Sindicalismo e Negociação Coletiva: OIT, Direitos Coletivos e Reforma Trabalhista

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Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06) 
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:513245) ( peso.:1,50) 
Prova: 17319955 
Nota da Prova: 10,00 
 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1
. 
O surgimento da OIT, no início do século XX, visava ao alcance da promoção de 
justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. Sendo 
assim, segundo Alvarenga (2007), a intenção da criação da OIT, então, dividia-se na 
vertente humanista e política. Sobre essas duas vertentes, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A vertente humanista visava à correção das condições de trabalho nas indústrias. 
( ) A vertente política manifesta-se pela necessidade de existir um órgão que torne 
internacionais as normas referentes aos direitos trabalhistas. 
( ) No âmbito político, destaca-se a atuação dos sindicatos como membro 
influenciador nas ações realizadas pela OIT. 
( ) O âmbito político muda o papel do Estado, que até então se eximia de intervir nas 
relações tanto sociais como políticas e econômicas 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do 
Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. 2007. Disponível em: 
https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/20.500.12178/79349/2007_rev_trt04_v03_
n038.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Acesso em: 3 abr. 2020. 
 a) V - V - F - V. 
 b) F - V - V - V. 
 c) V - F - F - F. 
 d) F - F - V - V. 
 
2. A empresa que tem acima de 200 empregados lhe é assegurado o direito de 
representação para que este representante fique a frente das negociações para garantir 
o direito dos empregados frente aos empregadores. Podemos afirmar que este 
modelo é de: 
 a) Relações individuais não sindicais. 
 b) Relações individuais sindicais. 
 c) Relações coletivas sindicais. 
 d) Relações coletivas não sindicais. 
 
3. As reivindicações advindas dos sindicatos influenciaram as decisões da OIT. Isso 
pode ser evidenciado diante da primeira Conferência Internacional do Trabalho em 
1919, na qual adotou-se seis convenções que respondiam aos anseios e 
reivindicações feitas pelos sindicatos. Sobre essas convenções adotadas a partir da 
Conferência Internacional do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDgxOQ==&action2=UkVIMDY=&action3=NTEzMjQ1&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0xMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTczMTk5NTU=#questao_1%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDgxOQ==&action2=UkVIMDY=&action3=NTEzMjQ1&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0xMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTczMTk5NTU=#questao_1%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDgxOQ==&action2=UkVIMDY=&action3=NTEzMjQ1&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0xMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTczMTk5NTU=#questao_2%20aria-label=
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F para as falsas: 
 
( ) Uma das convenções tratava a limitação da jornada de trabalho que não poderia 
ultrapassar dez horas diárias. 
( ) Uma das convenções contemplava regras para proteção da maternidade das 
trabalhadoras. 
( ) Uma das convenções fixou a proibição do trabalho infantil, sendo determinado 
14 anos como idade mínima para trabalho nas indústrias. 
( ) Uma das convenções estabeleceu que o trabalho noturno só pode ser realizados 
por homens maiores de 18 anos. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - V - V. 
 b) V - V - F - F. 
 c) F - V - F - V. 
 d) V - F - V - F. 
 
4. Existe uma legislação que trata dos direitos coletivos e trata de forma concisa e 
direta as matérias referidas aos direitos coletivos, que se subdividem em: direitos 
difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. 
Sobre essa legislação, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) Código Civil. 
 b) Direito empresarial. 
 c) Código de Defesa do Consumidor. 
 d) Código Penal. 
 
5. O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que 
são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos 
individuais homogêneos. Além disso, o direito coletivo no âmbito das relações de 
trabalho no Brasil assume duas perspectivas, sendo sindical e das coletividades e dos 
grupos. Sobre as relações coletivas de trabalho, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) Existem relações coletivas de trabalho sem a participação de qualquer sindicato. 
 b) Nas relações coletivas de trabalho sempre haverá a presença do sindicato da 
categoria. 
 c) Nas relações coletivas de trabalho a presença do sindicato dos empregados é 
obrigatória, já o sindicato do empregador, não. 
 d) As relações coletivas de trabalho sempre serão sindicais. 
 
6. A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, 
ocasionou uma série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as 
mudanças advindas dessa reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito 
coletivo e das negociações coletivas. Diante disso, analise as sentenças a seguir: 
 
I- A contribuição sindical, desde o advento da reforma trabalhista passou a ser 
facultativa. 
II- O banco de horas poderá ser pactuado por acordo individual escrito, podendo ser 
compensação no mesmo mês. 
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III- A CLT sempre terá prevalência sobre o que for negociado por intermédio de 
acordo ou convenção coletiva. 
IV- As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão 
sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: https://jus.com.br/artigos/64900/a-lei-n-13-467-de-13-de-julho-de-2017-
reforma-trabalhista-e-o-direito-intertemporal-reflexoes-sobre-as-mudancas-
implementadas-na-consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-n-5-452-de-1-
de-maio-de-1943. Acesso em: 3 abr. 2020. 
 a) As sentenças II e III estão corretas. 
 b) As sentenças I e IV estão corretas. 
 c) Somente a sentença III está correta. 
 d) As sentenças I e III estão corretas. 
 
