Motivação e Satisfação no Trabalho nota 100 apol 2

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Talita Araujo- Nota 100% Apol 2
Motivação e Satisfação no Trabalho
Questão 1/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) responde a duas necessidades: dos trabalhadores que reivindicam bem-estar e satisfação no trabalho e das organizações que precisam potencializar a produtividade e a qualidade. Considere como verdadeiras (V) apenas as afirmativas que representam consequências positivas da presença de QVT no ambiente de trabalho. 
 
(   ) Produz clima de confiança
(   ) Pode comprometer o relacionamento interpessoal
(   ) Produz respeito mútuo
(   ) Pode reduzir a performance organizacional
(   ) Os indivíduos aumentam a sua contribuição
Marque a sequência correta:
	
	A
	V, F, V, F, V
	
	B
	V, F, F, V, F
	
	C
	F, V, F, F, V
	
	D
	F, V, V, V, F
	
	E
	V, V, V, V, V
Questão 2/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Estudamos na disciplina de Motivação e satisfação no trabalho que  a satisfação no trabalho depende tanto de causas pessoais,  quanto de causas situacionais.
Na sequência, estão postas vários exemplos dessa causas.  Solicita-se que você classifique-as, colocando  a letra S para as situacionais e  a letra P para as pessoais. 
(    ) Reconhecimento
(    ) Habilidade do trabalhador
(    ) Autoavaliação
(    ) Participação
(   ) Bem-estar
(   ) Autonomia
(   ) Afetividade
Agora, marque a sequência correta:
	
	A
	S, P, P, S, P, S, P
	
	B
	S, S, P, S, P, S, P
	
	C
	P, S, P, S, P, S, P
	
	D
	S, S, P, P, P, S, P
	
	E
	S, S, P, S, P, S, S
Questão 3/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Existe uma gama muito grande de ações que as empresas podem desenvolver com a finalidade de promover a QVT – Qualidade de vida no Trabalho, que são denominadas de PQVTs (programas de qualidade de vida no trabalho). Estudaram-se na disciplina de Motivação e Qualidade de Vida no trabalho as 14 ações mais comuns.
Abaixo, você encontrará uma lista contendo algumas ações e programas e a sua tarefa é a de verificar se corresponde ao que foi estudado e sinalizar como Verdadeiro (V), e, se não corresponder, sinalizar como falso (F).
(   ) Atividades de Lazer, como  também  de academia e de salão de beleza na empresa.
(   ) Atividades Teatrais.
(   ) Terapias alternativas.
(   ) Preparação para aposentadoria
(   ) Musicoterapia
(   ) Antitabagismo
(   ) Estudo de cargos e salários
(   ) Cursos de florais e argila
(   ) Orientações Nutricionais
Agora, marque a sequência CORRETA:
	
	A
	V, F, V, V, F, V, V, F, V
	
	B
	F, V, V, V, V, F, V, F, V
	
	C
	F, F, V, F, F, V, V, F, V
	
	D
	F, V, F, V, V, V, V, F, V
	
	E
	F, F, V, V, V, V, V, F, V
Questão 4/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho
João ao entrar no departamento de RH da empresa Alfa se deparou com uma sala ao fundo do setor. A sala era bem decorada, quando comparada ao departamento, e havia uma bela mesa e uma cadeira presidencial. De cara João identificou que aquela seria a sala do diretor de RH da Alfa.
O exemplo citado acima corresponde a:
	
	A
	Subcultura
	
	B
	Pressupostos subjacentes
	
	C
	Artefatos
	
	D
	Valores assumidos
	
	E
	Crenças
Questão 5/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Foi estudado na disciplina de Motivação e Satisfação no Trabalho, o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Abaixo você encontrará algumas assertivas. Analise-as e depois assinale a alternativa que contém a resposta CORRETA no que diz respeito aos conceitos e definições estudados.
I. O termo QVT foi cunhado por Louis Davis na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos.
II. Paiva e Couto(2008), autores estudados na disciplina, explicam que a QVT, inicialmente foi definida como uma reação ou percepção das pessoas em relação ao trabalho. Portanto, o foco estava na visão do indivíduo, na sua satisfação e na sua saúde.
III. Com o passar do tempo, a QVT passou a ser vista como um movimento ou uma ideologia que deveria ser defendida. Até os dias atuais esse é o conceito e a definição que se apregoa da QVT. É uma ideologia e uma forma de ver o mundo.
	
	A
	As assertivas II e III estão  Corretas.
	
	B
	Todas as assertivas estão incorretas.
	
	C
	Apenas a assertiva III está incorreta.
	
