaquim. Metodologia do trabalho científico. 22. ed. rev. e ampl. São Paulo: Cortez, 2002.