7. De acordo com o art. 81, I, do código de defesa do consumidor, entende-se que 
interesses ou direitos difusos, assim entendidos, para efeitos deste código, os 
transindividuais, de natureza indivisível, de que sejam titulares pessoas 
indeterminadas e ligadas por circunstâncias de fato. Sobre as características do 
direito difuso, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Tem como característica a transindividualidade, ou seja, que ultrapassa aquilo que 
pertence ou diz respeito a somente uma pessoa, sendo de interesse coletivo ou 
pertencente a uma coletividade. 
II- Tem como característica a divisibilidade, pois, embora interessem toda 
coletividade, é possível definir exatamente os destinatários. 
III- Tem como característica a indeterminabilidade dos titulares respectivos, namedida em que não estão claramente individualizados, do mesmo modo que 
nenhuma pessoa, isoladamente, pode intitular-se o seu sujeito. 
IV- Tem como característica a ligação de seus titulares por um simples fato, e não 
necessariamente em decorrência de relação jurídica. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: BRASIL. Código de Defesa Do Consumidor. Lei 8.078 de 11/09/90. 
Brasília: Diário Oficial da União, 1990. 
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 c) As sentenças II e III estão corretas. 
 d) As sentenças II e IV estão corretas. 
 
8. As reivindicações advindas dos sindicatos influenciaram as decisões da OIT. Isso 
pode ser evidenciado diante da primeira Conferência Internacional do Trabalho em 
1919, na qual adotou-se seis convenções que respondiam aos anseios e 
reivindicações feitas pelos sindicatos. Sobre essas convenções adotadas a partir da 
Conferência Internacional do Trabalho, analise as sentenças a seguir: 
 
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https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMDgxOQ==&action2=UkVIMDY=&action3=NTEzMjQ1&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0xMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTczMTk5NTU=#questao_8%20aria-label=
I- Uma das convenções tratava da luta contra o desemprego. 
II- Uma das convenções tratava da proibição do trabalho infantil. 
III- Uma das convenções tratava sobre o liberdade sindical. 
IV- Uma das convenções tratava sobre as condições insalubres e perigosas de 
trabalho. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I e II estão corretas. 
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 c) As sentenças II e III estão corretas. 
 d) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 
Parabéns! Você acertou a questão: Parabéns! Você acertou. 
 
9. De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho 
adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos 
fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem 
objeto de convenções internacionais reconhecidas como fundamentais. Com relação 
aos princípios fundamentais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as 
falsas: 
 
( ) Entre os princípios temos a questão da eliminação de todas as formas de 
trabalho forçado. 
( ) Esses princípios são submetidos apenas aos estados que ratifiquem as 
convenções em questão. 
( ) Estes princípios constituem um verdadeiro alicerce social fundamental mínimo 
no nível internacional. 
( ) A OIT determina que esses princípios sejam respeitados por todos os Estados 
membros, mesmo que não tenham ratificado a convenção a eles correspondentes. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do 
Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. Revista eletrônica: 
acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações. Porto Alegre, RS, v. 3, n. 38, p. 
56-71, jan. 2007. Disponível em: <https://hdl.handle.net/20.500.12178/80598>. 
Acesso em: 12 out. 2018. 
 a) F - V - V - V. 
 b) F - V - F - V. 
 c) V - V - F - F. 
 d) V - F - V - V. 
 
Parabéns! Você acertou a questão: Parabéns! Você acertou. 
 
10. Após uma discussão sobre algumas disposições de convenção coletiva para uma 
determinada categoria, um sindicato patronal e um sindicato dos trabalhadores, 
realizaram algumas mudanças em algumas cláusulas, que passaria a vigorar no ano 
seguinte à discussão. As cláusulas foram pactuadas nos seguintes termos: haverá 
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supressão do valor nominal do décimo terceiro salário; o prazo máximo para o gozo 
de licença-maternidade será de cem dias, serão realizadas trocas do dia de feriado, 
sendo que, quanto este cair em uma quarta, a folga será concedida na sexta e haverá 
o aumento de cem reais ao adicional para atividades perigosas. Quanto à 
licitude/ilicitude das cláusulas, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) A convenção é parcialmente válida, pois, dentre as cláusulas, constituem objetos 
ilícitos a vigência do prazo para o gozo de licença maternidade e a troca dos 
feriados. 
 b) A convenção é considerada válida, pois apresenta concessões mútuas de ambas as 
partes, por se tratar de condição benéfica ao empregado. 
 c) A convenção é parcialmente válida, pois, dentre as cláusulas, constitui objeto 
lícito aquelas quanto ao aumento referente ao adicional para atividades perigosas 
e a troca do dia do feriado. 
 d) A convenção é nula de pleno direito, já que as cláusulas apresentadas constituem 
objeto ilícito.