	D
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	E
	Apenas as assertivas I e II estão Incorretas.
Questão 6/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Vários pensadores, estudiosos e psicólogos estudaram e analisaram a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A preocupação destes é identificar quais são os pontos mais importantes para que o colaborador tenha QVT, e ao mesmo tempo a empresa possa ter melhores resultado e maior produtividade. Dentre os vários estudiosos, se destaca Walton, que considera que a QVT é consequência de uma relação sistêmica entre vários fatores.
De acordo com o conteúdo abordado nas aulas e a leitura do livro base, analise as alternativas e identifique quais delas são pertinentes ao Modelo de QVT de Walton:
I - O bem estar é influenciado pela jornada de trabalho e ambiente físico.
II - É importante que haja integração social na organização.
III – O trabalho deve oferecer alguma relevância na vida pessoal do trabalhador.
IV – Deve haver retorno dos supervisores sobre a atividade realizada, retroação extrínseca.
V – O empregado deve se auto motivar, através de um retorno intrínseco.
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
	
	A
	I, II e III
	
	B
	II e V
	
	C
	I e IV
	
	D
	II, III e IV
	
	E
	IV e V
Questão 7/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Verificou-se durante o estudo da Satisfação no Trabalho que os empregadores e seus gerentes, em especial gestores de pessoas, tenham consciência de que a satisfação ( ou insatisfação) pode ser ampliada, principalmente ao considerarmos que as causas estão sob poder de patrões e gestores. Baseando-se nessa afirmação fica claro que a utilização adequada das estratégias de ação aumenta ou diminuem o grau de satisfação dos empregados.
Abaixo estão colocadas várias estratégicas de ação. Uma alternativa apresenta uma estratégia que não foi abordada em nossos estudos. Encontre-a e a assinale.
	
	A
	Promover laços práticos e de filiação entre a família e o grupo de trabalho.
	
	B
	Aumentar os níveis de Autonomia
	
	C
	Reduzir cargas excessivas de trabalho
	
	D
	Flexibilizar horário e carga horária
	
	E
	Incluir práticas para reduzir o conflitos entre trabalho e família
Questão 8/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Após as aulas e a leitura do livro base, leia o texto a seguir.
Pesquisas mostram que a satisfação no trabalho influência diretamente a qualidade de vida do indivíduo. Quanto mais realizado este estiver com a sua ocupação profissional, maior o grau de qualidade de vida do mesmo. 
PORQUE
Aumenta a remuneração financeira, e por consequência aumenta o poder de decisão sobre a atividade realizada, e isso possibilita ao indivíduo um poder de compra mais equilibrado e racional.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
	
	A
	As assertivas I e II são excludentes
	
	B
	A assertiva I é uma proposição verdadeira e a II é falsa
	
	C
	As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmação justifica e complementa a primeira.
	
	D
	As assertivas I e II são falsas.
	
	E
	A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I
Questão 9/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho
 
Análise o texto a seguir:
	Para que uma empresa se torne moderna, com produtos ou serviços competitivos e com qualidade comprovada, com a imagem consolidada tanto pelos clientes como pelos seus funcionários, como o mercado exige atualmente, é necessário que a empresa mantenha um bom relacionamento não somente com os clientes, mas também com seus funcionários. Uma forma de avaliar esse relacionamento é aplicando uma pesquisa de clima organizacional.
Todos os funcionários receberão o material que faz parte dessa pesquisa, porém a participação na pesquisa é voluntária, se você não quiser participar não será obrigado a fazê-lo, porém, quanto mais funcionários participarem, mais real será o cenário traçado e poderá ser feito um melhor trabalhopara se corrigir eventuais distorções que estejam ocorrendo no relacionamento entre a empresa e os funcionários.
Repare em todas as folhas desse material e verifique que não existe qualquer espaço reservado para a sua identificação. Você não precisa colocar qualquer tipo de identificação, porém, se você quiser se identificar, não há problemas.
Para cada item que consta nas duas fichas de pesquisa existem três alternativas de resposta. Você precisará marcar com um X uma única alternativa para cada item, aquela que mais se aproxime da sua análise individual de cada item. As três alternativas são:
· Alternativa 1 – sim – marque esta alternativa se você concorda com a afirmação contida no item que está sendo avaliado;
· Alternativa 2 – mais ou menos – marque esta alternativa se você concorda apenas parcialmente com a afirmação no item que está sendo avaliado;
· Alternativa 3 – não – marque esta alternativa se você não concorda com a afirmação contida no item que está sendo avaliado.
Porém, se você ficar em dúvida na escolha da melhor alternativa de algum item, devido à necessidade de dar maiores explicações a respeito de sua opinião sobre aquele item, você poderá fazer uso da folha avulsa para fazer as suas observações esta folha se encontra logo após as duas fichas de pesquisa.
Auxilie-nos! Todos serão beneficiados! Contamos com você!
Muito obrigado.
 
Sobre qual parte do instrumento da pesquisa de clima organizacional o texto se refere:
	
	A
	Instruções de preenchimento
	
	B
	Identificação da unidade do respondente
	
	C
	Questionário
	
	D
	Espaço para sugestões
	
	E
	Folha de resposta
Questão 10/10 - Motivação e Satisfação no Trabalho
Com o objetivo de melhorar o nível de produtividade, é possível utilizar medidores de satisfação e de insatisfação no ambiente de trabalho, através de pesquisas qualitativas e quantitativas. 
Após a aula e a leitura do livro base, assinale a alternativa correta referente a pesquisa qualitativa e quantitativa:
	
	A
	A utilização de pesquisas qualitativas exclui o uso de pesquisas quantitativas.
	
	B
	A utilização de pesquisas quantitativas exclui o uso de pesquisas qualitativas.
	
	C
	Pesquisa qualitativa e quantitativa são mutuamente excludentes.
	
	D
	Pesquisa qualitativa e quantitativa são mutuamente concorrentes.
	
	E
	Pesquisas qualitativas e quantitativas podem ser utilizadas mutuamente.