Atividade de Pesquisa (1)

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Comportamento Organizacional
Aluno (a): Igor Costa Braz
Data: 30 / 06 /2020
Atividade de Pesquisa
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
· Nome / Data de entrega
· Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema.
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?
Resposta: A quantidade de vida está relacionada ao tempo que uma pessoa gasta percorrendo sua trajetória vital, podendo ser longa ou curta. Já a qualidade está relacionada ao bem-estar físico, emocional, mental e psicológico, além de estar relacionado a família, amigos, saúde e lazer.
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?
Resposta: São eles, autoconhecimento, proatividade, habilidade de comunicação, habilidade de unir pessoas, visão estratégica, etc.
3) Como pode ser definida a teoria das decisões?
Resposta: Essa teoria nasceu com Hbert Simon que influenciou vários seguidores que o mundo é muito grande e complexo, ao passo que o cérebro humano e sua capacidade de processamento de informações são altamente limitados.
4) Qual o conceito de feedback?
Resposta: Pode ser caracterizado como o “retorno da informação” é o efeito que se obtém quando o emissor de uma informação recebe o efeito do receptor a essa mesma informação.
5) Qual o significado de cultura organizacional?
Resposta: Cultura organizacional geralmente está relacionada aos valores que são estabelecidos em uma empresa ou instituição.
6) Como é possível lidar com o conflito?
Resposta: Há várias maneiras de se lidar com o conflito, vale lembrar que quando se tem que lidar com conflitos devemos demonstrar paciência e avaliar a situação de acordo com o que deverá ser feito ou que decisão tomar para se lidar com o conflito em si, paciência, autocontrole, discernimento e sabedoria são de grandes vantagens na hora de lidar com conflitos de modo respeitoso e civilizado.
Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional