Legislação fiscal, trabalhista e previdenciária

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Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que:
		
	
	o contrato por prazo determinado em regra estabelece como prazo limite 2 anos, salvo outras hipóteses que apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência ou o contrato temporário.
	
	com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
	
	silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeterminado.
	 
	silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos.
	
	o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máximo de validade.
	Respondido em 26/09/2020 22:02:38
	
	Explicação:
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos.
Resposta no Módulo 2.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa incorreta:
		
	 
	A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
	
	O terço de férias deve ser pago até 2 dias antes do gozo das férias.
	
	O valor a ser recolhido pelo empregador para a conta vinculada do empregado é de 8% das parcelas remuneratórias.
	
	O entendimento dominante é o de que o adicional de insalubridade não pode ser recebido conjuntamente com o adicional de periculosidade, ainda que o trabalhador esteja exposto a riscos que ensejem o pagamento de ambos.
	
	Férias devem ser gozadas em até 12 meses após a aquisição de seu direito, que se dá após 12 meses de trabalho.
	Respondido em 26/09/2020 22:01:47
	
	Explicação:
A multa de 40% dos depósitos do FGTS é devida quando ocorre despedida do empregado por justa causa.
Resposta está no Módulo 2.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Há requisitos definidos em lei para que uma pessoa possa usufruir do benefício de prestação continuada da Lei Orgânica da Assistência Social (BPC-LOAS). Abaixo encontramos alguns desses requisitos que, conforme o caso, são verificados pelo órgão concessor. Apenas uma das opções não representa requisito para o deferimento desse benefício. Qual?
		
	
	Idade maior ou igual a 65 anos.
	 
	Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
	
	Estar inscrito no CadÚnico.
	
	Deficiência, por período superior a 2 anos, que seja capaz de obstruir a participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
	
	Miserabilidade, aferida através da renda per capita familiar.
	Respondido em 26/09/2020 22:02:14
	
	Explicação:
Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
Resposta está no Módulo 1.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Assinale a alternativa correta considerando a questão dos crimes previdenciários.
		
	
	Os crimes que foram migrados da LCPS para o CP dizem respeito exclusivamente a fraudes relacionadas à concessão de benefícios.
	
	Houve revogação, anistia, ou o que se denomina no Direito Penal como abolitio criminis, com a migração de alguns crimes previdenciários para o Código Penal com a Lei 9.983/00.
	 
	Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da LCPS ¿ Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00.
	
	Alguns crimes previdenciários estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS ¿ Lei 8.212/91), mas, a partir do ano 2000, com o advento da Lei 9.983/00, houve uma migração desses tipos penais para o Código Penal.
	
	O advento da Lei 9.983/00 não implicou migração de tipos penais para o Código Penal que antes estavam previstos no art. 95 da Lei de Custeio da Previdência Social (LCPS ¿ Lei 8.212/91).
	Respondido em 26/09/2020 22:06:28
	
	Explicação:
Houve perdão ou retirada do ordenamento jurídico dos crimes ou tipos penais que migraram da LCPS ¿ Lei 8.212/91 para a Lei 9.983/00.
Resposta está no Módulo 3,
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A anuidade cobrada pelos conselhos de fiscalização profissional, tais como CREA, CRC e CRM, aos profissionais submetidos à regulamentação e fiscalização de tais entidades, enquadra-se, à luz das espécies de tributo, como:
		
	 
	contribuição de melhoria.
	 
	contribuição corporativa.
	
	imposto.
	
	taxa.
	
	contribuição de intervenção no domínio econômico.
	Respondido em 26/09/2020 22:08:37
	
	Explicação:
Contribuição corporativa.
Resposta está no Módulo 2.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	De acordo com o disposto no Código Tributário Nacional, o fato gerador da obrigação principal é definido como o(a):
		
	
	Lei tributária que define infrações, ou lhe comina penalidades.
	 
	Fato decorrente da legislação tributária, tendo por objeto as prestações, positivas ou negativas, nela previstas no interesse da arrecadação ou da fiscalização dos tributos.
	 
	Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência.
	
	Pagamento de tributo ou penalidade pecuniária.
	
	Ato previsto em leis, tratados ou convenções internacionais, decretos ou normas complementares que versem, no todo ou em parte, sobre tributos e relações jurídicas a eles pertinentes.
	Respondido em 26/09/2020 22:09:17
	
	Explicação:
Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência.
Resposta está no Módulo 3.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o Processo Administrativo Previdenciário (PAP), marque a opção incorreta:
		
	
	Deve observar a cooperação das partes na produção de provas.
	
	Aplica-se a prova tarifada, através de rol de documentos previamente definidos em instrução normativa.
	
	A presunção de veracidade das informações constantes nos sistemas corporativos da Previdência é pressuposto de análise.
	
	Em razão do informalismo procedimental, erros formais não devem prejudicar o requerente.
	 
	Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido inicial.
	Respondido em 26/09/2020 22:06:12
	
	Explicação:
Em razão do princípio da congruência, o analista deve ater-se ao que tiver sido pedido pelo segurado no requerimento inicial, julgando procedente ou improcedente, mas dentro dos limites do pedido inicial.
Resposta está no Módulo 2. 
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com relação ao contrato de trabalho temporário previsto na Lei nº 6.019/74:
		
	
	Tem como prazo máximo 2 anos, podendo ser renovado somente uma vez dentro desse mesmo prazo.
	 
	É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
	
	O trabalhador tem a sua CTPS assinada pela empresa tomadora (contratante) e não pela empresa prestadora de mão de obra temporária (contratada).
	
	É contrato para se trabalhar em temporada de safra.
	
	É sinônimo de contrato por prazo determinado.
	Respondido em 26/09/2020 22:05:36
	
	Explicação:
É contrato que envolve uma empresa tomadora, uma empresa prestadora de mão de obra e o empregado, vinculado diretamente a esta última.
Resposta no Módulo 2.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Se o responsável legal pela empresa omite fatos geradores de contribuições previdenciárias em suas declarações transmitidas ao Fisco através de sistema de informática, haverá enquadramento legal no(s) crime(s) de:
		
	
	Não haverá crime caso o responsável legal tenha delegado a confecção das declarações a um contador externo à empresa.
	 
	Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
	
	Apropriação Indébita Previdenciária.
	
	Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP) em concurso com Inserção de Dados Falsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
	
	Inserção de DadosFalsos em Sistema de Informações (art. 313-A CP).
	Respondido em 26/09/2020 22:12:00
	
	Explicação:
Sonegação Fiscal Previdenciária (art. 337-A CP).
Resposta está no Módulo 3.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta:
		
	
	Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
	 
	Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
	
	Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua saúde.
	
	Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.
 
	
	Deve ser habitual.
	Respondido em 26/09/2020 22:04:53
	
	Explicação:
Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
Resposta está no Módulo 1.