prova 3

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17/07/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Everton Francisco Escrimim (1960037)
Disciplina: Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho (RHU09)
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:513650) ( peso.:4,00)
Prova: 20004396
Nota da Prova: 7,50
1. O treinamento é considerado uma forma de motivar os profissionais nas organizações, pois os colaboradores se
sentem valorizados e, consequentemente, mais preparados para os desafios que são propostos pela organização.
Diante dessa motivação, em quais situações o treinamento é requisitado?
Resposta Esperada:
Diante das várias necessidades, o colaborador poderá obter maior conhecimento nas áreas das organizações, quando
este apresentar dificuldades no desempenho de suas atividades exercidas em sua função, e principalmente para que
as organizações tenham profissionais capacitados para enfrentar as mudanças contínuas, tecnológicas e
comportamentais.
2. Quando temos uma avaliação de desempenho bem estruturada, todos podem se beneficiar com o processo.
Temos benefícios para o gerente, para o subordinado e para a organização. Descreva os benefícios para o
gerente.
Resposta Esperada:
- Avaliar o desempenho e o comportamento dos subordinados contando com um sistema confiável e que busca a
neutralidade e a equidade.
- Propor melhorias para o subordinado, baseado em fatos concretos do seu desempenho.
- Comunicar-se com seus funcionários para que estes compreendam o sentido da avaliação de desempenho,
apresentando-lhes seu desempenho atual.