gestão de conflitos 6

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11/11/2018 EPS
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GST0906_EX_A2_201707083231_V3
 
 
 
 GESTÃO DE CONFLITOS E EVENTOS CRÍTICOS 2a aula
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Exercício: GST0906_EX_A2_201707083231_V3 22/10/2018 16:57:38 (Finalizada)
Aluno(a): MARCIO BARG 2018.3 EAD
Disciplina: GST0906 - GESTÃO DE CONFLITOS E EVENTOS CRÍTICOS 201707083231
 
 
 1a Questão
Assinale a alternativa CORRETA, que defina como o compromisso arbitral, enquanto convenção através da qual as partes submetem
um litígio à arbitragem de uma ou mais pessoas, pode ocorrer:
Pode ser concreto ou imaterial.
Pode ser legal ou ilegal.
Nenhuma das alternativas está correta.
 Pode ser judicial ou extrajudicial.
Pode ser subjetivo ou objetivo.
 
 
 
 2a Questão
Com relação à Negociação NÃO é correto afirmar:
nenhuma alternativa anterior
 existe a presença de terceiro.
se pretende buscar a origem do problema e de forma negocial chegar a um consenso.
 é uma relação bilateral.
na negociação ocorre a busca aos acontecimentos prévios aos fatos conflitantes
 
 
 
 3a Questão
Dentre as alternativas abaixo, qual NÃO corresponde a uma vantagem da Negociação na gestão de um conflito em evento de crise.
Evita que pessoas despreparadas tomem ações isoladas injustificáveis;
 Possibilita que a resolução do evento crítico venha a ocorrer sem feridos e vítimas fatais, salvo a dos tomadores de reféns.
 Diminui a possibilidade de implicações legais indesejáveis;
Se for bem conduzida pode evitar consequências psicológicas ruins para os envolvidos;
Aumenta consideravelmente a probabilidade de sucesso na solução da crise;
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 4a Questão
Percebemos na doutrina que mediação não se resume a uma única forma ou tipo de atuação na resolução do conflito, dentre as
formas de mediação conhecidas e destacadas pelos doutrinadores marque a alternativa CORRETA que informa o conceito de
Mediação Técnica:
este tipo de mediação é utilizado em alguns países, com objetivos de dar soluções aos problemas carcerários.
 aquela em que ocorre normalmente a associação as empresas. Onde os mediadores são recrutados e treinados para tal
função muitos possuem inclusive vinculo empregatício.
como o próprio nome já nos faz concluir, este tipo de mediação ocorre na própria comunidade e seus mediadores, em regra,
são oriundos da mesma.
nesta a mediação está relacionada ao poder judiciário.
por esta modalidade pretende-se oferecer as famílias que passam por crises, maneiras de solucioná-las através de apoio
profissional, com o comprometimento mínimo da estrutura psicoafetiva dos envolvidos.
 
 
 
 5a Questão
A Conciliação visa prioritariamente à obtenção de um acordo, marque a alternativa que NÃO indica uma medida para que o acordo
seja alcançado pela conciliação:
esclarecer sobre o direito;
oferecer o enquadramento legal
 em regra, ser confidencial
nenhuma alternativa anterior
 construir para o tempo presente, baseado em acontecimento passado
Gabarito Coment.
 
 
 
 6a Questão
Marque a alternativa que NÃO representa uma vantagem, para se optar pela arbitragem, como forma de gestão e solução de um
conflito:
Possui melhor custo benefício se comparada com um processo judicial ordinário;
 Formalidade;
Eficiente
Definitiva e constitucional;
Rápida
 
 
 
 7a Questão
Com relação à Arbitragem NÃO é correto afirmar:
 o árbitro não possui o poder de decidir.
haverá o árbitro.
busca conhecimentos legais que o fato requer.
 as partes serão obrigadas a se sujeitarem a sentença arbitral.
na arbitragem há escolha de um ou mais árbitros que serão escolhidas por atribuições técnicas que o fato a ser julgado
necessita.
 
 
 
http://v3.webcasters.com.br/Login.aspx?codTransmissao=250996&LoginExterno=urllogada@estacio.br&SenhaExterno=1234
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 8a Questão
São vantagens, para se optar pela arbitragem, como forma de gestão e solução de um conflito, EXCETO:
Especialidade
 Ilegalidade
Definitiva e constitucional
Eficiente
Informalidade
 
 
Explicação: O aluno deve estar apto para identificar que as vantagens, para se optar pela arbitragem, como forma de gestão e
solução de um conflito, são Eficiência, Ilegalidade, Definitiva e constitucionalidade, Especialidade e Informalidade.
 
 
 
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