Simulado Gestão de Desempenho

Prévia do material em texto

16/09/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=&matr_integracao=202001027513 1/4
 
 
Disc.: GESTÃO DE DESEMPENHO 
Aluno(a): ANA PAULA OLIVEIRA DE ARAÚJO DA SILVA 202001027513
Acertos: 10,0 de 10,0 10/09/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Das características dos resultados-chave (KR), assinale a alternativa incorreta:
 Deve-se escrever detalhadamente os caminhos ou atividades para se alcançar o KR.
São quantitativos.
Devem ser desafiadores e inspiradores: difíceis, mas possíveis.
É o alvo específico, a situação futura desejada, detalhada.
São mensuráveis.
Respondido em 10/09/2020 19:42:59
 
 
Explicação:
.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Em relação ao CHA, aponte quais dos itens a seguir está relacionado ao conhecimento:
 Conhecer as teorias necessárias para seu trabalho.
Ser determinado.
Saber executar o processo.
Ter habilidade em utilizar ferramentas de trabalho.
Ser motivado no cargo.
Respondido em 10/09/2020 19:44:12
 
 
Explicação:
.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Cite a principal finalidade do projeto-piloto na implantação da gestão de desempenho em uma empresa.
Convencer os patrocinadores.
 Identificar pontos a serem melhorados por meio de teste em um grupo reduzido.
Divulgar a implantação.
Tornar a implantação justa.
Convencer as chefias.
Respondido em 10/09/2020 19:42:17
 
 
Explicação:
. 
 
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
16/09/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=&matr_integracao=202001027513 2/4
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual dos fatores a seguir está relacionado à inovação e à capacidade da equipe em se adaptar às mudanças do ambiente
externo?
Composição
Competências
Estratégia
Contexto
 Mudanças
Respondido em 10/09/2020 19:49:24
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Fabio foi designado para ser coach da equipe do trabalho de vendas. De acordo com as práticas do coach, ele não conhece
nenhum integrante da nova equipe e deseja iniciar o processo de coaching junto aos membros dessa equipe. Aponte a
primeira etapa que deve ser realizada por ele:
 Estabelecer uma relação de confiança com o empregado.
Dar incentivos financeiros ao funcionário, para aumentar a entrega.
Punir o funcionário, quando necessário, com a finalidade de controlar excessos.
Criar um clima de competição entre a equipe.
Pensar, prioritariamente, nos resultados, afinal o empregado tem que dar resultado.
Respondido em 10/09/2020 19:49:48
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale uma vantagem da avaliação 360°:
 Estimula o feedback da equipe.
Complexa.
Online.
Informatizada.
Focada na avaliação da chefia.
Respondido em 10/09/2020 19:46:28
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Bia é uma chefe muito esquecida. Em sua empresa, as reuniões de avaliação são anuais, então é muito importante para ela
utilizar o monitoramento (follow-up) nas reuniões de feedback para conseguir lembrar de pontos que mereçam ser
mencionados em uma reunião. A alternativa que explica uma das principais funções dessa etapa é:
Justificar demissões.
 Acompanhar e documentar as atividades do funcionário, para ter subsídios para a avaliação.
Promover funcionários.
Controlar todos os passos do funcionário na empresa.
Comparar o desempenho entre os funcionários.
Respondido em 10/09/2020 19:47:04
 
 
Explicação:
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
 Questão7
a
16/09/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=&matr_integracao=202001027513 3/4
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Claudia foi chamada pelo diretor para liderar uma equipe em sua empresa. O diretor que a nomeou deseja que essa equipe
atinja o objetivo estabelecido no início do ano. No primeiro dia, Claudia agendou uma reunião com sua nova equipe. Cite o
assunto que deve ser mais discutido na reunião:
Mostrar para todos seu currículo, demonstrando o quanto é competente.
Identificar quem deve ser demitido.
Falar sobre gratificações.
 Definir um objetivo, deixando claro o que espera da equipe.
Focar nos problemas da equipe.
Respondido em 10/09/2020 19:48:03
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale uma desvantagem da avaliação 360°:
Focada na avaliação da chefia.
 Necessita de treinamento.
Estimula a autoavaliação.
Simples.
Tende a ser mais justa.
Respondido em 10/09/2020 19:45:14
 
 
Explicação:
. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Fazer a coisa certa (DRUCKER, 1993 apud ANDREASI, 2018). Essa expressão corresponde à execução de determinada tarefa
com foco no resultado, ou seja, cumprir a missão determinada pelo seu superior hierárquico, independente dos meios, sempre
com foco no resultado. Qual dos conceitos a seguir está alinhado a essa definição?
Produção
Efetividade
 Eficácia
Eficiência
Qualidade
Respondido em 10/09/2020 19:48:35
Explicação:
. 
 Questão8
a
 Questão9
a
 Questão10
a
javascript:abre_colabore('38403','204454574','4077297399');
16/09/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=&matr_integracao=202001027513 4/4