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24/05/2020 Estácio: Alunos simulado.estacio.br/alunos/ 1/5 Considerando que todo processo pode e deve sr melhorado. Qual o motivo para a escolha de um processo passar por uma intervenção de melhoria? Ao realizarmos a análise dos processos, devemos obter informação dos processos críticos - aqueles que são vitais para a organização - e propor melhorias de curto, médio e longo prazos, justificadas através da argumentação dos benefícios que resultam dessa implementação. Quando observamos a redução de tempo para execução da tarefa, qual dos tópicos abaixo estamos trabalhando? GESTÃO DE PROCESSOS Lupa Calc. Vídeo PPT MP3 GST0570_A9_201908070498_V1 Aluno: ANA KARINA ALVES DE OLIVEIRA Matr.: 201908070498 Disc.: GESTÃO DE PROCESSOS 2020.1 EAD (GT) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Processo com baixo resultado ao cliente; Necessidade de estar à frente dos clientes; Empregados desmotivados; Processos com diversos comandos. Escolhido pela diretoria sempre voltado aos resultados; Explicação: Um dos motivos para um processo passar por uma intervenção de melhoria é o fato de ser este um processo com baixo resultado para o cliente. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 2. Cinco forças de Porter. Finalidade do processo. Benefícios da implementação do novo desenho do processo Missão e visão. Objetivo javascript:voltar(); javascript:voltar(); javascript:duvidas('602515','7389','1','3523579','1'); javascript:duvidas('3325499','7389','2','3523579','2'); javascript:diminui(); javascript:aumenta(); javascript:calculadora_on(); javascript:abre_frame('1','9','','2AOT0I4AKAMIVKEQVUVE','315371518'); javascript:abre_frame('2','9','','2AOT0I4AKAMIVKEQVUVE','315371518'); javascript:abre_frame('3','9','','2AOT0I4AKAMIVKEQVUVE','315371518'); 24/05/2020 Estácio: Alunos simulado.estacio.br/alunos/ 2/5 Sobre o escritório de processos assinale a alternativa correta. Para se manter competitiva, a organização deve focar em seus processos, a fim de criar uma visão holística do negócio. Na busca pela competitividade é preciso que haja principalmente: Explicação: Objetivo: Este tópico apresenta a finalidade da proposta que irá, fundamentalmente, servir como documento de referência para que o novo processo de trabalho seja aprovado pela autoridade competente e implementado pelas áreas envolvidas. Novo desenho do processo: Com base na análise feita a partir da modelagem de processos, elaboramos a proposta de uma nova forma de desenvolvimento do processo de trabalho. Nesse tópico, podemos apontar: - As ações que devem ser incluídas, excluídas ou alteradas em sua sequência de realização; - Os atores que deverão participar do novo processo; - A junção ou o desmembramento de subprocesso; - A inclusão de indicadores para monioramento etc. Pontos de melhoria: As melhorias passíveis de implementação imediata que ocorrerem ao longo dos trabalhos de simplificação do processo priorizado devem ser apontadas neste tópico, com a utilização de dados comparativos ¿ antes e depois da simplificação. Sugestões de melhoria para encaminhamento: O fluxo de trabalho ideal pode depender de fatores que impeçam a implementação imediata de melhorias. Sendo assim, esse tópico define as mudanças favoráveis que ainda não foram implementadas e o motivo pelo qual isso ocorreu. Em outras palavras, aqui, deverão ser detalhadas as melhorias que depende de: - suporte da tecnologia da informação; - articulação política interna ou externa; condições e pressupostos necessários para a implementação do novo processo - tais como recursos, decisões etc. Benefícios da implementação do novo desenho do processo: Os dados resultantes da análise feita na etapa de modelagem dos processos poderão subsidiar a elaboração deste tópico e serão elementos para os indicadores. Logo, aqui, devem ser descritas verificações como: - redução de tempo para execução da tarefa; - redução de retrabalho; - Otimização de recursos humanos e tecnológicos; - Outras vantagens anteriormente observadas pela equipe de trabalho. 3. Por definição o escritório de processos não pode se relacionar com nenhuma área da organização. Tem função de realizar a pesquisa e desenvolvimento de produtos dentro das empresas. É uma forma que as organizações encontraram para institucionalizar internamente a gestão por processos. Não existe escritório de processos, o que existe são escritórios de projetos. Não funciona em organizações com estrutura organizacional bem definida. Explicação: Define corretamente escritório de processos. 