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Atividade de Pesquisa - Introdução as NRs de 1 a 12 - CT (1)


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Introdução as NRs de 1 a 12 - CT
Aluno (a): Lays Fernanda da Silva
Data: 08 / 08 /19
Atividade de Pesquisa
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Atividade contém 20 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
· Nome / Data de entrega
· Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema.
1. Qual a importância dos documentais legais exigidos pela área de Segurança do Trabalho? Explique e descreva os mais utilizados.
Através desses documentos o SESMT e a empresa ficam assegurados caso venha ocorrer algum problema e tambem cumprir as normas legais.
· PPRA - Este documento é elaborado pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) de acordo com a norma regulamentadora (NR) 9 e tem por objetivo se antecipar a riscos por meio de uma série de avaliações ambientais.
· PCMSO – Este documento é regulamentado pela NR 7 e serve para mapear situações em que há piora da condição de saúde dos trabalhadores decorrente de acidentes de trabalho ou de doenças profissionais.
· ASO – Este documento atesta se um funcionário tem capacidade de realizar suas funções dentro de um determinado ambiente de trabalho ou não. Esse atestado pode ser admissional, demissional, de mudança de função, ou de retorno ao trabalho, sendo feitos com base em exames médicos requeridos pela empresa.
· O CAT é um documento que serve para notificar o INSS sobre os acidentes de trabalho ocorridos em um determinado ambiente. 
· AET - Este documento serve para avaliar o ambiente de trabalho em relação às características psicofisiológicas dos colaboradores. Sua elaboração deve seguir aquilo que está indicado na NR 17
·  LTCAT é um documento exigido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Nele devem constar as condições do ambiente em que o colaborador desenvolve suas atividades laborais, ou seja, os riscos presentes no local, incluindo eventual exposição a agentes físicos, químicos e biológicos nocivos à saúde humana.
2. Qual o objetivo do PPRA (realize esta descrição conforme o seu conhecimento)?
Estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, frente aos riscos dos ambientes de trabalho, que serve de base para o PCMSO NR7.
3. Como é feito uma análise ambiental para um PPRA e um para o LTCAT (descreva passo a passo)?
PPRA 
· Antecipação e reconhecimentos dos riscos;
· Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
· Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
· Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
· Monitoramento da exposição aos riscos;
· Registro e divulgação dos dados.
 LTCAT
· Identificar o fator de risco; 
· Identificar os Ambientes e descrever os ambientes 
· Determinar e identificar a localização das possíveis fontes geradoras 
· Identificar as possíveis trajetórias e os meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho
· Avaliar a caracterização das atividades e do tipo da exposição
4. Avaliar quais são as medidas de controle existentes no ambiente. Quando e como deve ser feito a avaliação global do PPRA (relatório anual)?
Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano.
Deve se avaliado se houve mudança no processo de trabalho,em relação aos riscos ambientais, caso teve fazer as alterações necessárias. Fazer uma análise do que foi proposto dentro do PPRA o quanto foi executado e também determinar novas metas para o ano seguinte.
5. Qual a funcionalidade e importância das metas do PPRA? Dê exemplos de 02 possíveis metas de um PPRA.
A partir do momento que traçamos metas conseguimos fazer um planejamento das ações que precisam ser avaliada de forma quantitativa nos setores em relação aos acidentes, riscos ambientais entre outros, e propor melhorias para serem implantadas dentro das empresas.
Exemplo de metas:
· Avaliações de exposições a calor, vibrações e radiações;
· Análise de qualidade do ar em ambientes administrativos
6. Qual a importância do PCMSO para a Segurança do Trabalho?
O PCMSO é uma ferramenta importante para determinar qual exame deverá se feito para cada função e risco específico. Isso aumenta a eficácia do PCMSO e da gestão de segurança do trabalho na empresa. Através do PCMSO é possível agir na antecipação de doenças tanto as do trabalho quanto as da vida doméstica (dia a dia). Essa antecipação traz muitas vantagens para o trabalhador e para o empregador.
7. O que é o PPP e qual a importância deste documento para a Segurança do Trabalho?
 PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário
O PPP é de extrema importância a todos os trabalhadores, em especial aos que trabalham ou já trabalharam expostos a agente nocivos como periculosidade ou insalubridade. Por ser um histórico das atividades, ele concentra todos os dados da vida laboral do trabalhador e pode ser solicitado sempre que for necessário.Ele também tem o papel de mostrar quais as condições do ambiente de trabalho e o impacto disso na saúde do empregado. Por isso ele se torna tão necessário quando alguém deseja requerer algum tipo de aposentadoria especial.
8. Qual a diferença entre o PCMAT e o PPRA?
Ambos os programas tem o mesmo objetivo, e diferença é que o PPRA tende mais para a parte de Higiene Ocupacional preocupando-se com as etapas de Antecipação, Reconhecimento, Avaliação e Controle dos Riscos ocupacionais, buscando evitar doenças ocupacionais ou do trabalho e até acidentes de trabalho, enquanto o PCMAT tende mais para a parte de evitar acidentes de trabalho.
9. Qual a principal finalidade dos cursos que envolve a NR 10?
Estabelecer os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade. 
10. Descreva as etapas de elaboração do PPRA (conforme a NR 09).
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas:
a) antecipação e reconhecimentos dos riscos;
b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
e) monitoramento da exposição aos riscos;
11. Qual o objetivo do Técnico em Segurança estudar a NR 12?
Através do conhecimento NR12 o técnico de segurança vai ter a visão dos riscos que os trabalhadores estarão expostos em relação aos maquinários e propor medidas de proteção para proteger a integridade física do trabalhador.
