Exercícios - GPL500-201 - 1_ Gestão de Pessoas e Liderança

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07/06/2020 Exercícios - GPL500-201 - 1: avaliação da tentativa
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Iniciado em domingo, 7 jun 2020, 19:17
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 7 jun 2020, 19:18
Tempo
empregado
36 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
A área de gestão de pessoas atua com foco em dois elementos que se caracterizam por sua
interdependência, são eles:
Escolha uma:
 
a. Pessoas e clientes.
b. Pessoas e líderes.
c. Pessoas e gerentes.
d. Pessoas e organizações.
Sua resposta está correta.
O contexto de gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações.
As organizações dependem das pessoas para funcionar e alcançar o sucesso, e as pessoas dependem das
organizações para atingir seus objetivos pessoais e individuais.
Na verdade uma depende da outra,  uma relação de mútua dependência na qual há benefícios recíprocos.
(Chiavenato, p.4 e 5)
A resposta correta é: Pessoas e organizações..
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Questão 2
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
Questão 3
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
Organizações que se preocupam em demasiado com o cumprimento das regras e
procedimentos disciplinares junto ao colaborador e vê com normalidade a falta de autonomia
deles, certamente considera seus colaboradores como:
Escolha uma:
 
a. Parceiros.
b. Recursos.
c. Talentos.
d. Criativos.
Sua resposta está correta.
 
·         Empregados isolados no cargo
·          Preocupação com normas e regras
·         Subordinação ao chefe ( sem autonomia)
·         Ênfase na especialização
( CHIAVENATO , p. 9) �gura 1.4
A resposta correta é: Recursos..
Segundo Idalberto Chiavenato, gestão de pessoas é um sistema composto por seis atividades
interligadas.  A atividade ligada à criação de um banco de dados com informação dos
colaboradores é representada pela atividade de:
Escolha uma:
 
a. Agregar.
b. Recompensar.
c. Aplicar.
d. Monitorar.
Sua resposta está correta.
PROCESSO DE MONITORAR PESSOAS
·         Banco de dados
·         Sistema de Informações Gerenciais
(CHIAVENATO, p. 15) �gura 1.7
A resposta correta é: Monitorar..
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Questão 4
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
A área de gestão de pessoas depende da cultura organizacional onde ela está inserida e atua.
Muito de sua política de gestão de pessoas vai depender daquilo que a organização acredita e
busca em relação aos seus colaboradores, e também do tamanho físico e nível de
faturamento. Assim, a área de gestão de pessoas se caracteriza por ser:
Escolha uma:
 
a. Planejada e contingencial.
b. Estruturada e contingencial.
c. Situacional e contingencial.
d. Situacional e planejada.
Sua resposta está correta. 
A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é extremamente
contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como estrutura organizacional adotada, cultura que
existe em cada organização, das características do contexto ambiental, da tecnologia utilizada, do negócio da
organização, dos processos internos, do estilo de gestão e de uma in�nidade de outras variáveis importantes.
(CHIAVENATO, p. 8).
A resposta correta é: Situacional e contingencial..
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