1 prova - Comportamento Organizacional

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Iniciado em sábado, 15 Ago 2020, 10:03 
Estado Finalizada 
Concluída em sábado, 15 Ago 2020, 10:12 
Tempo empregado 9 minutos 15 segundos 
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Questão 1 
Completo 
Atingiu 2,50 de 2,50 
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Texto da questão 
Qual é a influência dos valores no ambiente das empresas? 
Escolha uma: 
a. Os valores exercem uma influência significativa nas atitudes e no comportamento das 
pessoas e podem variar muito de um grupo para outro, culturas diferentes e mesmo o 
processo educacional e familiar exercem influência na formação de valores. 
b. Os valores exercem uma influência significativa nas atitudes e no comportamento das 
pessoas e podem variar muito de um grupo para outro. No entanto, o processo 
educacional e familiar são os responsáveis pela criação dos valores empresariais, 
principalmente quando as pessoas estudam na mesma instituição de ensino ou são 
parentes. 
c. Os valores não exercem influência nas atitudes e no comportamento das pessoas. As 
culturas diferentes é que ocasionam uma influência significativa. 
d. Os valores individuais exercem uma influência significativa no ambiente organizacional. 
Com a soma dos valores dos colaboradores é possível formar a cultura da empresa. É 
preciso fazer uma seleção dos valores positivos e dos valores negativos e posteriormente 
divulgar para todos os colaboradores para que possam ser internalizados. 
Questão 2 
Completo 
Atingiu 2,50 de 2,50 
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Texto da questão 
O que a falta de Inteligência Organizacional pode acarretar segundo o autor 
Karl Albrecht? 
Escolha uma: 
a. Pessoas inteligentes reunidas em uma organização manifestam um comportamento 
comum e bastante destrutivo, pois competem e disputam, provocando o desperdício de 
energia que poderia ser canalizada de forma construtiva. Os profissionais se protegem e 
escondem informações uns dos outros, o poder coletivo se perde e se tal potencial não 
pode ser utilizado a empresa estará fadada à incapacidade e à incompetência 
organizacional. 
b. Pessoas inteligentes reunidas em uma organização manifestam um comportamento 
comum e bastante destrutivo, pois competem e disputam, provocando o desperdício de 
energia que poderia ser canalizada de forma construtiva. Ao seu ver todos deveriam ser 
despedidos e contratados novos colaboradores com um perfil mais adequado. 
c. Pessoas inteligentes reunidas em uma organização manifestam um comportamento 
comum e bastante destrutivo, pois competem e disputam, provocando o desperdício de 
energia que poderia ser canalizada de forma construtiva. Os profissionais somam e 
compartilham informações uns com os outros, ganha-se muito com o poder coletivo e o 
potencial pode ser utilizado de forma eficaz. 
d. Pessoas inteligentes reunidas em uma organização manifestam um comportamento 
comum e bastante positivo, pois competem e disputam provocando o acréscimo de 
energia que poderia ser canalizada de forma destrutiva. Os profissionais se protegem, 
escondem informações uns dos outros, o poder coletivo se perde e se tal potencial não 
puder ser utilizado a empresa estará fadada à incapacidade e à incompetência 
organizacional. 
Questão 3 
Completo 
Atingiu 2,50 de 2,50 
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Texto da questão 
Podemos afirmar que o futuro está embutido no presente: 
Escolha uma: 
a. se fizermos uma análise o futuro representa uma extensão das situações como elas se 
apresentam no momento presente, demonstrando que somente encontraremos as 
sementes do futuro no solo e não na imensidão do céu. 
b. a questão do futuro e do presente não deve ser levada em consideração. No fundo o 
que fica é o passado com toda a sua história, garantindo o sucesso do presente e do 
futuro. 
c. o futuro não está embutido no presente. No fundo já é difícil viver o presente, como, 
então, podemos pensar no futuro. 
d. quando você faz um planejamento estratégico adequado para o futuro, somente assim 
poderá ter um futuro tranquilo e promissor. 
Questão 4 
Completo 
Atingiu 2,50 de 2,50 
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Texto da questão 
Os autores Bossidy e Charan, relatam que: 
 
 
Escolha uma: 
a. “líderes que demostram sua incapacidade de executar não costumam ter uma segunda 
chance. A grande questão atual é: o mundo dos negócios não tem dado a devida atenção 
à execução”. 
b. “líderes que demostram sua capacidade de executar costumam ter oito chances na vida 
profissional. A grande questão atual é: o mundo dos negócios tem dado a devida atenção 
à execução”. 
c. “líderes que demostram sua incapacidade de executar costumam ser convidados para 
ocuparem uma posição de destaque na direção das empresas. A grande questão atual é: 
o mundo acadêmico não tem dado a devida atenção à execução, não trabalhando esse 
conteúdo na grade curricular dos cursos”. 
d. “líderes que demostram sua capacidade de executar não costumam ter uma segunda 
chance. A grande questão atual é: o mundo dos negócios tem dado a devida atenção à 
execução”. 
Terminar revisão 
 
https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/view.php?id=21150