12. Explique à afirmativa: “O PCMSO serve como um instrumento de avaliação do PPRA.”
No PPRA são reconhecidos os riscos existentes em determinado ambiente de trabalho e definidas as respectivas medidas de controle, aptas a eliminá-los ou neutralizá-los. Feito isso, no PCMSO são definidas as ações a serem tomadas pela empresa para preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, dentre as quais a realização dos exames médicos clínicos e complementares, de acordo com os riscos reconhecidos no PPRA.
13. Explique à afirmativa: “O PPRA e o LTCAT documentos semelhantes e diferentes”.
Enquanto o PPRA é um documento que contém o planejamento das ações da empresa para melhorar o ambiente de trabalho, com metas e prioridades definidas, o LTCAT é um laudo que visa apenas documentar a exposição aos agentes nocivos. É como se o PPRA fosse um “mapa” a ser seguido e o LTCAT uma “fotografia” do panorama atual.
14. O LTCAT é um instrumento de Prevenção? Explique.
Não, LTCAT tem a função de informar ao empregador se os seus trabalhadores terão direito a aposentadoria especial.
15. Joãozim é um Técnico de Segurança recém contratado de uma pequena empresa têxtil. Ao chegar nesta empresa Joãozim descobriu que a mesma estava totalmente desprovida de procedimentos e documentosde segurança, pensando nisso, ele providenciou de imediato que todos os trabalhadores fizessem os Exames médicos e confeccionou um PCMSO. Então, em sua opinião, Joãozim agiu corretamente? Explique. Caso você discorde da atitude de Joãozim descreva qual seria a SUA atitude nesta mesma empresa?
Não, Caso não tenha um médico na empresa conversar com supervisor responsável pelo Sesmt , falar sobre a importância do médico e da elaboração do PCMSO que deve ser realizado somente pelo o mesmo.
16. A NR 09 traz os itens mínimos que devem constar no PPRA. Explique cada um deles e acrescente pelo menos 01 item dentro da conjuntura macro do PPRA. Leve em consideração a estrutura que você desenvolveu no seu PPRA
a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;
Todo ano o PPRA precisa ter novas metas e prioridades. No PPRA do ano anterior é preciso documentar das medidas que foram propostas, quais foram de fato executadas, e quais ficaram pendentes.
b) estratégia e metodologia de ação;
Devem ser formuladas de forma específica e precisa, sem margem para ambiguidade ou dupla interpretação;Precisam ser quantificáveis;devem ser alcançáveis e ter prazo e duração bem definidos;
c) forma do registro, manutenção e divulgação dos dados
Os dados do PPRA, ou seja, o PPRA deve ser de fácil acesso aos trabalhadores deve ser discutido na Reunião Ordinária da CIPA anualmente.
d) periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA. 
 PPRA precisa ser guardado por no mínimo 20 anos. 
17. Joãozim foi contratado para realizar um levantamento ambiental de Pressão Sonora. Ao chegar à empresa ele pegou o medidor colocou próximo ao ouvido do trabalhador, ajustou o equipamento para “slow” e circuito de compensação “C”. Considerando o que rege a NHO 01 e que o ruído de fundo era intermitente. As atitudes de Joãozim foram corretas? Explique. Caso sua resposta for contrária as atitudes de Joãozim, então, descreva como seria o SEU procedimento.
Não.Os níveis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta lenta (SLOW). 
18. Qual a função da fundamentação legal de um PPRA? Explique.
A elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é obrigatória para todas as empresas e instituições públicas e privadas que admitam trabalhadores como empregados. Sua fundamentação legal é amparada pela NR 09, da portaria 3.214 de 08 de junho de 1978, que aprova as Normas Regulamentadoras e lei 6.514 de 22 de dezembro de 1977 que altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),relativo à segurança e medicina do trabalho.
19. Explique a frase (tome como base as discussões realizadas em salada de aula): “O PPRA é uma ferramenta fundamental para a Gestão de Segurança de uma empresa.”
O PPRA é primordial na gestão de segurança uma vez que ele é base para criação de vários programas de segurança.
20. Joãozim construiu um PPRA e colocou as seguintes metas: 
Entrega de EPI; Treinamento da CIPA e Redução de ruído em 30%. 
Responda:
a) Podemos consideras estas Metas como metas de um PPRA? Explique.
Não, As metas devem ser definidas de forma ser medidas e analisadas em termos de valores ou volumes. Precisam ser quantificáveis;
b) Dê a sugestão de possíveis metas de um PPRA.
· Avaliações de exposições a calor, vibrações e radiações;
· Análise de qualidade do ar em ambientes administrativos; 
· Apresentação do PPRA aos membros da CIPA;
c) Logo a pós a construção das metas (ou durante o processo de confecção) qual deveria ser a atitude de Joãozim junto a empresa?
Estabelecer prazos para acontecer as metas e ter dados numéricos que possibilite ser avaliada quantitativamente e posteriormente fazer o acompanhamento.
d) Qual meta é obrigatória no PPRA?
Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.
e) Como e o que deve ser levado em consideração na hora de construir uma meta?
· As metas devem ser formuladas de forma específica e precisa, sem margem para ambiguidade ou dupla interpretação;
· As metas devem ser definidas de forma a poderem ser medidas e analisadas em termos de valores ou volumes. Precisam ser quantificáveis;
· A possibilidade de concretização das metas deve estar presente, ou seja, devem ser alcançáveis; 
· As metas devem ter prazo e duração bem definidos;
 
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