Aspectos Legais em Gestão de Pessoas

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Aspectos Legais em Gestão de Pessoas (POA08)
1. Indique a afirmativa correta com relação ao empregado.
A) Tem obrigação de trabalhar 30 dias por mês
B) Pode ter no máximo cinco faltas durante o mês
C) Pessoa física que presta serviço de natureza não eventual ao empregador
D) Não tem obrigação de cumprir horário.
2. Acerca do contrato de trabalho, analise as afirmações a seguir, e assinale a alternativa correta:
A) A inscrição do vínculo de emprego na Carteira de Trabalho e Previdência Social, definindo 
direitos e deveres dos contratantes, é irrelevante para a validade e eficácia dessa modalidade 
contratual.
B) A autonomia de vontade no âmbito do direito do trabalho é limitada apenas pelos contratos coletivos 
de trabalho.
C) Por aplicação do princípio da proteção, o contrato por tempo determinado não poderá ser celebrado, 
mesmo quando vinculado a atividades empresariais de caráter transitório.
D) Pelo princípio da legalidade, todo o funcionário deverá ter contrato expresso (escrito).
3. A demissão indireta equivale ao pedido de demissão com iguais direitos e benefícios a receber pelo 
empregado. Neste sentido, é correto afirmar:
A) A assertiva é falsa, pois em ambos os tipos de demissão o empregado não recebe os benefícios.
B) A assertiva é falsa, pois tais tipos de demissão não se equivalem.
C) A assertiva é verdadeira, pois ambos os tipos de demissão se equivalem
D) A assertiva é verdadeira, pois em ambos os tipos de demissão o empregado recebe os mesmos 
benefícios
4. O adicional de insalubridade é calculado sobre o salário do empregado, na base:
A) de 20%
B) de 10%, 20% e 40%, de acordo com seu grau.
C) de 40%
D) de 10%
5. É dever do empregador efetuar o pagamento dos salários dos empregados, conforme estipulado por lei e 
acordo entre as partes. Em quais situações poderá ocorrer desconto no salário?
A) Somente com acordo coletivo e dispositivo em lei.
B) Pode sempre
C) Somente com acordo das partes
D) Nunca é permitido
6. Com base no artigo 3º, da CLT, assinale a alternativa que apresenta um dos elementos essenciais da 
relação entre empregado e empregador:
 
A) Pessoalidade na prestação dos serviços.
B) Eventualidade na prestação dos serviços.
C) Exclusividade do trabalho do empregado.
D) Remuneração paga por produtividade.
7. Não constitui os princípios específicos do direito de trabalho.
A) irredutibilidade de salário.
B) não ter igualdade nas relações de trabalho e garantia de dignidade humana.
C) direito de greve
D) liberdade sindica
8. Assinale a alternativa que complemente a seguinte proposição: Pode-se considerar como trabalho 
noturno aquele:
A) que é permitido apenas para maiores de 16 anos.
B) cuja hora tem 52 minutos e 30 segundos.
C) que é realizado entre as 21 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, em atividade urbana.
D) que é retribuído com uma remuneração adicional de 25%
9. Pela legislação previdenciária, e com norma coletiva concorrente mais benéfica, qual o prazo de garantia 
de emprego após a cessação do auxílio-doença acidentário? a
A) doze meses.
B) dez dias.
C) cinco meses.
D) quinze dias
10. Sobre a estabilidade provisória é correto afirmar que:
A) não tem direito a férias e décimo terceiro salário.
B) não pode ser demitido por justa causa
C) garante ao empregado seu emprego
D) nâo pode trabalhar mais que 6 horas diárias
11. O reposuo semanal remunerado, direito do trabalhador via legislação trabalhista, recai necessariamente:
A) Sempre aos domingos
B) Sempre aos sábados, caso for varejo
C) Um dia na semana, de preferência no domingo
D) Todos os dias da semana
12. Assinale a opção correta de acordo com o contrato de trabalho por tempo determinado : .
A) o referido contrato somente poderá ser acordado de forma expressa.
B) nenhuma das opções
C) Neste tipo de contrato, o tempo de experiência poderá ser prorrogado uma única vez, porém 
não poderá exceder o prazo de noventa dias
D) é exigido forma especial para a validade e eficiência do contrato em apreço, portanto, não é 
permitida a forma verbal
13. Em se tratando de garantias provisórias, pode-se afirmar que é vedada a dispensa sem justa causa do 
empregado eleito para CIPA, desde o registro de sua candidatura até um ano após o término do mandato. 
Esta garantia de estabilidade pode ser aplicada ao empregado eleito:
A) nunca para os membros da direção.
B) desde que seja o presidente.
C) não importando a função.
D) somente para os cargos de presidente ou vice
14. Referente aos membros da cipa é correto dizer:
A) os cipeiros não possuem nenhum tipo de estabilidade
B) os cipeiros trabalham apenas 6 horas diárias
C) os cipeiros tem todo mês um abono salarial.
D) a estabilidade provisória do cipeiro não constitui vantagem pessoal
15. É possível ocorrer a redução de salário, no direito brasileiro? Em que ocasiões?
A) Sim, mediante convenção ou acordo coletivo.
B) Não, nunca se pode reduzir o salário do trabalhador.
C) Sim, mas também considera a OIT.
D) Sim, sempre com anuência das partes
16. Acerca do regime de trabalho com tempo parcial, é correto afirmar que: 
A) Não pode exceder 25 horas semanais.
B) Pode exceder 25 horas semanais.
C) Pode ultrapassar 27 horas semanais.
D) Não tem limite de horas.
17. A remuneração de férias, conforme previsto na CLT enseja regra geral. O prazo correto para efetuar o 
pagamento é:
A) Pode ser em qualquer época.
B) Até 48 horas antes do gozo das férias.
C) Até 10 dias antes do início do gozo das férias.
D) Até 10 dias após início das férias.
18. Sobre o regime de sobre aviso é correto dizer:
A) trata dos agricultores
B) trata dos empregados domésticos
C) trata dos ferroviários
D) trata das pessoas autônomas
19. Mário falsificou a certidão de nascimento do filho para receber salário-família. João utilizou-se do e-mail
corporativo da empresa empregadora para enviar material pornográfico.Joana desobedeceu à norma de 
caráter geral da empresa. Nesses casos, Mário, João e Joana, poderão ser dispensados por justa causa?
A) Não, nenhum deles.
B) Somente João e Joana.
C) Sim, todos podem.
D) Somente João e Mário
20. O trabalhador perdera o direito das férias se faltar quantos vezes durante um ano sem justificativa .
A) . 18 dias
B) . 21 dias
C) . 32 dias
D) . 25 dias
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	resposta[]: Off