Avaliação Final Discursiva - Gestão de Carreiras UNIASSELVI

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Disciplina: Gestão de Carreiras (ADG05) 
Avaliação: 
Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( 
Cod.:637240) ( peso.:4,00) 
Prova: 19969818 
Nota da 
Prova: 
 
1. O pesquisador William Bridges (1995) expõe em sua obra que há diferenças 
importantes entre "desejo" e "vontade". Sua compreensão, aliás, é muito importante 
para delimitarmos estratégias pessoais de carreira. Disserte sobre desejo e vontade e 
cite exemplos para cada um. 
 
FONTE: BRIDGES, W. Um mundo sem empregos: os desafios da sociedade pós-
industrial. São Paulo: Makron Books, 1995. 
Resposta Esperada: 
Desejo: podem representar uma força motivacional bastante significativa na vida 
pessoal e na carreira. Por exemplo: desenvolver algum projeto internacional dentro da 
empresa. 
Vontade: é um sentimento desperto no indivíduo com relação a algo que gostaria que 
acontecesse. Por exemplo: é a erradicação da pobreza no mundo, gostaríamos que 
acontecesse, mas é bastante improvável de realmente acontecer. 
 
2. Através da observação de fatores externos, os administradores procuraram novas 
maneiras de gerenciar seu encarreiramento, buscando a eficiência. Sob o impacto do 
aumento das pressões internas e externas, as empresas foram obrigadas a formular 
novas estratégias empresariais. Descreva como a empresa expressa as estratégias e a 
característica mais importante para o desenvolvimento organizacional na era do 
conhecimento. 
Resposta Esperada: 
Com o impacto das pressões internas e externas no processo de encarreiramento, as 
empresas precisaram criar métodos para adaptar-se ao ambiente por meio de estratégias, 
ou seja, verificando seus pontos fortes e efetivos para atingir os objetivos, levando em 
conta as alterações no ambiente. E para que os objetivos sejam alcançados em uma 
empresa, na era do conhecimento, independente da atividade que exerça, é fundamental 
que os colaboradores tenham a capacidade de rápida adaptação às novas realidades, 
gerindo de modo eficiente os recursos financeiros, materiais e principalmente as 
pessoas.