Prova Dissertativa Comportamento, clima e cultura organizacional

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1. O conflito é natural do ser humano, no cotidiano ou no ambiente de uma organização. As pessoas são dotadas de 
personalidades e culturas distintas, e se unem para trabalhar em conjunto com um propósito organizacional. 
Inevitavelmente haverá divergências de ideias, de objetivos, entre outros fatores. Diante deste contexto, disserte sobre 
conflito. 
Resposta Esperada: 
O conflito pode ocorrer no contexto de relacionamentos entre duas ou mais partes, podendo ser entre pessoas, grupos ou 
organizações, assim como pode ocorrer entre mais de duas partes ao mesmo tempo. O conflito vem de visões, opiniões, 
percepções diferentes daquilo que o outro pensa ou age. Cabe a cada ser humano identificar e analisar sempre a outra 
parte, criando uma harmonia entre ambos. 
 
2. A motivação é um fator importante no trabalho, pois ela é responsável pela intensidade, direção e persistência dos 
esforços de uma pessoa para sua vida, o que inclui o trabalho, buscando alcançar as suas metas. A partir disso, a 
liderança tem elementos que podem colaborar com a motivação no trabalho. Disserte sobre o papel da liderança na 
motivação. 
Resposta Esperada: 
A liderança tem um papel importante na motivação, pois é por meio de uma liderança motivada que podemos pensar em 
transmitir as informações e ferramentas necessárias, de modo claro, para os colaboradores realizarem o seu trabalho. 
Portanto, o líder tem o papel de motivar para o trabalho, e também, de dar sentido ao trabalho, buscando assim o melhor 
da equipe e extraindo o máximo dela. 
 
Disciplina: Comportamento, Clima e Cultura Organizacional (RHU19) 
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:657530) ( peso.:4,00) 
Prova: 22863520 
Nota da Prova: -