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LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS
1)Para a existência de um contrato de trabalho, de acordo com o artigo 3º da CLT, é necessária a presença de quatro requisitos. Assinale a alternativa que apresenta corretamente todos esses requisitos.
a ) Habitualidade, pessoalidade, validade e onerosidade.
b ) Pessoalidade, responsabilidade, habitualidade, subordinação.
c ) Pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade.
d ) Habitualidade, subordinação, onerosidade e exclusividade.
e ) Pessoalidade, subordinação, estabilidade e onerosidade.
2)Assinale a alternativa correta em relação à definição do enquadramento da categoria preponderante da empresa.
a ) Dá-se por livre escolha do empregador, em relação a todas as atividades que realize no seu estabelecimento.
b ) Dá-se pelo empregado, que opta por uma dentre as atividades que realiza no estabelecimento no qual trabalha.
c ) Dá-se com base no objeto social constante no Contrato Social.
d ) Dá-se pelo maior número de empregados do estabelecimento.
e ) Dá-se pelo CNAE, em relação à atividade que produz maior receita para o estabelecimento.
3)Em relação ao contrato a tempo parcial, a lei estipula limite máximo de jornada, sem autorização para trabalho em horas extras e outro limite, para o caso de haver horas extras, estabelecendo ainda o número máximo dessas horas extras. Com base nessa afirmação, assinale a alternativa correta.
a ) Máximo de 30 horas semanais, sem horas extras, ou 26 horas semanais com no máximo 6 horas extras semanais.
b ) Máximo de 35 horas semanais, sem horas extras, ou 30 horas semanais com no máximo 6 horas extras semanais.
c ) Máximo de 25 horas semanais, com 5 horas extras, ou 30 horas semanais com no máximo 6 horas extras semanais.
d ) Máximo de 36 horas semanais, sem horas extras, ou 30 horas semanais com no máximo 5 horas extras semanais.
e ) Máximo de 25 horas semanais, sem horas extras, ou 20 horas semanais com no máximo 5 horas extras semanais.
4)Em relação ao aviso-prévio, assinale a alternativa correta.
a ) Será de 45 dias corridos para trabalhadores com até um ano de serviço. A cada ano subsequente, haverá acréscimo de mais três dias, até o limite máximo de aviso-prévio total de 120 dias.
b ) Será de 30 dias corridos para trabalhadores que tenham até um ano de serviço. A cada ano subsequente, deverão ser acrescidos mais três dias, sem qualquer limitação do total de dias.
c ) Será de 30 dias úteis para trabalhadores com até um ano de serviço. A cada ano subsequente, haverá acréscimo de mais três dias, até o limite máximo de aviso-prévio total de 90 dias.
 d ) Será de 30 dias corridos para trabalhadores com até um ano de serviço. A cada ano subsequente, haverá acréscimo de mais três dias, até o limite máximo de aviso-prévio total de 90 dias.
e ) Será de 30 dias corridos, independentemente do tempo de serviço do trabalhador. Com a reforma trabalhista, não são mais permitidos acréscimos de mais três dias para cada ano subsequente.
5)No que diz respeito à contribuição sindical (ou imposto sindical), após a chamada "reforma trabalhista", assinale a alternativa correta.
a ) Passou a ser facultativa, devendo ser cobrada apenas de quem prévia e expressamente autorizar.
b ) Foi extinta após a chamada "reforma trabalhista".
c ) Pode ser imposta, se estiver prevista em norma coletiva, ante o princípio da prevalência do negociado sobre o legislado.
d ) Continua existindo e ainda é obrigatória a todos os membros da categoria.
e ) Passou a ser facultativa para os empregados, mas ainda é obrigatória para os empregadores.
6)Assinale a alternativa correta, em relação à estabilidade decorrente de acidente do trabalho.
a ) A estabilidade será de no mínimo 12 meses a contar do acidente, mesmo sem pagamento do auxílio acidentário pelo INSS.
b ) A estabilidade será de no mínimo 12 meses a contar da data do acidente, independentemente de haver outras circunstâncias.
c ) A estabilidade será de 12 meses a contar do término do auxílio acidentário pelo INSS, se houver sequelas no empregado.
d ) A estabilidade será de no mínimo 12 meses a contar do término do pagamento do auxílio acidentário pelo INSS.
e ) A estabilidade será de 12 meses, independentemente de pagamento do auxílio acidentário pelo INSS, desde que haja sequelas.
7)O inciso VIII do artigo 20 da Lei n. 8036 prevê que poderá ser levantado o FGTS quando o trabalhador permanecer três anos ininterruptos, a partir de 1º de junho de 1990, fora do regime do FGTS. Indique a alternativa correta em relação a esse tema.
a ) Se o trabalhador ficar afastado do serviço, em gozo de auxílio-doença, por mais de três anos, poderá movimentar suas contas do FGTS.
b ) Se a sua conta do FGTS ficar mais de três anos sem receber depósitos. Assim, se estiver trabalhando, mas o empregador não fizer depósitos por três anos, será considerada uma conta inativa e poderá ser movimentada.
c ) Se um trabalhador vinculado ao regime do FGTS deixar de fazer parte dele (ou seja, não tiver qualquer outro emprego formal), após três anos desse afastamento, poderá movimentar suas contas inativas.
d ) Se o trabalhador deixar um emprego, ainda que obtenha novo emprego, passados três anos da extinção do primeiro contrato, poderá movimentar suas contas do FGTS.
e ) Se o trabalhador ficar afastado do serviço, em gozo de auxílio-doença acidentário, por mais de três anos, poderá movimentar suas contas do FGTS.
8)Assinale a alternativa correta que traz os tipos de normas coletivas existentes no Brasil.
a ) Acordo coletivo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e acordo coletivo.
b ) Convenção coletiva, acordo coletivo e dissídio coletivo (ou sentença normativa).
c ) Convenção coletiva, dissídio coletivo e sentença coletiva.
d ) Convenção coletiva, acordo coletivo e sentença coletiva.
e ) Acordo coletivo, dissídio coletivo e sentença normativa.
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