4. Execução dos processos. Otimização da logística. Análise das práticas financeiras. Abertura de novas idéias. Proposição da cultura de estabilidade mercadológica. Explicação: Na busca pela competitividade é preciso que haja principalmente abertura de novas ideias. javascript:duvidas('3329346','7389','3','3523579','3'); javascript:duvidas('568467','7389','4','3523579','4'); 24/05/2020 Estácio: Alunos simulado.estacio.br/alunos/ 3/5 Para se manter competitiva, a organização deve focar em seus processos, a fim de criar uma visão holística do negócio. O foco desse estudo é a análise dos pontos críticos para a implantação da Gestão por Processos nas organizações. Um dos fatores que devemos considerar para que a implantação seja realizada com êxito é: As frases a seguir referem-se aos fatores que geram êxito na implantação da Gestão de Processos: I. A divisão do trabalho de acordo com os conhecimentos, as habilidades, e as atitudes dos profissionais, além das finalidades dos processos. II. A implantação de um serviço de atendimento aos clientes. III. A implantação de um sistema de qualidade e melhoria contínua. IV. A implantação da Gestão de Projetos. Pode-se dizer que as frases verdadeiras são APENAS: Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 5. A divisão do trabalho de acordo com os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos profissionais, além das finalidades do processo Oferta do maior número possível de serviços ao cliente Evitar a criação de sistemas de acompanhamento de resultados funcionais Atuar no maior número possível de mercados Utilização das pessoas que já realizam os processos atuais Explicação: Definição do nível de serviço ao cliente Seleção e a capacitação de pessoas Identificação do mercado-alvo e suas condições atuais A divisão do trabalho de acordo com os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos profissionais, além das finalidades do processo Criação de um sistema para acompanhar os resultados funcionais 6. I e III II e IV I e IV I e II III e IV Explicação: São fatores que geram êxito na implantação da Gestão de Processos: - A divisão do trabalho de acordo com os conhecimentos, as habilidades, e as atitudes dos profissionais, além das finalidades dos processos. - A implantação de um sistema de qualidade e melhoria contínua. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 7. javascript:duvidas('2958507','7389','5','3523579','5'); javascript:duvidas('568472','7389','6','3523579','6'); javascript:duvidas('568479','7389','7','3523579','7'); 24/05/2020 Estácio: Alunos simulado.estacio.br/alunos/ 4/5 Um Comitê de Gestão de Processos tem como principais atribuições: I. A execução e o controle das ações de cada serviço. II. A análise crítica sobre os resultados obtidos em cada ciclo de análise e implantação. III. A coordenação da execução dos processos. IV. O planejamento das ações de cada serviço. Pode-se dizer que as AFIRMATIVAS são: Para se manter competitiva, a organização deve focar em seus processos, a fim de criar uma visão holística do negócio. O foco desse estudo é a análise dos pontoscríticos para a implantação da Gestão por Processos nas organizações. Um dos fatores que devemos considerar para que a implantação seja realizada com êxito é: I, III e IV são verdadeiras, e a II é falsa. I, II, e III são verdadeiras, e a IV é falsa. II, III e IV são verdadeiras, e a I é falsa. Todas são verdadeiras. I, II, e IV são verdadeiras, e a III é falsa. Explicação: Execução e controle de cada ação não são atribuições do comitê. 8. Atuar no maior número possível de mercados Oferta do maior número possível de serviços ao cliente Seleção e a capacitação de pessoas Evitar a criação de sistemas de acompanhamento de resultados funcionais Dividir o trabalho de acordo com os setores já existentes e os profissionais atuais Explicação: Definição do nível de serviço ao cliente Seleção e a capacitação de pessoas Identificação do mercado-alvo e suas condições atuais A divisão do trabalho de acordo com os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos profissionais, além das finalidades do processo Criação de um sistema para acompanhar os resultados funcionais Não Respondida Não Gravada Gravada Exercício inciado em 24/05/2020 17:49:24. javascript:duvidas('2958502','7389','8','3523579','8'); javascript:abre_colabore('36380','195524700','3909160107'); 24/05/2020 Estácio: Alunos simulado.estacio.br/alunos/ 5/5
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