REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA AS_II

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REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA - 80h_Turma_03_052020 Material Didático ... Hora de Exercitar!
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PERGUNTA 1
O sistema remuneratório funcional sofre muitas críticas, sendo
que dentre elas não encontramos a seguinte:
Não considera o foco nos clientes internos e externos.
Promove um estilo burocrático de gestão.
Inibe o espírito empreendedor.
Reforça a orientação do trabalho para o superior
hierárquico.
Por se orientar pela estratégia, reforça a busca de
resultados.
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a.
b.
PERGUNTA 2
Dentre os objetivos do sistema de remuneração por habilidades
não encontramos o seguinte:
Remunerar os pro�ssionais segundo as habilidades
desenvolvidas e aplicadas ao trabalho.
Busca realizar a transição de um sistema de remuneração
pelo cargo para um de remuneração funcional, dentro de
um novo contexto organizacional.
0,15 pontos   Salva
? Estado de Conclusão da Pergunta:
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_593584_1
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_593584_1&content_id=_5742932_1&mode=reset
https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_593584_1&content_id=_5742984_1&mode=reset
c.
d.
e.
Alinhar as capacidades dos colaboradores com o
direcionamento estratégico e as necessidades da
organização.
Busca uma gestão mais �exível e dinâmica, focada no
indivíduo.
Favorecer o aprendizado organizacional contínuo.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 3
Analise a seguinte a�rmativa:
"Sua construção se baseia nas diretrizes internas da empresa e
em informações sobre as práticas remuneratórias do mercado,
obtidas por meio de pesquisas. A sua amplitude mostra os limites
mínimos e máximos que a empresa pretende pagar para cada
cargo."
Ela se refere:
Ao teto e ao piso remuneratório.
Aos níveis de acesso salarial.
À escala salarial empresarial.
Às faixas salariais.
Às camadas remuneratórias estratégicas.
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b.
c.
d.
PERGUNTA 4
Analise as a�rmativas abaixo, as quais se referem às razões em
que muitas empresas ainda possuem um sistema de
remuneração funcional, em seguida, assinale a alternativa
correta:
I - A remuneração funcional é aplicada em razão da grande
di�culdade que as empresas possuem para comparar seus
salários com os praticados no mercado e, dessa maneira,
estabelecer diretrizes adequadas para atrair e reter a mão de
obra desejada.
II - A adoção do sistema de remuneração funcional ocorre, muitas
vezes, pela imitação ou mimetismo, ou seja, as empresas tendem
a imitar umas às outras na adoção desses sistemas.
III - A remuneração funcional permite uma maior equidade
interna, dessa forma, os salários estabelecidos a partir de regras
aplicáveis a todos na empresa produz um sentimento de justiça
entre os funcionários.
Somente a a�rmativa III está correta.
Somente as a�rmativas II e III estão corretas.
Somente a a�rmativa I está correta.
Somente as a�rmativas I e II estão corretas.
0,15 pontos   Salva
 Estado de Conclusão da Pergunta: