TRABALHO DE REMUNERAÇÃO É BENEFÍCIOS

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Alagoinhas 
2020 
 
 
 
 
 
 Curso Tecnologia em Gestão de Recursos 
Humanos 
 
Polo — Alagoinhas 
 
 
 
 
 
 
José Adriano de Souza Filho - 193000595 
 
 
 
 
 
 
Remuneração e Benefícios 
 
Qual a principal diferença entre a Previdência Social e Previdência Privada? Qual a 
importância e o principal objetivo da realização da pesquisa salarial? 
 
Alagoinhas 
2020 
 
 
 
 
José Adriano de Souza Filho - 193000595 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Remuneração e Benefícios 
 
Qual a principal diferença entre a Previdência Social e Previdência Privada? Qual a 
importância e o principal objetivo da realização da pesquisa salarial? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Trabalho apresentado como 
requisito parcial para obtenção de 
nota da disciplina: Remuneração e 
Benefícios da instituição de ensino 
superior UNIJORGE. 
 
 
Orientador: José Roberto Tavares 
Sampaio 
 
 
 
Qual a principal diferença entre a Previdência Social e Previdência 
Privada? 
 
A previdência social faz parte de um conjunto de sistemas e programas da 
siguralidade social. Resumindo, é um sistema que garante a aposentaria dos 
trabalhadores Brasileiros. Segundo Chiavenato (2010), ‘’a Previdência Social 
depende de contribuições dos empregados e das empresas, com base na folha de 
pagamento, a fim de oferecer benefícios aos aposentados e pensionistas’’. 
Aqui no Brasil, temos dois tipos de previdência, são elas: a previdência social ou 
pública, que, por sua vez é gerada pelo INSS – Instituto Nacional do Seguro Social, 
ou seja, todo trabalhador de carteira assinada está ligado a esta previdência. 
 Por outro lado, temos a segunda previdência, ou seja, a previdência privada, ou 
complementar, como conhecida. Diferentemente da previdência social, a previdência 
privada é oferecida por corretores e bancos. Sendo elas fiscalizadas pela SUSEP - 
Superintendência de Seguros Privados ou PREVIC - Superintendência Nacional de 
Previdência Complementar. A Depender da modalidade. Neste caso, teremos a 
previdência complementar aberta e a previdência complementar fechada. Logo, a 
previdência complementar aberta pode ser adquirida por qualquer pessoa, ou seja, 
qualquer pessoa pode obter um plano aberto; pode haver resgates dos depósitos 
durante o período / fase de acumulação; os planos são comercializador por 
corretoras, bancos e seguradoras; é fiscalizado pela SUSEP. Além disso, existem 
dois tipos de planos abertos, sendo eles: PGBL – e o VGBL. O PGBL – plano 
gerador de benefício livre é indicado para quem faz a declaração pelo modelo 
completo. Assim, gerando uma econômia tributária em curto prazo. Já a VGBL – 
Vida Gerador de Benefício é indicado para quem pensa no benefício a logo prazo. 
Já a previdência complementar fechada é representada pelos fundos de pensão que 
são destinados a: profissionais ligados à empresa, associações, sindicatos e 
entidades de classe. Bom, a contribuição é feita através da parcela do salário, sendo 
esta parcela descontada mensalmente e a empresa realizando a complementação 
dessa contribuição. 
Vejamos a seguir as principais diferenças entre a previdência social e a previdência 
privada. 
 
 
 
 
Previdência social Previdência privada 
É administratada por meio do INSS. Pode ser administrada por instituições 
financeiras e corretoras. 
É gratuita. A reserva é formada individualmente 
e o beneficiário pode escolher como 
quer receber o saldo acumulado. 
O trabalhador regido pela CLT é 
assegurado por essa previdência. 
Existem duas modalidades de 
previdência privada: a previdência 
complementar fechada e 
a previdência complementar aberta. 
Amparam aposentados ou 
trabalhadores em casos de doenças, 
acidentes ou gravidez. 
É complementar, ou seja, visa 
garantir uma renda maior do que 
aquela garantida pelo INSS. 
Todos os contribuintes ajudam a 
fomentar a renda daqueles que irão 
se aposentar. É conhecido como 
regime de repartição simples. 
 
Pode ser utilizada também para 
realização de projetos de vida como 
investir em um negócio, pagar ensino 
superior para os filhos, entre outros. 
O teto da aposentadoria em 2020 é 
de R$ 6.101,06. 
 
 
 
Qual a importância e o principal objetivo da realização da pesquisa 
salarial? 
A pesquisa salarial é importante, pois ela realiza o estudo para verificar o 
comportamento sarial que está sendo praticado no mercado, em um determinado 
cargo especifico de uma empresa. Além disso, ela é responsavel por fornecer dados 
importantes para a composição de criterios da politica salarial a ser praticado pela 
empresa, pois é por meio dela que obtemos o equilíbrio externo e interno, uma vez 
que os dados encontrados no mercado são utilizados para construção das faixas 
salariais da empresa. 
http://www.valor.com.br/brasil/4810951/com-reajuste-de-quase-75-teto-do-inss-deve-ser-de-r-5578-em-2017
 
 
 
A pesquisa salarial também é fundamental no momento da implantação do Plano de 
Cargos e Salários e, geralmente, é realizada uma vez por ano, para 
acompanhamento dos salários do mercado de trabalho. 
Para a realização desta pesquisa existem os seguintes métodos de coleta de dado: 
Método de questionário, método de entrevista e métodos combinados. Contudo, só 
isso não basta, pois há fases para a elaboração da pesquisa social, sendo elas: 
planejamento da pesquisa salarial; seleção dos cargos a serem pesquisados; 
seleção das empresas participantes; preparação do manual de coletas de dados; 
coleta de dados; tabulação dos dados; analise dos resultados e recomendações e 
relatórios aos participantes. Assim, podemos dizer que O objetivo da pesquisa 
salarial é aferir dados dos salários e benefícios e compará-los com os praticados 
pelo mercado. 
 
Referências: 
 
CHIAVENATO, Idalberto. Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho: Como reter 
talentos na organização. 6. ed. Revista e atualizada. São Paulo: Manole, 2009. 
O que é previdência social?.Disponível em : https://www.politize.com.br/previdencia-
social-o-que-e/. Acesso em 03 de Setembro de 2020. 
 
Previc e Susep, quem são as autarquias?. Disponível em: 
http://www.mestrainfo.com.br/site/previc-susep/. Acesso em 03 de Setembro de 2020. 
Entenda a importância da Previdência Social. Disponível em: 
https://segurancadotrabalhonwn.com/entenda-a-importancia-da-previdencia-social/. 
Acesso em 03 de Setembro de 2020. 
Qual a diferença entre previdência social e previdência privada?. Disponível em: 
https://blog.seguralta.com.br/diferenca-entre-previdencia-social-e-privada/. Acesso 
em 03 de Setembro de 2020. 
 
Teto Máximo INSS 2020: Qual é o valor? Como conseguir?. Disponível em: 03 de 
Setembro de 2020. 
 
 
 
https://www.politize.com.br/previdencia-social-o-que-e/
https://www.politize.com.br/previdencia-social-o-que-e/
http://www.mestrainfo.com.br/site/previc-susep/
https://segurancadotrabalhonwn.com/entenda-a-importancia-da-previdencia-social/
https://blog.seguralta.com.br/diferenca-entre-previdencia-social-e-privada/